Saygıdeğer arkadaşlarım,926 t.s.k ile ilgili benim tekliflerimi âcizane aşağıya çıkardım,
1.171 md.*ask.c.k*cezalar verilirken sadece subaylarda rütbeye göre,sivil memurlar da ise dereceye göre personeli rencide etmeyecek şekilde uygulama var,diğer stadükilere ise ayırım yok...asb.çvş.ile kd.bçvş.a aynı ceza verilebiliyor bu değişmeli,rütbe arttıkça alınan ceza düşmeli neticede 1nci derecedeki asb. er le aynı ceza olmaz.
2.amir pozisyonundaki asb. a da ceza,izin,mükafat,sicil yetkisi verilmeli,müfrez bulunma şartı kaldırılarak asaleten veya vekaleten atanmış olma şartı gelmeli.
3.mecburi hizmet 6 yıla düşmeli.
4.oda ve göz hapsi kalkmalı.
5.asb. ve uzm. lara da subaylarda uygulanmakta olan 26.yılda 2 yıllık alb. a tanınan tazminatıyla ayrılma uygulaması getirilmeli, statülerine uygun tazminat emekliliklerine yansıtılmalı.
6.t.m.k. larda kadro rütbeleri belirlenmeli, asb. çvş. un görev kadrosuna kd. bçvş. Atanamamalı.
7.uzmanlara da erken terfi verilmeli.
8.uzmanların okulları da emekliliğe sayılmalı.
9.uzmanlara da sınıf değişikliği verilmeli.
10.t.s.k sağlık yönetmeliğine göre ayırma emeklilik şeklinde olmalı.
11.subayların kadrosuzluktan ayrılma ve tazminat hakkı aynı hizmet yılı esas alınarak diğer statülere de sağlanmalı.
12.orduevlerinde ayırıma son verilmeli, bütün rütbeli personel ve ailelerine açılmalı.
13.t.s.k.lerindeki çeşitli tazminatlar statüden dolayı farklı yansıtılmamalı, katlanılan meşakkate ve özel duruma göre belirlenen görev zorluğu karşılığındaki parasal tazminat sırf o işin yapılmasından dolayı eşit yansıtılmalı. mesala dalgıç ve balık adam tazminatı puanı neyse o dalışı yapanın statüsüne bakılmaksızın sırf yaptığından dolayı eşit verilmeli.
14.uzm.asb.sb. ın alması gerektiği eğitimin üzerinde yaptığı, tamamladığı fazla tahsilin her yılı için derece ve kıdem ayrım yapılmadan verilmeli.
15.657 s.k. da ki 2nci bölge ve kalkınmada öncelikli illerdeki 2 yıla 1 kademe uygulaması bize de verilmeli.
16.bütün statülerdeki personelin rütbeleri omza alınmalı, apoletli olmalı, gerekli renk ve tasarım için birliklere teklif yapılmalı, statüler karıştırılmayacak şekilde tasarım yapılmalı,sadece zorunlu askerlik yapan onb. ve çvş. Rütbeleri kolda olmalı.
17.derece ve kademeler eğitim seviyesine bağlı olarak 657 deki gibi olmalı,emniyet ve teknik sınıflarda olduğu gibi t.s.k personeli 1 derece ilave ile göreve başlamalı.
18.nöbet ve fazla mesai tazminatı olmalı.
19.maaşlar da 657 gibi tahsile göre belirlenen göstergeler ile belirlendikten sonra,t.s.k tazminatı tüm personele eşit olarak yansıtılmalı,sonra uzm.500,asb.1000,sb.1500,general 2000 tl statü tazminatı olmalı,sonrada her statü kendi içinde her rütbe aldığında maaşına 100 tl gibi tazminat eklenmeli,bunun haricindeki,komando,pilot vs..gibi tazminatlar ilave edilmeli,en son da birlik*kıta komutanlık ve amirlik tazminat puanı karşılığı maaşa ilave edilmeli.
20.temsil ve görev tazminatı almadan emekli olan personele t.s.k tazminatının %35 i t.s.k hizmet tazminatı olarak emekliliğinde yansıtılmalı.
21.lojman ve sosyal tesis tahsisleri personel oranlarına göre olmalı. açık hedef olduğumuzdan lojmana giremeyene lojman kirası kadar para tazminat olarak verilmeli.
22.statüler arası geçiş sınavları ayrım olmaksızın 3 yılın sonunda olmalı, ilave kıdem verilmemeli ancak sınıf okullarıda direk yeni rütbe takılarak kursu tamamlanmalı, başarısız olanlar, eski statü rütbesine 1 yıl rütbe tenzili ile geri döndürülmeli.
23.uzm. ve asb. larda her rütbede çavuş ibaresinin kullanılmasına son verilmeli, yeni terimler belirlenmeli, ÇAVUŞ ibaresi kıta çavuşunda ise kullanılmaya devam edilmeli.
24.uzm.lar önlisan,asb.lar lisans,sb.lar y.lisans eğitimi almalı,yada t.s.k.savaş okulu adı altında enaz 4 yıl süreli okuldan ilk %10 a girenler sb.olarak,sonraki %30 a girenler asb.olarak,enson %60 a girenler uzm.olarak mezun olmalı ki personel arasındaki sevgisizlik sarmalı son bulsun.
25.bütün statülere 24 ncü yılında nöbetten düşme hakkı tanınmalı.
ilk aklıma gelenler bunlar,hatalarımız olmuş olabilir,beyin fırtınasına devam....en doğru ve adil uygulamayı yakalamak umuduyla.YOKSA ÜSTE PARA VEREREK BU İŞİ YAPMAMAK İÇİN ARAYIŞ İÇİNDE OLUNAN MESLSĞİMİZİ TAŞIMAK HERGEÇEN GÜN ZORLAŞIYOR!!!!!!
Saygıdeğer arkadaşlarım,926 t.s.k ile ilgili benim tekliflerimi âcizane aşağıya çıkardım,
1.171 md.*ask.c.k*cezalar verilirken sadece subaylarda rütbeye göre,sivil memurlar da ise dereceye göre personeli rencide etmeyecek şekilde uygulama var,diğer stadükilere ise ayırım yok...asb.çvş.ile kd.bçvş.a aynı ceza verilebiliyor bu değişmeli,rütbe arttıkça alınan ceza düşmeli neticede 1nci derecedeki asb. er le aynı ceza olmaz.
2.amir pozisyonundaki asb. a da ceza,izin,mükafat,sicil yetkisi verilmeli,müfrez bulunma şartı kaldırılarak asaleten veya vekaleten atanmış olma şartı gelmeli.
3.mecburi hizmet 6 yıla düşmeli.
4.oda ve göz hapsi kalkmalı.
5.asb. ve uzm. lara da subaylarda uygulanmakta olan 26.yılda 2 yıllık alb. a tanınan tazminatıyla ayrılma uygulaması getirilmeli, statülerine uygun tazminat emekliliklerine yansıtılmalı.
6.t.m.k. larda kadro rütbeleri belirlenmeli, asb. çvş. un görev kadrosuna kd. bçvş. Atanamamalı.
7.uzmanlara da erken terfi verilmeli.
8.uzmanların okulları da emekliliğe sayılmalı.
9.uzmanlara da sınıf değişikliği verilmeli.
10.t.s.k sağlık yönetmeliğine göre ayırma emeklilik şeklinde olmalı.
11.subayların kadrosuzluktan ayrılma ve tazminat hakkı aynı hizmet yılı esas alınarak diğer statülere de sağlanmalı.
12.orduevlerinde ayırıma son verilmeli, bütün rütbeli personel ve ailelerine açılmalı.
13.t.s.k.lerindeki çeşitli tazminatlar statüden dolayı farklı yansıtılmamalı, katlanılan meşakkate ve özel duruma göre belirlenen görev zorluğu karşılığındaki parasal tazminat sırf o işin yapılmasından dolayı eşit yansıtılmalı. mesala dalgıç ve balık adam tazminatı puanı neyse o dalışı yapanın statüsüne bakılmaksızın sırf yaptığından dolayı eşit verilmeli.
14.uzm.asb.sb. ın alması gerektiği eğitimin üzerinde yaptığı, tamamladığı fazla tahsilin her yılı için derece ve kıdem ayrım yapılmadan verilmeli.
15.657 s.k. da ki 2nci bölge ve kalkınmada öncelikli illerdeki 2 yıla 1 kademe uygulaması bize de verilmeli.
16.bütün statülerdeki personelin rütbeleri omza alınmalı, apoletli olmalı, gerekli renk ve tasarım için birliklere teklif yapılmalı, statüler karıştırılmayacak şekilde tasarım yapılmalı,sadece zorunlu askerlik yapan onb. ve çvş. Rütbeleri kolda olmalı.
17.derece ve kademeler eğitim seviyesine bağlı olarak 657 deki gibi olmalı,emniyet ve teknik sınıflarda olduğu gibi t.s.k personeli 1 derece ilave ile göreve başlamalı.
18.nöbet ve fazla mesai tazminatı olmalı.
19.maaşlar da 657 gibi tahsile göre belirlenen göstergeler ile belirlendikten sonra,t.s.k tazminatı tüm personele eşit olarak yansıtılmalı,sonra uzm.500,asb.1000,sb.1500,general 2000 tl statü tazminatı olmalı,sonrada her statü kendi içinde her rütbe aldığında maaşına 100 tl gibi tazminat eklenmeli,bunun haricindeki,komando,pilot vs..gibi tazminatlar ilave edilmeli,en son da birlik*kıta komutanlık ve amirlik tazminat puanı karşılığı maaşa ilave edilmeli.
20.temsil ve görev tazminatı almadan emekli olan personele t.s.k tazminatının %35 i t.s.k hizmet tazminatı olarak emekliliğinde yansıtılmalı.
21.lojman ve sosyal tesis tahsisleri personel oranlarına göre olmalı. açık hedef olduğumuzdan lojmana giremeyene lojman kirası kadar para tazminat olarak verilmeli.
22.statüler arası geçiş sınavları ayrım olmaksızın 3 yılın sonunda olmalı, ilave kıdem verilmemeli ancak sınıf okullarıda direk yeni rütbe takılarak kursu tamamlanmalı, başarısız olanlar, eski statü rütbesine 1 yıl rütbe tenzili ile geri döndürülmeli.
23.uzm. ve asb. larda her rütbede çavuş ibaresinin kullanılmasına son verilmeli, yeni terimler belirlenmeli, ÇAVUŞ ibaresi kıta çavuşunda ise kullanılmaya devam edilmeli.
24.uzm.lar önlisan,asb.lar lisans,sb.lar y.lisans eğitimi almalı,yada t.s.k.savaş okulu adı altında enaz 4 yıl süreli okuldan ilk %10 a girenler sb.olarak,sonraki %30 a girenler asb.olarak,enson %60 a girenler uzm.olarak mezun olmalı ki personel arasındaki sevgisizlik sarmalı son bulsun.
25.bütün statülere 24 ncü yılında nöbetten düşme hakkı tanınmalı.
ilk aklıma gelenler bunlar,hatalarımız olmuş olabilir,beyin fırtınasına devam....en doğru ve adil uygulamayı yakalamak umuduyla.YOKSA ÜSTE PARA VEREREK BU İŞİ YAPMAMAK İÇİN ARAYIŞ İÇİNDE OLUNAN MESLSĞİMİZİ TAŞIMAK HERGEÇEN GÜN ZORLAŞIYOR!!!!!!
oto-danisman-expert