Yandex.Metrica
Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  
Editörler : permanganat42
28 Mart 2012 16:28  


Kapalı
Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar

Aşağıda yazdığım "yönetici ve liderin beş farkı" na örnek olay yazabilir misiniz?

1.Yönetici, idarecidir; lider yenilikçidir.

2.Yön., sisteme odaklıdır; lider, insanlara odaklıdır.

3.Yön.,kısa vadeli görüşe sahiptir; lider, uzun vadede pespektife sahiptir.

4.Yön., "nasıl" ve "ne zaman" sorularını sorar; lider, "niçin" ve "neden" sorularını sorar.

5.Yön., klasik anlamda iyi bir askerdir; lider, kendisidir.

28 Mart 2012 16:42

basınabuyruk
Kapalı

Kısa birer örnek istiyorum arkadaşlar.Yardımcı olursanız sevinirim.

01 Nisan 2012 19:49

berfin*meb

"Herkes yönetici olabilir fakat lider olamaz"

Lider, geleceği görebilen ve kafasındaki stratejik planı uygulamaya koyabilen kişidir.

En güzel örnek Atatürk ve onun ideolojisi ayrıca yaptığı inkılaplardır.

30 Mart 2013 12:35

Bu-Çöplüğün-Horozu
Yasaklı

burdan şunu da çıkartabiliriz aslında yönetici olunabilir fakat lider doğulur...bence doğuştan gelen bir yetenek olsa gerek liderlik ;)

31 Mart 2013 07:57

...fuzüli...
Kapalı

Yönetici anı yönetir; lider ilerletir.

31 Mart 2013 10:26

Radikall ve Sert
Yasaklı

lider Recep Tayyip Erdoğan'dır

02 Nisan 2013 16:45

kanatlı

Lider ne yapacağını gösterir; yönetici ne yapacağını söyler.

02 Nisan 2013 22:59

aslısena

Lider, koltuğa güç verir. Yönetici koltuktan güç alır.( bu lafı müdürn birine zamanında demiştim. Ardından da "süpürgeyi de koltuğa oturtsalar müdür bey demek zorundayız" demiştim.

04 Nisan 2013 00:19

CEGET

hımmm, yüksek lisans çalışması var sanırım. Salih GÜNEY in lider kitabını okuyun.iyi geceler.

07 Nisan 2013 00:28

fanuba
Kapalı

yönetici yalaktır lider ise kendisine yalaklık yapılan insandır

18 Nisan 2013 09:29

Venn

Bizim ülkemizde yönetmek,mevzuat bilmektir...

Yasa,yönetmelik,genelge ezberlemektir...

Ama yönetmek biraz da duyarlılıkları paylaşmak,gönülleri kazanmaktır...Hayatı ıskalamamak ,ruhumuzu vestiyere bırakmamak ve okul koridorlarına ,sınıflara taşıyabilmektir geçmişteki öğrenciliğimizi...

İnsanları,kurumları yönetmeye bazen yönetmelikler yetmez,yönetmeliklerin araları sevgi ve saygıyla nakışlanmalıdır...

Yani demek istediğim koltuğa oturarak yönetici olunmaz,kağıt kalemler yetmez yönetici kimliğini oluşturmaya...

21 Nisan 2013 18:18

basınabuyruk
Kapalı

Herkese teşekkürler ! Yeni açtığım konuya da yorumlarınızı bekliyorum. Görüşmek üzere.

21 Nisan 2013 21:18

Venn

davetiye isteriz :)

Toplam 12 mesaj
ANKET
MEB'in politika üretebilmesi için, öğretmen atamalarının taşraya devredilmesini ister misiniz?