Merhaba,
Ocak 2016 yılında özel bir firmada işe başladım. Mayıs 2017 yılında 5393 sayili belediye kanununun 49 uncu maddesi kapsaminda sözleşmeli personel(memur) olarak tekniker kadrosunda işe başladım. Eylül 2013 yılında ise devletin çıkarmış olduğu yasa ile Teknik Hizmetler Sınıfında önlisans mezunu olarak memur kadrosuna alındım.
Belediye sözleşmeli personel(memur) olarak işe başladıktan sonra Haziran 2017 yılında bir
sağlık probleminden dolayı işitme kaybı yaşadım, fakat özürlü raporu için başvuruda bulunmadım. Daha sonra 15.01.2018 tarihinde engelli heyet raporu vermeye yetkili bir hastaneye başvurdum,
İşitme kaybı + doğuştan diğer engelim için toplamda %76 özürlü raporu verildi.
Yukarıda ki bilgiler doğrultusunda aklıma takılanlar.
1. Erken emeklilik hakkım var mı, eğer varsa kanunda geçen % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılanlar için en az 5760 günü tamamladıktan sonra emekli olabilir miyim?
2. Erken emeklilik için kaç hizmet yılım olması gerek?
3. AGİ bir faydası olmayacağı için vergi indirimi için başvurmak istemiyorum. Eğer vergi indirim hakkı elde etmezsem engelli erken emeklilikten faydalana biliyor muyum?
4. Şuan istediğim zaman malülen emekli olabiliyor muyum? Malülen emekli olmak için bir memur 10 hizmet yılı tamamlanması gerek, Belediye'de sözleşmeli personel(memur) olarak başladığım tarihten mi 10 hizmet yılı sayılıyor yoksa Eylül 2013 yılında kadroya alındıktan sonra mı sayılıyor.
5. Erken emeklilik maaşı mı daha yüksek olur yoksa Malülen emekli maaşı mı daha yüksek olur?
6. Eğer erken emekli veya malülen emekli olma durumu varsa hangisi daha avantajlıdır?
Merhaba,
Ocak 2016 yılında özel bir firmada işe başladım. Mayıs 2017 yılında 5393 sayili belediye kanununun 49 uncu maddesi kapsaminda sözleşmeli personel(memur) olarak tekniker kadrosunda işe başladım. Eylül 2013 yılında ise devletin çıkarmış olduğu yasa ile Teknik Hizmetler Sınıfında önlisans mezunu olarak memur kadrosuna alındım.
Belediye sözleşmeli personel(memur) olarak işe başladıktan sonra Haziran 2017 yılında bir
sağlık probleminden dolayı işitme kaybı yaşadım, fakat özürlü raporu için başvuruda bulunmadım. Daha sonra 15.01.2018 tarihinde engelli heyet raporu vermeye yetkili bir hastaneye başvurdum,
İşitme kaybı + doğuştan diğer engelim için toplamda %76 özürlü raporu verildi.
Yukarıda ki bilgiler doğrultusunda aklıma takılanlar.
1. Erken emeklilik hakkım var mı, eğer varsa kanunda geçen % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılanlar için en az 5760 günü tamamladıktan sonra emekli olabilir miyim?
2. Erken emeklilik için kaç hizmet yılım olması gerek?
3. AGİ bir faydası olmayacağı için vergi indirimi için başvurmak istemiyorum. Eğer vergi indirim hakkı elde etmezsem engelli erken emeklilikten faydalana biliyor muyum?
4. Şuan istediğim zaman malülen emekli olabiliyor muyum? Malülen emekli olmak için bir memur 10 hizmet yılı tamamlanması gerek, Belediye'de sözleşmeli personel(memur) olarak başladığım tarihten mi 10 hizmet yılı sayılıyor yoksa Eylül 2013 yılında kadroya alındıktan sonra mı sayılıyor.
5. Erken emeklilik maaşı mı daha yüksek olur yoksa Malülen emekli maaşı mı daha yüksek olur?
6. Eğer erken emekli veya malülen emekli olma durumu varsa hangisi daha avantajlıdır?