yeni çıkan kanuna göre ; zihinsel veya ruhsal engelliler kamuda çalışamazlar mı !?

dur kardeş böyle bir başlık açıpta yüreğimize indirme?nasıl çalışamaz.bn o kadar ruhsal engelli gördüm çalışan.forumda da var kamuda çalışan ruhsal engelli olupta.

dün yoktu

ama bu gün var !

Anlamadım desem cahillik etmiş sayılmam dimi

zihinsel engelli bilmem ama ruhsal engelli kamuda çalışabilir.aksini iddia eden varsa özelden yazsın gerekli cevabı veririm!!!

düne kadar kanun yoktu !

ama şimdi var !

kanunu biz yazmıyoruz !

korumalı iş yönetmeliğinde demiyor ki kamuda çalışamazsın illa burda çalışacaksın. o zaman işkurda engelli personel alıyor engellilerin hepsi işkura başvursun.kamuda çalışamasın.eğer öyle olsaydı açıklama yapılırdı zihinsel engelliler ve ruhsal duygusal engellilre ekpss ye giremez diye.korumalı işyerleri sadece bir alternatif.

arkadaşım korumalı işyerinde çalışabilecek engel türü ilgili kanunda açıkca beyan edilmiş !

kısaca şu ve şu engel türleri korumalı iş yerlerinde çalışır anlamı ortaya çıkıyor

hayret bşey yaaa, peki ya kamı-u da normal kadroda olup da raporsuz ruhsallar nolacak, ben çok biliyorum öyle memurum öğretmenim diyip de psikiyatrik ilaç kullananları, devlet önce onu bulsun, sokuşturup duldurmuş, şimdi bizi mi almayacak, en azından biz ruhsallar doktor kontrolündeyiz, öğrencisi sınıftayken sıranın arkasına geçip uyuyan öğretmen tanıdım ben, gitsinler önce kendi memurlarına ruhi test yapsınlar

kamuda her şey kağıt üzerindedir

yani kpss ile normalim dersen normalsin der !

engelliyim dersen engelin ne dir der !?

haa devlet bana olmazsın derse olmam, ama oluncaya kadar da her hakkımı savunurum, olma derse olmam çünkü devlet hizmeti benim dedelerimin babalarımın ve atalarımın hizmetidir, kutsaldır, boynum kıldan incedir,,,

devlet insan topluluğunun oluşturduğu bir kurumdur

kutsal olan yani yaradana ait olandır.

Zihinsel yada ruhsal olsun. Yeni sinavlada atanma hakkina sahiptirler.

sayın editör. özel durumu olan engelliler için çalışma alanının özel duruma olması gerekmekte olup

bu konuda daha önce bir yönetmelik uygulaması pek mümkün olmamaktadır.

dahası bu yönetmelik özel durumu olanlar için çalışma ortamının nasıl olması gerektiğini gösterir.

şimdi siz burada engellinin engeline uygun çalışma koşullarının sağlanmaması ve buna bağlı olumsuz durumların yaşanması engellinin işsiz kalmasında daha iyidir demeye mi getiriyorsunuz !?

bir sonraki alımlarda bu durum bahane edilerek bu durumdaki engellilerin kurumlara atanması sıkıntılı bir hal alacaktır bu konuda memurlar.net olarak ilgili kuruma soru sorulup resmi bir cevap alınmasından yanayım bu konuda memurlar.net engelliler adına bu soruyu sorsun.!

çünkü bu durumda olan engelliler soru için başvurusam tc numaramdan fişlenirim korkusu yaşadıkları için asla ilgili kuruma bu tarz bir soru sormaya cesaret edemiyeceklerdir.

kısacası eğer ben bir kurumda memur olsam ve bu engelde biri gelse

bu engellinin durumu korumalı iş yerinden çalışmaya uygun olacağından

çalışması için izin ve imza atmazdım !

dostum o kanunda sadece zihinsel ve ruhsal hastalığı yok dikkatli okursan %60 ve üzeri engeli olan

ilk mesajı dikkatlice tekrar oku !

peki eski kanun nasıldı sen yanlış yorumluyorsun bence devlet öyle bişey yapcak olsa 2012 de almazdı ruhsal engelli yada zihinsel engelli

eski kanun yani eskinde kanun yoktu !

ama şimdi şu şu durumda olanlar korumalı işyerlerinde çalıştırılır hükmüne göre

alınan engelliyi geri postalamak için yolcu yapmak isteyen amir var ise

bu kanun hükmüne göre kamu dairesinin çalışma ortamı

korumalı iş yeri statüsünde değildir. bu sebeple atamasının uygun bulunmadığını açıkca ifade eder !

dahası falanca bir kamu kurumudna cemaatçilik adamcılık gibi bir durum var ise zaten

direk kapıdan girmeden adamı postalarlar!