arkadaşlar ben bir taslak hazırladım, fikirler doğrultusunda düzenlenebilir.
Sözleşmeli Personel Kadro İstiyor
Sözleşmeli personel kadro istiyor, gerekçe ise çok basit. Kurumlar arası personel rejimlerinin farklılığından dolayı, aynı sınavla atanmış olmalarına rağmen, iş güvencesinden tutunda sosyal haklara kadar kendi içlerinde bile farklılıklar gösteren çalışma şartları. Şöyle ki;
Aynı sınavla atanmış olmalarına rağmen, sözleşmeli personelin eş durumu tayini kısıtlı ve normal tayin hakkı zaten bulunmuyor. Bayan çalışanlar için süt izni kadrolu personelden farklı ve daha kısıtlı, eşi özel şirkette çalışan sözleşmeli personel için eş durumundan tayin zaten yok. Çoğu sözleşmeli personel, eşlerin farklı illerde çalışmasından dolayı çocuklarını görememekten şikayetçi ve anne yada baba sevgisinden yoksun bir nesil yetişmektedir.
İş güvencesi olmayan, ailesinden uzak ve çocuğunu bile göremeyen personelin veriminden tutunda geleceğe güvenle bakması bile pek mümkün değildir. 2011 yılı haziran ayı içerisinde kamuda çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesi sırasında oluşan bazı haksızlıklarda sözleşmeli personel lehine düzeltilmelidir. Açıklamak gerekirse;
2010 yılı içerisinde yapılan KPSS? ye giren ve 2011 yılında kadrolarına kavuşan sözleşmeli personel ile aynı zamanda KPPS? ye giren ancak kurumların personel alımları esnasında yavaş hareket etmeleri sebebiyle gün farkıyla kadroyu kaçıran personele bir haksızlık yapılmıştır. Hakkaniyet adına 2011 yılında verilen kadroların aynı sınav ile atanmış personele de verilmesi gerekir.
Sonuç olarak, belediyelerde çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesi gündemdeyken, geçmişte yapılan bazı haksızlıkların düzeltilmesi için kamuda çalışan sözleşmeli personele kadro verilmeli ve bundan sonraki sözleşmeli alımlarda bu tür sorunların tekrar yaşanmaması için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini düşünüyoruz.
arkadaşlar ben bir taslak hazırladım, fikirler doğrultusunda düzenlenebilir.
Sözleşmeli Personel Kadro İstiyor
Sözleşmeli personel kadro istiyor, gerekçe ise çok basit. Kurumlar arası personel rejimlerinin farklılığından dolayı, aynı sınavla atanmış olmalarına rağmen, iş güvencesinden tutunda sosyal haklara kadar kendi içlerinde bile farklılıklar gösteren çalışma şartları. Şöyle ki;
Aynı sınavla atanmış olmalarına rağmen, sözleşmeli personelin eş durumu tayini kısıtlı ve normal tayin hakkı zaten bulunmuyor. Bayan çalışanlar için süt izni kadrolu personelden farklı ve daha kısıtlı, eşi özel şirkette çalışan sözleşmeli personel için eş durumundan tayin zaten yok. Çoğu sözleşmeli personel, eşlerin farklı illerde çalışmasından dolayı çocuklarını görememekten şikayetçi ve anne yada baba sevgisinden yoksun bir nesil yetişmektedir.
İş güvencesi olmayan, ailesinden uzak ve çocuğunu bile göremeyen personelin veriminden tutunda geleceğe güvenle bakması bile pek mümkün değildir. 2011 yılı haziran ayı içerisinde kamuda çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesi sırasında oluşan bazı haksızlıklarda sözleşmeli personel lehine düzeltilmelidir. Açıklamak gerekirse;
2010 yılı içerisinde yapılan KPSS? ye giren ve 2011 yılında kadrolarına kavuşan sözleşmeli personel ile aynı zamanda KPPS? ye giren ancak kurumların personel alımları esnasında yavaş hareket etmeleri sebebiyle gün farkıyla kadroyu kaçıran personele bir haksızlık yapılmıştır. Hakkaniyet adına 2011 yılında verilen kadroların aynı sınav ile atanmış personele de verilmesi gerekir.
Sonuç olarak, belediyelerde çalışan sözleşmeli personele kadro verilmesi gündemdeyken, geçmişte yapılan bazı haksızlıkların düzeltilmesi için kamuda çalışan sözleşmeli personele kadro verilmeli ve bundan sonraki sözleşmeli alımlarda bu tür sorunların tekrar yaşanmaması için gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini düşünüyoruz.