Editörler : crops35
19 Eylül 2014 09:15

ekpss yi kazandığımdan dolayı şimdiki işyerimden tazminat hakkımı nasıl alabilirim?

Merhabalar, ekpss yi kazandığımdan dolayı devlet kadrosuna atandım şimdiki işyerimde özel sektörde 2 sene ye yakın engelli kadrosunda çalıştım. İşyerimden tazminat hakkımı nasıl alabilirim?


world56
Aday Memur
19 Eylül 2014 10:08

Cevap verecek kimse yok mu?

19 Eylül 2014 10:19

Istifa fa ettiğinden ihbar tazminatı alamazsın. Kıdem tazminatı konusunda alamazsın diye biliyorum. Bildiğim koşullar eğer erkeksen askerliğe giderken. Bayansan evlilik nedeniyle işten çıktığında kıdem tazminatını alabilirsin.

world56
Aday Memur
19 Eylül 2014 10:22

anladım ben erkeğim sağolun.


tnsrkn
Genel Müdür
19 Eylül 2014 10:40

istafa ettiğinde alamazsın hiç uğraşma hocam.


desperrado
Daire Başkanı
19 Eylül 2014 11:45

İnsan kaynaklarıyla görüş. Alma imkanım var mı diye ? Direk basıp gitme belki vicdan yapıp verirler.


Emeklilik Uzman
Yasaklı
19 Eylül 2014 12:11

yıllık iznini iste aynı hesaba gelir :)


İ.K. Uzmanı
Yasaklı
19 Eylül 2014 12:39

Alamazsın malesef. emeklilik uzmanı denen gereksiz yıllık izin zaten her durumda ödenir


Emeklilik Uzman
Yasaklı
19 Eylül 2014 14:23

hacı biz senin gibi alakasız bölüm okuyupta firmanın İK pozisyonuna yerleştirilenlerden değiliz !

biz bu bölümü zaten okuyoruz ! bu açıdan senin veremediğin cevabı senden önce verdiğim diye trip atama alırım o tirip var ya :D

İ.K. Uzmanı, 10 yıl önce

Alamazsın malesef. emeklilik uzmanı denen gereksiz yıllık izin zaten her durumda ödenir


İ.K. Uzmanı
Yasaklı
19 Eylül 2014 14:46

bak seni ciddiye alıp cevap veriyorum. senin okuyorum dediğin bölümde ben sana full time ders veririm kitapla meslek öğrenilse senin gibi psikolojik problemleri olanlarla dolar taşardı ortalık. hadi çocuğum sen denginle muhattap ol senin gibileri biz gelince kapıdan kibarca yolcu ediyoruz

Emeklilik Uzman, 10 yıl önce

hacı biz senin gibi alakasız bölüm okuyupta firmanın İK pozisyonuna yerleştirilenlerden değiliz !

biz bu bölümü zaten okuyoruz ! bu açıdan senin veremediğin cevabı senden önce verdiğim diye trip atama alırım o tirip var ya :D

19 Eylül 2014 14:53

Siz nasıl bela olmuşsunuz,düşmüşsünüz ortalığa :)))


Emeklilik Uzman
Yasaklı
19 Eylül 2014 15:38

diplomasız adam :)

İ.K. Uzmanı, 10 yıl önce

bak seni ciddiye alıp cevap veriyorum. senin okuyorum dediğin bölümde ben sana full time ders veririm kitapla meslek öğrenilse senin gibi psikolojik problemleri olanlarla dolar taşardı ortalık. hadi çocuğum sen denginle muhattap ol senin gibileri biz gelince kapıdan kibarca yolcu ediyoruz


diss67
Daire Başkanı
19 Eylül 2014 18:11

Şimdi bende 1.5yıldır özel sektörde normal pozisyonda çalışıyorum. Atanırsam hiç bir hak alamazmıyım yani ihbar alınamıyo biliyorum ama sadece kıdem tazminatı alınıyor biliyorum 1 yımı aşınca kendimiz ayrılsak bile


erkuttok
Şef
19 Eylül 2014 18:42

valla kardeşim bende 2 senelik işimden ayrılacağım aynısını düşünüyorum ama çok araştırdım tazminat alamıyoruz herhalde


İ.K. Uzmanı
Yasaklı
19 Eylül 2014 20:25

tazminat hakkınız yok malesef.


aykut1972
Memur
19 Eylül 2014 20:34

16 yıl özelde çalıstım. alamadım.


OZBSDT
Memur
19 Eylül 2014 21:08

Bu çalıştığınız firmanın engelli açığıyla doğru orantılı bir durum. Şayet engelli açığı yoksa ve fazladan engelli çalıştırıyorsa iş bitimi verip haklarınızı ödeyebilir. Buna bir çok firma yanaşmaz tabi. Diğer türlü istifa etmek zorunda kalırsınız ki bu durumda hiç bir hakkınız olmaz. (Senenizi doldurduysanız ve kullanmadıysanız 14 günlük yıllık izninizin parasını alabilirsiniz.) İlk olarak firmanızın İK departmanına başvurun.

Not : Özel sektörde insan kaynakları departmanında çalışmaktayım.


İ.K. Uzmanı
Yasaklı
19 Eylül 2014 22:22

yanlı bilgi veriyorsun. 14 gün hakediştir ama izin olarak kalan izin ödenir 14 gün değil. öyle fazla engelli çalıştırınca verirmiş falan asparagaslarla konuşmayalım bu kurumunun elindedir ister verir ister vermez tamamıyla iyi niyete dayalıdır. küçük ve patron şirketlerininde hiçbiri bunu ödemez...

OZBSDT, 10 yıl önce

Bu çalıştığınız firmanın engelli açığıyla doğru orantılı bir durum. Şayet engelli açığı yoksa ve fazladan engelli çalıştırıyorsa iş bitimi verip haklarınızı ödeyebilir. Buna bir çok firma yanaşmaz tabi. Diğer türlü istifa etmek zorunda kalırsınız ki bu durumda hiç bir hakkınız olmaz. (Senenizi doldurduysanız ve kullanmadıysanız 14 günlük yıllık izninizin parasını alabilirsiniz.) İlk olarak firmanızın İK departmanına başvurun.

Not : Özel sektörde insan kaynakları departmanında çalışmaktayım.


uslu26
Aday Memur
22 Eylül 2014 00:16

Borçlu çıkmayında bırakın tazminatınız kalsın. Bana 2,5 sene için. 2 ay ihbar tazminatı çıkarttılar istifa ettim diye


İ.K. Uzmanı
Yasaklı
22 Eylül 2014 00:48

kanunen istenen bu pat diye gidiyorum dediysen alırlar bu parayı

uslu26, 10 yıl önce

Borçlu çıkmayında bırakın tazminatınız kalsın. Bana 2,5 sene için. 2 ay ihbar tazminatı çıkarttılar istifa ettim diye


ah.mithat
Şef
22 Eylül 2014 08:31

yargıtay veya danıştay hangi mahkeme olduğunu tam olarak hatırlamıyorum, son 2 veya 3 ay önce devlet memurluğu gibi bir başka mesleğe geçmek isteyen kişinin zorunlu olduğu için, daha iyi yaşam şartını aradığı için geçtiğine hükmederek tazminat alabileceğine dair bir karar aldı forumda arama yapabiliyorsanız veya tanıdığınız bir avukat varsa iç tüzükler yada içtihadlar kısmından uyapta da arama yaptırırsanız ulaşırsınız.

world56, 10 yıl önce

Cevap verecek kimse yok mu?

Toplam 21 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi