T.B.M.M. İNSAN HAKLARI İNCELEME KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
ANKARA
KONU:Sağlık nedeni ile sözleşme fesih edilip memuriyetin sona erdirilmesi H.K.
Sayın başkanım 3269 sayılı uzman erbaş kanununa tabi olarak Türk Silahlı Kuvvetlerinde Çalışmakta iken sözleşme bitiminde sözleşme yenilemek için başvurduğum Askeri hastanede hasta olduğum tetkik raporu ile sözleşmem idare tarafından fesih edilerek tek taraflı olarak sona erdirildi. Göreve sağlam raporu alarak başladığım severek yaptığım işimden hastalandığım için atıldım Sosyal Güvenlik Kurumundan çalışma süremin yetersizliği nedeni ile malulen emeklilik hakkı?da elde edemedim.Geleceğe yönelik hiçbir maddi ve manevi güvence verilmeden işime son verildi ailemle mağdur durumda kaldım sağlık nedeniyle atıldığımdan dolayı başvurduğum kamu kurum ve kuruluşları özürlü muamelesi yapıyor işe giremiyorum günübirlik işlerde ailemi geçindirmeye çalışıyorum t.s.k.?lerinde uzman erbaş zümresi haricinde diğer personele böyle bir haksızlık yapılmıyor rahatsız olduklarında veya sınıfında başarılı olamadıysa sınıfına faydalı olmaları sebebiyle uygun görev verilerek yer değiştirilmekte hatta sınıf değişikliği ve geri hizmet işlemine tabi tutulmaktadırlar.T.s.k. sağlık yeteneği yönetmeliğine göre askeri tabip doktorlarımız uzman erbaş zümresinde görev yaptığınızdan dolayı uzman erbaş kanununa göre devletimizin bize böyle bir hak tanımadığını söylemekte bu durumda uzman erbaşların haricinde her personel çalışabilir ama siz uzman erbaşlar çalışamazsınız denilmektedir. Yani hepatit b li bir uzman erbaş çalıştırılmıyor fakat bir sivil memur astsubay yada subay çalışmaya devam ediyor, işitme kaybı olan bir uzman erbaş çalıştırılmıyor, fakat subay ve astsubaylar çalışabiliyor yada sınıf değişikliği yada geri hizmete alınıyor yada malulen emeklilik hakkı kazanana kadar mağdur edilmiyor bu durum çalışma hakkımızın elimizden alınarak anayasamızda da belirtilen eşitlik ilkesiyle bağdaşmayarak mağdur duruma düşmemize neden olmaktadır.t.s.k lerinde 2 aydan daha fazla hava değişimi aldığı için sözleşmesi fesih edilen birçok uzman erbaş bulunmaktadır.Devletimizin başka hiçbir kamu kurum ve kuruluşunda böyle hastalandığı için işine son verilen bir kurum bulunmamaktadır. Devletimizin bizlere daha çok sahip çıkması gerekirken Sağlam raporu alarak başladığımız mesleğimizde hastalandığımız için işimize malulen emekli bile olamadan son veren bir uygulama bizlerde çok derin yaralar açmıştır. Devletimiz memur iken hastalandığımız için bizlere sırtını dönerek kaderimize terk etmesi unutması hastalığımızdan daha çok yaralamıştır. Bu durum insan hakları hukukuna ve çalışma hakkı hukukuna uymadığını düşünmekteyiz devletimizden
- sözleşmelerimizin fesih tarihinden itibaren maddi, manevi ve özlük haklarımızın tekrar verilmesi bizler hakkında yani şözleşmesi sağlık nedeni ile fesih edilmiş uzman erbaşlar hakkında mağduriyetlerimizin tıpkı yaş (yüksek askeri şura kararları) iade-i itibar gibi geri göreve başlama veya diğer kurumlarda memur olarak çalıştırılarak mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz bilgilerinize arz ederim.
Adres: (isim soy isim tarih imza)
Tel:
T.c. no:
T.B.M.M. İNSAN HAKLARI İNCELEME KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
ANKARA
KONU:Sağlık nedeni ile sözleşme fesih edilip memuriyetin sona erdirilmesi H.K.
Sayın başkanım 3269 sayılı uzman erbaş kanununa tabi olarak Türk Silahlı Kuvvetlerinde Çalışmakta iken sözleşme bitiminde sözleşme yenilemek için başvurduğum Askeri hastanede hasta olduğum tetkik raporu ile sözleşmem idare tarafından fesih edilerek tek taraflı olarak sona erdirildi. Göreve sağlam raporu alarak başladığım severek yaptığım işimden hastalandığım için atıldım Sosyal Güvenlik Kurumundan çalışma süremin yetersizliği nedeni ile malulen emeklilik hakkı?da elde edemedim.Geleceğe yönelik hiçbir maddi ve manevi güvence verilmeden işime son verildi ailemle mağdur durumda kaldım sağlık nedeniyle atıldığımdan dolayı başvurduğum kamu kurum ve kuruluşları özürlü muamelesi yapıyor işe giremiyorum günübirlik işlerde ailemi geçindirmeye çalışıyorum t.s.k.?lerinde uzman erbaş zümresi haricinde diğer personele böyle bir haksızlık yapılmıyor rahatsız olduklarında veya sınıfında başarılı olamadıysa sınıfına faydalı olmaları sebebiyle uygun görev verilerek yer değiştirilmekte hatta sınıf değişikliği ve geri hizmet işlemine tabi tutulmaktadırlar.T.s.k. sağlık yeteneği yönetmeliğine göre askeri tabip doktorlarımız uzman erbaş zümresinde görev yaptığınızdan dolayı uzman erbaş kanununa göre devletimizin bize böyle bir hak tanımadığını söylemekte bu durumda uzman erbaşların haricinde her personel çalışabilir ama siz uzman erbaşlar çalışamazsınız denilmektedir. Yani hepatit b li bir uzman erbaş çalıştırılmıyor fakat bir sivil memur astsubay yada subay çalışmaya devam ediyor, işitme kaybı olan bir uzman erbaş çalıştırılmıyor, fakat subay ve astsubaylar çalışabiliyor yada sınıf değişikliği yada geri hizmete alınıyor yada malulen emeklilik hakkı kazanana kadar mağdur edilmiyor bu durum çalışma hakkımızın elimizden alınarak anayasamızda da belirtilen eşitlik ilkesiyle bağdaşmayarak mağdur duruma düşmemize neden olmaktadır.t.s.k lerinde 2 aydan daha fazla hava değişimi aldığı için sözleşmesi fesih edilen birçok uzman erbaş bulunmaktadır.Devletimizin başka hiçbir kamu kurum ve kuruluşunda böyle hastalandığı için işine son verilen bir kurum bulunmamaktadır. Devletimizin bizlere daha çok sahip çıkması gerekirken Sağlam raporu alarak başladığımız mesleğimizde hastalandığımız için işimize malulen emekli bile olamadan son veren bir uygulama bizlerde çok derin yaralar açmıştır. Devletimiz memur iken hastalandığımız için bizlere sırtını dönerek kaderimize terk etmesi unutması hastalığımızdan daha çok yaralamıştır. Bu durum insan hakları hukukuna ve çalışma hakkı hukukuna uymadığını düşünmekteyiz devletimizden
- sözleşmelerimizin fesih tarihinden itibaren maddi, manevi ve özlük haklarımızın tekrar verilmesi bizler hakkında yani şözleşmesi sağlık nedeni ile fesih edilmiş uzman erbaşlar hakkında mağduriyetlerimizin tıpkı yaş (yüksek askeri şura kararları) iade-i itibar gibi geri göreve başlama veya diğer kurumlarda memur olarak çalıştırılarak mağduriyetimizin giderilmesini istiyoruz bilgilerinize arz ederim.
Adres: (isim soy isim tarih imza)
Tel:
T.c. no: