Yönetmeliğin 46. Maddesinin İkinci Fıkrasına Göre Görevlendirme Yeriniz Zorunlu Hizmet Sürenize Sayılıyor. 47. Maddenin 1. Fıkrasında ise 90 Günden Fazla Görevlendirmelerde Okul Zorunlu Hizmet Değilse Zorunlu Hizmet Süresine Sayılmaz Diyor. Sizinki Zorunlu Hizmet Olduğundan Bu Madde de Lehinize. Diğer Eklenen Maddelerle de Bağlantı Kurulabilir. Sonuç Olarak Görevlendirme Olarak Yer Değişimi Olduğundan Olumlu Cevap Beklenmeyebilir. Ancak Bu Maddeleri Dayanarak Göstererek Dilekçe Vermenizi Öneririm. İl Mem Belki Cevabı Kendi Verir Belki Bakanlığa Sorar.
Meb Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler
MADDE 43 - (5) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması, mazeret veya diğer nedenlerle görev yerleri zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına değiştirilen öğretmenlerin bulundukları hizmet alanında çalışmaları gereken sürenin hesabında, daha önce görev yaptıkları eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.
(9) Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilen öğretmenler, atandıkları yer için öngörülen zorunlu çalışma süresine tabi tutulur. Ancak, zorunlu çalışma süresi yönünden daha önce görev yaptıkları hizmet alanından daha az çalışma süresi öngörülen hizmet alanlarına atananlar, atandıkları tarihten itibaren en az bir yıl geçmeden ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan mazeret durumu hariç herhangi bir nedenle yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
Zorunlu çalışma süresinden sayılacak süreler
MADDE 46 - (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında adaylık dahil fiilen öğretmen olarak geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır.
(2) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aday öğretmen olarak geçen süreler ile başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca öğretmene vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin; öğretmenlikte geçen kısmı görevin yapıldığı hizmet alanında, öğretmenlik dışında geçen kısmı ise görevin geçirildiği hizmet bölgesinin birinci hizmet alanında geçmiş sayılır.
Zorunlu çalışma süresinden sayılmayacak süreler
MADDE 47 - (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görev yapanların, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışında vekaleten ya da görevlendirme suretiyle 90 günden fazla geçen geçici görev süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılmaz.
Yönetmeliğin 46. Maddesinin İkinci Fıkrasına Göre Görevlendirme Yeriniz Zorunlu Hizmet Sürenize Sayılıyor. 47. Maddenin 1. Fıkrasında ise 90 Günden Fazla Görevlendirmelerde Okul Zorunlu Hizmet Değilse Zorunlu Hizmet Süresine Sayılmaz Diyor. Sizinki Zorunlu Hizmet Olduğundan Bu Madde de Lehinize. Diğer Eklenen Maddelerle de Bağlantı Kurulabilir. Sonuç Olarak Görevlendirme Olarak Yer Değişimi Olduğundan Olumlu Cevap Beklenmeyebilir. Ancak Bu Maddeleri Dayanarak Göstererek Dilekçe Vermenizi Öneririm. İl Mem Belki Cevabı Kendi Verir Belki Bakanlığa Sorar.
Meb Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmeler
MADDE 43 - (5) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro uygulaması, mazeret veya diğer nedenlerle görev yerleri zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına değiştirilen öğretmenlerin bulundukları hizmet alanında çalışmaları gereken sürenin hesabında, daha önce görev yaptıkları eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.
(9) Bu madde kapsamında görev yeri değiştirilen öğretmenler, atandıkları yer için öngörülen zorunlu çalışma süresine tabi tutulur. Ancak, zorunlu çalışma süresi yönünden daha önce görev yaptıkları hizmet alanından daha az çalışma süresi öngörülen hizmet alanlarına atananlar, atandıkları tarihten itibaren en az bir yıl geçmeden ve zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlamadan mazeret durumu hariç herhangi bir nedenle yer değiştirme isteğinde bulunamaz.
Zorunlu çalışma süresinden sayılacak süreler
MADDE 46 - (1) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi öğretmenlerin, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında adaylık dahil fiilen öğretmen olarak geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır.
(2) Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri, aday öğretmen olarak geçen süreler ile başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca öğretmene vekaleten gördürülmesi halinde bu sürelerin; öğretmenlikte geçen kısmı görevin yapıldığı hizmet alanında, öğretmenlik dışında geçen kısmı ise görevin geçirildiği hizmet bölgesinin birinci hizmet alanında geçmiş sayılır.
Zorunlu çalışma süresinden sayılmayacak süreler
MADDE 47 - (1) Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görev yapanların, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanları dışında vekaleten ya da görevlendirme suretiyle 90 günden fazla geçen geçici görev süreleri zorunlu çalışma süresinden sayılmaz.
benaliyucel , 8 yıl önce
Merhaba Sayın Editörüm,
İlginç bir şey başımıza geldi. Zorunlu hizmet cetvelimde 6 yıllık zorunlu hizmet süresinin 4 yılını
yapmış görünüyorum.
Bu durum devam ederken zorunlu hizmet süresi 4 yıl olan bir yere 6 ay görevlendirildim.
Zorunlu hizmet ve puan hesabında neresi geçerli olur ve zorunlu hizmetim kalkar mı?
Saygılarımla.