ssk'lı eşi doğum yapan tüm devlet memurlarına ceza geliyor buna göre;Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atamalarına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik 16 ağustos 2014 tarih 29090 sayılı resmi gazetede yayınlandı.
Madde 4- "Aynı yönetmeliğin 14. Maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki gibi değiştirilmiştir". Denilmekte ve "d" bendinde kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere.... ifadeleri geçmektedir.
SSK'lı olup doğum yapan bayanlar yasa gereği en az 16 hafta iş görmezlik raporu alırlar ve bu süre içinde işveren ssk primi yatıramaz. Çıkartılan bu yönetmeliğe göre hanımı yıllardır özel sektörlerde çalışan ve son üç yıl içinde doğum yapmış bir devlet memurunun tayini yapılamazken, aynı koşullarda ancak hanımı doğum yapmamış olan bir devlet memuru tayin isteme hakkına sahip olmaktadır. Bu durumda eşi doğum yapmış olan memur pozitif ayrımcılığa uğraması gerekirken cezalandırılmakta ve eşi ve çocuklarından ayrılmak zorunda kalmaktadır. Bu olumsuz durumun giderilmesi için duyarlı olalım ve bu durumu ve yönetmelikteki kesintisiz sigorta primi ifadesinin yasa ve anayasaya aykırı olduğunu duyuralım istiyorum.
ssk'lı eşi doğum yapan tüm devlet memurlarına ceza geliyor buna göre;Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atamalarına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik 16 ağustos 2014 tarih 29090 sayılı resmi gazetede yayınlandı.
Madde 4- "Aynı yönetmeliğin 14. Maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki gibi değiştirilmiştir". Denilmekte ve "d" bendinde kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere.... ifadeleri geçmektedir.
SSK'lı olup doğum yapan bayanlar yasa gereği en az 16 hafta iş görmezlik raporu alırlar ve bu süre içinde işveren ssk primi yatıramaz. Çıkartılan bu yönetmeliğe göre hanımı yıllardır özel sektörlerde çalışan ve son üç yıl içinde doğum yapmış bir devlet memurunun tayini yapılamazken, aynı koşullarda ancak hanımı doğum yapmamış olan bir devlet memuru tayin isteme hakkına sahip olmaktadır. Bu durumda eşi doğum yapmış olan memur pozitif ayrımcılığa uğraması gerekirken cezalandırılmakta ve eşi ve çocuklarından ayrılmak zorunda kalmaktadır. Bu olumsuz durumun giderilmesi için duyarlı olalım ve bu durumu ve yönetmelikteki kesintisiz sigorta primi ifadesinin yasa ve anayasaya aykırı olduğunu duyuralım istiyorum.