hocam bu konuyu gündeme getirdiğiniz iyi oldu tam da söylenecekleri söylemişsiniz ben günlerdir bunu söylüyorum birlik olalım diyorum zaten Türk eğitim sene resmi yazı yazdırdım bu konuda sonra eğitim ebs ye dilekçe gönderdim onlarda resmi yazıyı hazırlayıp gönderecek yoksa mağdur olacağız arkadaşlarada dilekçe yollattırdım hatta yolladığım dilekçe var bende arkadaşlar lütfen herkes konunun farkına varsın geç olmadan birlik olalım sendikalara ulaşalım durumu anlatalım mağduriyeti gidermek adına bize yardımcı olsunlar ben 2 haftadır bununla uğraşıyorum ulaşamadığım kimse kalmadı herkese e mail attım yusuf tekin hamza aydoğdu mebe sendikaya gönderdiğim dilekçe şu şekilde :
Mevzuat Çalışma Grubuna
EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI GENEL MERKEZİNE
ANKARA
17/04/2015
tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ?Mazeret ve engellilik durumuna
bağlı yer değiştirmeler? başlıklı 49. Maddesinin 1.Fıkrasında ?Öğretmenlerin;
aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı
yer değiştirmeleri hakkında,
Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.? Denilmiştir.
Devlet Memurlarının Yer değiştirme
Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
?Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği? başlıklı;
Madde 13 ? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer
değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla
yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin
hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev
yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve
araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu
ile belgelendirmesi gerekir.
Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur aynı hizmet bölgesi
içinde başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması halinde
ise başka bir hizmet bölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin
karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir.? Şeklindedir.
Memurun anne, baba veya kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini sağlık
kurulu raporu ile belgelendirmesi son derece zordur ve pek mümkün değildir. Bu
durumu anne, baba veya kardeşin bulunduğu yerdeki eğitim ve araştırma
hastahanesi veya üniversite hastahanesinin tespit edebilmesi neredeyse imkansızdır. Hasta olan yakınını alıp kendi görev yerindeki hastahanelere götürmesi ve oradan rapor almasının
beklenmesi de mümkün değildir. Kaldı ki yönetmelik tayin istenilecek yer olarak
hastanın kayıtlı bulunduğu adresi değil aynı hizmet bölgesini işaret
etmektedir. Bu şekilde hasta ya da engelli olan kişi yerinden yurdundan edilip
başka yere gitmeye zorlanmaktadır.Yönetmelik bu şekilde uygulandığı takdirde çok
sayıda mağduriyet yaşatacak ve neredeyse sağlık özrünün yapılmasını
engelleyecektir.Oysa sağlık özründe amaç
hastaya/engelliye bakılması ve sağlığının iyileştirilmesi için yanında
bulunulması gerekliliğidir. Yönetmelik bu şekilde uygulanırsa sağlık özrünün
anlamı da kalmayacaktır.
Tüm bu tespitlerin sonucunda üyesi bulunduğum sendikadan talebim ağustos 2015 ayında yapılacak olan özür grubu atamaları için yayımlanacak atama
kılavuzunda sağlık özrü şartlarında anne, baba ve kardeş için alınacak sağlık
kurulu raporunda ?Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam
ettiremez.? İbaresinin istenmesi ve tayin istenilecek yerin özrün adrese kayıtlı bulunduğu yer olmasının sendikanız tarafından Milli Eğitim bakanlığından resmi yazı ile talep edilmesi ve bu
konunun takip edilerek yaşanacak olan mağduriyetlerin engellenmesidir.
Bu konunun özür grubu atama kılavuzu yayımlanamadan çözüme kavuşturulması acilen sağlanmalı ve mağduriyet yaşatılması engellenmelidir. Sendikanızın bu konunun takipçisi olacağına ve
gerekli başvuruların ivedilikle yapılacağına inancımız tamdır.
Bu konuyla ilgili gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.
hocam bu konuyu gündeme getirdiğiniz iyi oldu tam da söylenecekleri söylemişsiniz ben günlerdir bunu söylüyorum birlik olalım diyorum zaten Türk eğitim sene resmi yazı yazdırdım bu konuda sonra eğitim ebs ye dilekçe gönderdim onlarda resmi yazıyı hazırlayıp gönderecek yoksa mağdur olacağız arkadaşlarada dilekçe yollattırdım hatta yolladığım dilekçe var bende arkadaşlar lütfen herkes konunun farkına varsın geç olmadan birlik olalım sendikalara ulaşalım durumu anlatalım mağduriyeti gidermek adına bize yardımcı olsunlar ben 2 haftadır bununla uğraşıyorum ulaşamadığım kimse kalmadı herkese e mail attım yusuf tekin hamza aydoğdu mebe sendikaya gönderdiğim dilekçe şu şekilde :
Mevzuat Çalışma Grubuna
EĞİTİMCİLER BİRLİĞİ SENDİKASI GENEL MERKEZİNE
ANKARA
17/04/2015
tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı
Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ?Mazeret ve engellilik durumuna
bağlı yer değiştirmeler? başlıklı 49. Maddesinin 1.Fıkrasında ?Öğretmenlerin;
aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı
yer değiştirmeleri hakkında,
Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer değiştirme Suretiyle
Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.? Denilmiştir.
Devlet Memurlarının Yer değiştirme
Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
?Sağlık Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği? başlıklı;
Madde 13 ? (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)
Memurun sağlık mazeretine dayanarak yer
değiştirme talebinde bulunabilmesi için; kendisi, eşi, annesi, babası, bakmakla
yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin
hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev
yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve
araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu
ile belgelendirmesi gerekir.
Sağlık mazeretine dayalı olarak yapılacak yer değişikliğinde memur aynı hizmet bölgesi
içinde başka bir hizmet alanına, bu şekilde mazeretin karşılanamaması halinde
ise başka bir hizmet bölgesinde kurumca ihtiyaç duyulan ve mazeretinin
karşılanabileceği bir hizmet alanına atanabilir.? Şeklindedir.
Memurun anne, baba veya kardeşinin hastalığının görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya mevcut görev yerinin söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini sağlık
kurulu raporu ile belgelendirmesi son derece zordur ve pek mümkün değildir. Bu
durumu anne, baba veya kardeşin bulunduğu yerdeki eğitim ve araştırma
hastahanesi veya üniversite hastahanesinin tespit edebilmesi neredeyse imkansızdır. Hasta olan yakınını alıp kendi görev yerindeki hastahanelere götürmesi ve oradan rapor almasının
beklenmesi de mümkün değildir. Kaldı ki yönetmelik tayin istenilecek yer olarak
hastanın kayıtlı bulunduğu adresi değil aynı hizmet bölgesini işaret
etmektedir. Bu şekilde hasta ya da engelli olan kişi yerinden yurdundan edilip
başka yere gitmeye zorlanmaktadır.Yönetmelik bu şekilde uygulandığı takdirde çok
sayıda mağduriyet yaşatacak ve neredeyse sağlık özrünün yapılmasını
engelleyecektir.Oysa sağlık özründe amaç
hastaya/engelliye bakılması ve sağlığının iyileştirilmesi için yanında
bulunulması gerekliliğidir. Yönetmelik bu şekilde uygulanırsa sağlık özrünün
anlamı da kalmayacaktır.
Tüm bu tespitlerin sonucunda üyesi bulunduğum sendikadan talebim ağustos 2015 ayında yapılacak olan özür grubu atamaları için yayımlanacak atama
kılavuzunda sağlık özrü şartlarında anne, baba ve kardeş için alınacak sağlık
kurulu raporunda ?Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam
ettiremez.? İbaresinin istenmesi ve tayin istenilecek yerin özrün adrese kayıtlı bulunduğu yer olmasının sendikanız tarafından Milli Eğitim bakanlığından resmi yazı ile talep edilmesi ve bu
konunun takip edilerek yaşanacak olan mağduriyetlerin engellenmesidir.
Bu konunun özür grubu atama kılavuzu yayımlanamadan çözüme kavuşturulması acilen sağlanmalı ve mağduriyet yaşatılması engellenmelidir. Sendikanızın bu konunun takipçisi olacağına ve
gerekli başvuruların ivedilikle yapılacağına inancımız tamdır.
Bu konuyla ilgili gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ederim.
"eskiyara"