Müdür yardımcılığı ile ilgili bilgiler
^^632 KHK ile kadroya geçenlerde 4 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KADROLU OLARAK SAYILIYOR.sorun olmuyor. Bu konuyla ilgili il mem ve ilçe mem ile görüştüm çünkü 632 ile kadroya geçenlerde kadrolu öğretmenliğe geçen süre Mebbis'te görünüyor. Bu durumda olanlarda bütün işlemler en başından beri kadrolu öpretmen olarak göreve başlamış gibi ele alınıyor. Kendi puanı ile kadroya geçenlerde durum farklı olabilir o konuyla ilgili hiç araştırmam olmadı.^^
Çünkü: 632 KHK İLE KADROYA ATANAN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER
4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27954 (Mükerrer ??Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak, aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir . Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır??
2. müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özelşartlar
MADDE 7 ? (1) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan EN AZ BİRİNİ taşımaları gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.
b) Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış olmak.
c) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak asaleten en az dört yıl görev yapmış olmak.
STAJERLİĞİ KALKMIŞ (adaylığı kalkmış) BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMENLİK YAPMIŞ İSE 4 YIL ÖĞRETMEN OLMA ŞARTI ARANMAZ. ADAYLIĞI KALKMIŞ BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN YAPMIŞ VE YAPIYORSA 4 YIL ÖĞRETMENLİK YAPMA ŞARTI MÜDÜR YADIMCILIĞINDA ARANMAZ. YANİ ADAYLIK KALKMIŞ ASİL OLMAK VE MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞMIŞ VE VEYA ÇALIŞIYORSA MÜDÜR YARDIMCISI OLABİLİR.
Müdür yardımcılığı ile ilgili bilgiler
^^632 KHK ile kadroya geçenlerde 4 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KADROLU OLARAK SAYILIYOR.sorun olmuyor. Bu konuyla ilgili il mem ve ilçe mem ile görüştüm çünkü 632 ile kadroya geçenlerde kadrolu öğretmenliğe geçen süre Mebbis'te görünüyor. Bu durumda olanlarda bütün işlemler en başından beri kadrolu öpretmen olarak göreve başlamış gibi ele alınıyor. Kendi puanı ile kadroya geçenlerde durum farklı olabilir o konuyla ilgili hiç araştırmam olmadı.^^
Çünkü: 632 KHK İLE KADROYA ATANAN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER
4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27954 (Mükerrer ??Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak, aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir . Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır??
2. müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özelşartlar
MADDE 7 ? (1) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan EN AZ BİRİNİ taşımaları gerekir:
a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.
b) Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış olmak.
c) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak asaleten en az dört yıl görev yapmış olmak.
STAJERLİĞİ KALKMIŞ (adaylığı kalkmış) BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMENLİK YAPMIŞ İSE 4 YIL ÖĞRETMEN OLMA ŞARTI ARANMAZ. ADAYLIĞI KALKMIŞ BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN YAPMIŞ VE YAPIYORSA 4 YIL ÖĞRETMENLİK YAPMA ŞARTI MÜDÜR YADIMCILIĞINDA ARANMAZ. YANİ ADAYLIK KALKMIŞ ASİL OLMAK VE MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞMIŞ VE VEYA ÇALIŞIYORSA MÜDÜR YARDIMCISI OLABİLİR.