Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  
Editörler : muhtesem32iren17ters köşe
05 Nisan 2011 11:35  


Yasaklı
İş İlanlarının Gerçek Anlamı Nedir...

TERCİHEN İNGİLİZCE BİLEN

Yapacağınız işle bir ilgisi yok ama, bu sıra herkes ingilizce bilen eleman

arıyor. Bir bildikleri olmalı.

ARAŞTIRMACI, ÖĞRENMEYE AÇIK

O kadar işin arasında sizi eğitecek ne paramız, ne de zamanımız var.

Mesleğinizle ilgili gelişmeleri iş saatleri dışında kendiniz araştırıp öğrenmek

zorundasınız.

İNİSİYATİF SAHİBİ

Üstlerinden habersiz iş yapabilecek, ancak başarısız olursa canına okunmasına

katlanabilecek..

SİSTEM OLUŞTURABİLEN

ISO çalışmalarına başladık. Yazılacak 78 adet prosedür var.

SORUMLULUK ALABİLEN

Vergi, sigorta müfettişleri bir usülsüzlüğü yakaladığında ? valla üstlerimin bu

işlemlerden hiç haberi yoktu, onlara danışmadan kendim yaptım..." diyebilecek

saflıkta olan.

ERKEK ADAYLARIN ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ OLMASI

Bayansanız askerlik yapmış olmanız gerekmiyor yaani.( ne yaa, israil mi burası

.)

BİLGİSAYAR KULLANABİLEN

Valla geçen gün arkadaşın aklına uyup bir bilgisayar aldık ama.

KARİYER OLANAKLARI SUNAN ŞİRKETİMİZ

Başlangıç ücreti olarak piyasanın altında veriyoruz, ama burada gece yarılarına

kadar çalışıp yöneticilerin de gözüne girerseniz sizi terfi ettirebiliriz.

SEYAHAT ENGELİ OLMAYAN

Altınıza bir araba vericez, o şehir senin, bu kasaba benim deli dana gibi

dolaşacaksınız. Evliyseniz sorun olabilir, isterseniz eşinize bir danışın.Ya da

hiç danışmayın, bu sizin için iyi bir fırsat olabilir. Artık ona siz karar

verin.

İNSAN İLİŞKİLERİNDE BAŞARILI

Şirketimizde herkes birbiriyle kavgalı, kimse kimseyle geçinemiyor. Bir de sizle

uğraşmayalım. Üst yönetimin hoşuna gidebilecek şeyleri yapabilen, yalakalık

becerileri gelişmiş.

İKNA KABİLİYETİ OLAN

Müşterileri kalitesiz ürünleri daha pahalıya almaya razı edebilecek.

ANALİTİK DÜŞÜNEBİLEN

Ne bütçeyi tuturabiliyoruz, ne de muhasebe hesaplarını. Herşey arap saçına

döndü. Biri bizi bu durumdan kurtarsın.

TERCİHEN YÜKSEK LİSANS MEZUNU, İNGİLİZCEYİ ANA DİLİ GİBİ KONUŞABİLEN, KONUSUNDA

EN AZ ON YIL DENEYİMLİ, ASKERLİĞİNİ YAPMIŞ, 30 YAŞINI AŞMAMIŞ."

Oha demeyin, aslında ne istediğimizi biz de tam bilmiyoruz, bu özelliklere sahip

aday bulabilirmiyiz onu da bilmiyoruz. Ama patron yazalım diyor, ilan havalı

oluyormuş.

B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE SAHİP

Size araba vericez ama şoför vermicez. Uzun yola alışıksınızdır umarız.

TERCİHEN MUHASEBE VE / VEYA İNGİLİZCE BİLEN ( Valla gerçek !)

Şimdi sizi tam olarak nerede kullanacağımızı bilmiyoruz. Ne kadar çok vasfınız

olursa o kadar iyi... Hele bir siz işe başlayın.Gerisini sonra düşünürüz.

05 Nisan 2011 11:39

Sevin Ç,

Doğruluk payı çok çok yüksek....

Allah bu ilanları verenlere merhamet nasip etsin :)

Daha neleri var, bunlar en basit iş için gerekli.

05 Nisan 2011 11:47

en yeni son üye

Bir de boy ve kilo soran yada gözünün üstünde kaşı olan aranıyor gibi ilanlar var...

05 Nisan 2011 11:49

Sevin Ç,

Medeni hal için mesala, evliler genelde tercih edilmiyor.

05 Nisan 2011 11:52

face_scar
Kapalı

ikna kabiliyeti yüksek :) bunun gerçek anlamı milleti en kolay şekilde kandırabilen olmalı bence :)

kekleme konusunda iddaalı da olabilir..insanları keklenmeye ikna edebilecek kişi..

05 Nisan 2011 11:59

asdemircan*
Kapalı

çok güldüm ama hepsi doğru. sanki şirkelein iç yüzünü bilmiyorum. hepsi içleri boş.

03 Ağustos 2011 11:29

anreka
Yasaklı

İş görüşmesi yaparken, dikkat etmeniz gereken 10 soru var.

'Tuzak' soru olarak tanımlanabilecek bu soruları nasıl yanıtlamanız gerektiğini öğrenmek için bu yazıyı mutlaka okuyun.

1.En güçsüz olduğun nokta neresi?

'Güçsüz olduğum bir nokta yok' yanıtı vermekten kaçının. Bu yanıt, bu sorudan korktuğunuzu gösterir. Korku ise, gerilimli ortamlarla başa çıkamayacağınızın göstergesi olabilir. Onun yerine iyi olduğunuz ama yine de geliştirilmesi gerektiğini düşündüğünüz bir özelliğinizden söz edin.

2.En güçlü olduğun noktalar hangileri?

Her konuda çok iyi olduğunuzu söylemeyin. Bu, herhangi bir konuya odaklanamadığınızın ya da görüşmeye hazırlıksız geldiğinizin göstergesi olabilir. Onun yerine, şirketin işine yarayacak bir özelliğinizi, en güçlü oldunuz alan olarak seçin.

3.Seni işe almam için, 2 dakika içinde beni ikna edecek ne söyleyebilirsin?

Dikkatli olun. Gardınızı düşürerek, sizi önceden hazırladığınız yanıtlardan uzaklaştırmak istiyorlar. Bu 'ani' soru karşısında bocalamanız, gerilimli ortamlarda başarı sağlayamayacağınızın işareti olabilir.

4.Ne kadar rekabetçisin?

Kendinizi, rekabet ortamlarında başarı sağlamak için elinden geleni yapan birisi olarak görüyor olabilirsiniz. Ama bu soruya, bunu bütün çıplaklığıyla sergileyecek bir yanıt vermekten kaçının. İşin sırrı, aynı zamanda iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu gösterebilmekte.

5.İş hayatında bugüne kadarki en büyük başarısızlığın neydi?

Başarısızlıklarınızı kabul edin ama hatalarınızdan nasıl ders çıkardığınızı ve kendinizi nasıl geliştirdiğinizi anlatın. Bu, negatif durumları, pozitife dönüştürme kabiliyetinizin göstergesi olacaktır.

6.Son işinde seni hayal kırıklığına uğratan neydi?

Sorunun amacı, gerçekten sizi neyin hayal kırıklığına uğrattığını ortaya çıkarmak değil. Çalışma özelliklerinizi, zorlu ortamlarla nasıl başa çıktığınızı öğrenmek istiyorlar. Zorluklarla nasıl başa çıktığınızı gösteren bir yanıt verin.

7.Hiç işten atıldınız mı?

Dürüst olun. Ve en önemlisi: İşten atılmanızın kaynağı patronunuz ya da yıldızınızın bir türlü barışamadığı yöneticiniz olsa bile, bunun sizin hatanız olduğunu söyleyin.

8.İş hayatınızdaki başarılarınızdan size en çok gurur veren hangisi?

Spesifik bir başarınızı seçin ve rakamlarla destekleyerek, nasıl gerçekleştirdiğinizi açıklayın.

9.İş hayatınızda çözemediğiniz bir sorun oldu mu?

Yaptığınız hatalardan birini seçin ve o sorunu o zaman neden çözemediğinizi, şimdi olsa nasıl çözeceğinizi anlatın.

10.Son yöneticini arasam, bana senin hakkında ne söyler?

Negatif unsur barındıracak bütün yanıtlardan kaçının. Eski yöneticinizin, sizin hakkında haksız bazı izlenimleri olabileceğini de söylemeniz, sorumluluktan kaçtığınızın göstergesi olacaktır. Doğru yanıt şöyle olabilir: 'Bugün gelse, onu yine işe alırım.'

"ALINTI"

03 Ağustos 2011 11:33

anreka
Yasaklı

Esnek çalışması saatlerine uyum gösteren...Ne demek...

Biz iki kişilik işe bir kişi alıyoruz. O yüzden de o kişi iki kişilik performans gösterecek.Yarım mesai fazla yaparsa ve bu mesai saati boyunca bir miktar hızlı çalışma yaparsa esnek çalışma saatleri işlevini yerine getirmiş olur.

İkinci anlamı da var. Vallahi burada herkes gece gündüz çalışıyormuş gibi yapıyor. Normal mesai saatlerinde hiç bir iş yapmayanlar akşamları ve haftasonu da kalarak ya fazla mesai parası alıyorlar ya da çok çalışıyor göründükleri için üst yöneticilerden 'aferim' şeklinde prim topluyor. Gelen arkadaş gece gündüz çalışıyormuş numarası yapması lazım. İsterse hiç bir şey yapmasın.

03 Ağustos 2011 11:39

yapmaMAHMUTabi

boş işler bunlar

kimse bunlara bakmaz,bakan adam yönetici değildir zaten

özel sektörde bir haftada adam senin ne olduğunu anlar

bütün gücünü kapasiteni öğrenir

ondan sonra kararını verir

tamam mı devammı

bu kadar

öyle onu biliyorum böyle tecrübeliyim diplomam var sökmez özelde

12 Mart 2013 11:35

anreka
Yasaklı

boş olduğu belli oldu bu kadar süre içerisinde kimse ilgi göstermemiş zaten herkesin tuzu kuru

herkesin işi gücü var,

kimse asgari ücretli bile değil

kişi başı milli gelir belliki 10 bin doların üzerinde :))

Toplam 9 mesaj
ANKET
Sizce Cumhurbaşkanı kim olmalı?











Grup Vizyon