teknikdüşünce şimdi şöyle bir durum var ;
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları
MADDE 4 ? (1) Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için;
a) Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır.
b) Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır.
c) Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır.
ç) Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin bir iş olmalı, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olmalıdır.
d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez.
yukarıda yazan madde tamamıyla bugüne kadar nasıl taşeron olarak adlandırılan ve bugüne kadar bütün hükümetlerin kullandığı yöntemse bugünde kullanılmaktadır hak demişsiniz herkes hakkı ve hukuku onuru ve haysiyeti için yaşar kimsenin ekmek parası kazanmaktan başka derdi yok bak ben 5 seneden bu yana taşeron olarak çalışmaktayım 5 senedir vermediler diye boş mu durduk hem çalıştık hem sınavlara hazırlandık hakkımız ne ise ona razı geldik ama hak noktasında kim ne derse bizim hukukumuzu ilgilendiren durum oluşursa elbette hakkımızı savunuruz özeldekinin suçu ne demissiniz özelde çalışmasında ne yapsın hırsız mı olsun ?? kamuda çalışma imkanıda var tercih sebebidir birçok insan bu şekilde hayatını devam ettiriyor o zaman bütün mağazaları kapatalım hepsi devletin olsun herkes kamuda olsun bu anlayış yanlıştır her kesimden insana istihdamı devlet yaratır insanlar tercih yapar kimisi sınavla kamuya alınır kimisi özelde çalışır.
teknikdüşünce şimdi şöyle bir durum var ;
Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları
MADDE 4 ? (1) Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için;
a) Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır.
b) Alt işverene verilen iş, işyerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır.
c) Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır.
ç) Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin bir iş olmalı, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olmalıdır.
d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez.
yukarıda yazan madde tamamıyla bugüne kadar nasıl taşeron olarak adlandırılan ve bugüne kadar bütün hükümetlerin kullandığı yöntemse bugünde kullanılmaktadır hak demişsiniz herkes hakkı ve hukuku onuru ve haysiyeti için yaşar kimsenin ekmek parası kazanmaktan başka derdi yok bak ben 5 seneden bu yana taşeron olarak çalışmaktayım 5 senedir vermediler diye boş mu durduk hem çalıştık hem sınavlara hazırlandık hakkımız ne ise ona razı geldik ama hak noktasında kim ne derse bizim hukukumuzu ilgilendiren durum oluşursa elbette hakkımızı savunuruz özeldekinin suçu ne demissiniz özelde çalışmasında ne yapsın hırsız mı olsun ?? kamuda çalışma imkanıda var tercih sebebidir birçok insan bu şekilde hayatını devam ettiriyor o zaman bütün mağazaları kapatalım hepsi devletin olsun herkes kamuda olsun bu anlayış yanlıştır her kesimden insana istihdamı devlet yaratır insanlar tercih yapar kimisi sınavla kamuya alınır kimisi özelde çalışır.
teknikdüşünce , 8 yıl önce
ya biri taşeronun kadro niye hakkı bi açıklasın ali çalışmazsa veli çalışır ahmet gider mehmet gelir hakkımız da hakkımız diye tutturuyorsunuz sınavsız kurasız kadro bana göre yanlış kanuna göre bilmiyorum ama atıyorum kamuda ki tıbbi sekreter kadro alcak özel de çalışan ne alcak onun suçu ne ? bu durum da kadro verilse bile iptal için davalar açılabilir diye düşünüyorum.