Ben kamuda çalışan bir İş Güvenliği Uzmanı olarak bana bir gün TÜİK gibi bir kurumda görevlendirme yapılırsa ki yakında sizin kurumlarda İş Güvenliği Uzmanları bulundurulmak zorunda,yapacağım ilk iş Risk değerlendirme çalışmalarına başlamak olucak.Bu çalışmaların en büyük kısmını da İşyerindeki her türlü psikolojik baskı unsurlarının analizi oluşturacak.Tüik te çalışan birkaç tanıdığım var ve bir kamu personeli olarak,bir İG Mühendisi olarak falan değil herşeyden önce bir insan olarak böyle bir çalışma şeklini kesinlikle yadırgıyorum.Hele şu geçici personel denmesi bana öyle komik geliyor ki;hekemi aldatmaya yönelik hareketler gibi mi desem,tüketiciyi aldatmaya çalışan esnaf gibi mi desem bilemedim valla,daimi personele geçici personel süsü vererek kim kandırılmak isteniyor belli ama kim kandırıyor o belli değil.Tüikteki çalışma şekli bana göre İş Kanunundaki muvazalı iş sözleşmelerine en güzel örnektir.Bana göre bu konu üniversitelerde tez konusu olmaya adaydır,İnsan Hakları Mahkemelerinde dava konusu olmaya adaydır,bu çağdışı uygulamalara destek verenlerin birçoğunun ikiyüzlülüğünü ortaya çıkaran somut bir delildir,güpegündüz en kalabalık yerde başına çorap geçirerek balkona tırmanan bir hırsızın yapmaya çalıştığı hırsızlığa benzeyen bir emek hırsızlığı,bir hak gaspıdır.Sevgili Tüikli arkadaşlar davanıza sadece manevi olarak destek verebiliyorum şimdilik,ama inşallah bigün daha fazla destek verecek bir fırsat yakalarım.Haklı mücadeleniz için başarılar diliyorum.Umarım pekçok soruna el atan ve çözen hükümet,bu sorunu da çözer.Kimbilir kaç hükümet gelmiş geçmiş bitanesinin bile bu şekil çalışanlar için bir katkısı olmamış.Geçmiş hükümetleri kınadığım gibi,eğer sizin sorununuzu çözmezse bu hükümet,sırf bunu referans alarak 1 oy hakkımı aleyhte kullanmayı düşünüyorum ki bu güne kadar oyum hep bu hükümetten yana olmuştur.
Ben kamuda çalışan bir İş Güvenliği Uzmanı olarak bana bir gün TÜİK gibi bir kurumda görevlendirme yapılırsa ki yakında sizin kurumlarda İş Güvenliği Uzmanları bulundurulmak zorunda,yapacağım ilk iş Risk değerlendirme çalışmalarına başlamak olucak.Bu çalışmaların en büyük kısmını da İşyerindeki her türlü psikolojik baskı unsurlarının analizi oluşturacak.Tüik te çalışan birkaç tanıdığım var ve bir kamu personeli olarak,bir İG Mühendisi olarak falan değil herşeyden önce bir insan olarak böyle bir çalışma şeklini kesinlikle yadırgıyorum.Hele şu geçici personel denmesi bana öyle komik geliyor ki;hekemi aldatmaya yönelik hareketler gibi mi desem,tüketiciyi aldatmaya çalışan esnaf gibi mi desem bilemedim valla,daimi personele geçici personel süsü vererek kim kandırılmak isteniyor belli ama kim kandırıyor o belli değil.Tüikteki çalışma şekli bana göre İş Kanunundaki muvazalı iş sözleşmelerine en güzel örnektir.Bana göre bu konu üniversitelerde tez konusu olmaya adaydır,İnsan Hakları Mahkemelerinde dava konusu olmaya adaydır,bu çağdışı uygulamalara destek verenlerin birçoğunun ikiyüzlülüğünü ortaya çıkaran somut bir delildir,güpegündüz en kalabalık yerde başına çorap geçirerek balkona tırmanan bir hırsızın yapmaya çalıştığı hırsızlığa benzeyen bir emek hırsızlığı,bir hak gaspıdır.Sevgili Tüikli arkadaşlar davanıza sadece manevi olarak destek verebiliyorum şimdilik,ama inşallah bigün daha fazla destek verecek bir fırsat yakalarım.Haklı mücadeleniz için başarılar diliyorum.Umarım pekçok soruna el atan ve çözen hükümet,bu sorunu da çözer.Kimbilir kaç hükümet gelmiş geçmiş bitanesinin bile bu şekil çalışanlar için bir katkısı olmamış.Geçmiş hükümetleri kınadığım gibi,eğer sizin sorununuzu çözmezse bu hükümet,sırf bunu referans alarak 1 oy hakkımı aleyhte kullanmayı düşünüyorum ki bu güne kadar oyum hep bu hükümetten yana olmuştur.
crops35