sanırım ismin gözde,gözde en çok SGK ve İç İşleri için bastırmamız gerekiyor,,nedeni ise bu bize verilen ek-ilave kadroların üzerine en çok kadro koyabilecek kurumlar olmaları,özellikle SGK kadro talebini açığına göre oluşturup o ekte dağıttığı 300 küsür kadronun üzerine fazlaca kadro ekleyebilir,herşeyden önce bu hakkı var bu kurumun,net hatırlamıyorum ama hala kullanmadığı 1200 ü geçkin kadrosu olması lazım yani şu önümüzdeki atama için toplamda 1000 e yakın sırf SGK kadromuz olsa emin ol işin rengi çok değişir ve güzelleşir,gene İç İşleri de kullanabileceği 1000 in üzerinde kadrosunun bu zamana kadar azını kullandı 150-200 değil de en az 500 kadroda sırf İç İşlerinden gelse tadından yenmez bu işin,,Özellikle 1.olarak SGK sonra İç İşleri ve daha sonra 3. olarak görünen(üniv,belediye üzerine yoğunlaşmalıyız),Tapu da birazcık daha artırsa 100 kadro daha artırsa onun için yeter ve şu önemli Maliye nin tekrar bize dönmesi için uğraşmalıyız bu da olursa gerçekten çok güzel olur ayrıca bize daha önce kadro açmayan memur kadrosu açabilecek kurumlara MEB,Aile Sosyal Polt.Bak. vs. gibi mailler yollamalıyız diyorum..Gümrüğün ve A Grubu alımlarının olumlu etkisini son atamada göreceğiz yani bahsettiğin 80-81 arası için özellikle A grubu,Gümrükten giren Muhafazalara göre bile fazlaca etkisi olmuştur diye tahmin ediyorum,umarım Gümrükten tekrar tercihler olmaz yani muhafazalardan,Gümrükteki düz memurlukların özellikle de muayenelerin tekrar tercih yapması çok ama çok az bi kişi ile olur diye düşünüyorum..Kadroya göre tahmini de şöyle yapayım..80-80.5 arasının silinmesi için gerçekten bi 2600-2150 arası kadroya hani bu arayı geniş tutmamın nedeni 80.001..lerde 2600 kadro 80.499 a doğru 2100 e kadar küsürata göre hesap et öyle gelir diyorum aynı şekilde;80.5-81 arası için de 2150-1750 arası bir kadroya ihtiyaç var..
sanırım ismin gözde,gözde en çok SGK ve İç İşleri için bastırmamız gerekiyor,,nedeni ise bu bize verilen ek-ilave kadroların üzerine en çok kadro koyabilecek kurumlar olmaları,özellikle SGK kadro talebini açığına göre oluşturup o ekte dağıttığı 300 küsür kadronun üzerine fazlaca kadro ekleyebilir,herşeyden önce bu hakkı var bu kurumun,net hatırlamıyorum ama hala kullanmadığı 1200 ü geçkin kadrosu olması lazım yani şu önümüzdeki atama için toplamda 1000 e yakın sırf SGK kadromuz olsa emin ol işin rengi çok değişir ve güzelleşir,gene İç İşleri de kullanabileceği 1000 in üzerinde kadrosunun bu zamana kadar azını kullandı 150-200 değil de en az 500 kadroda sırf İç İşlerinden gelse tadından yenmez bu işin,,Özellikle 1.olarak SGK sonra İç İşleri ve daha sonra 3. olarak görünen(üniv,belediye üzerine yoğunlaşmalıyız),Tapu da birazcık daha artırsa 100 kadro daha artırsa onun için yeter ve şu önemli Maliye nin tekrar bize dönmesi için uğraşmalıyız bu da olursa gerçekten çok güzel olur ayrıca bize daha önce kadro açmayan memur kadrosu açabilecek kurumlara MEB,Aile Sosyal Polt.Bak. vs. gibi mailler yollamalıyız diyorum..Gümrüğün ve A Grubu alımlarının olumlu etkisini son atamada göreceğiz yani bahsettiğin 80-81 arası için özellikle A grubu,Gümrükten giren Muhafazalara göre bile fazlaca etkisi olmuştur diye tahmin ediyorum,umarım Gümrükten tekrar tercihler olmaz yani muhafazalardan,Gümrükteki düz memurlukların özellikle de muayenelerin tekrar tercih yapması çok ama çok az bi kişi ile olur diye düşünüyorum..Kadroya göre tahmini de şöyle yapayım..80-80.5 arasının silinmesi için gerçekten bi 2600-2150 arası kadroya hani bu arayı geniş tutmamın nedeni 80.001..lerde 2600 kadro 80.499 a doğru 2100 e kadar küsürata göre hesap et öyle gelir diyorum aynı şekilde;80.5-81 arası için de 2150-1750 arası bir kadroya ihtiyaç var..
gzdgnl , 10 yıl önce
arkadaşım mücadele için mailler atıyorum. bi de daha çok hangi kurumlardan kadro gelmesi için mücadele etmeliyiz belediye vs.bi de bu gümrüğe epey bi atanan oldu bu alımların hiç mi olumlu etkisi olmaz 80-81 aralığı için.kabaca bi tahmin olarak 80 küsür puan için ne kadar gelmesi gerekir?a grubu alımları da fena değil diyosunuz.inş istediğimiz yerlere atanabiliriz.Allah bizlerin yüzünü güldürsün..