MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ MADDE 44 (2) Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar bölümünde
Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli
nedenlerle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma
yükümlülükleri altı aydan daha az kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü
tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan
zorunlu hizmet alanı dikkate alınır. denilmektedir.
Burada geçen çeşitli nedenler kapsamında mazeret durumları ile,Madde 46:
b) Eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü
kapsamında bulunmadığı dönemlerde göreve başladıktan sonra görev yaptıkları
eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alınan öğretmenlerin,
eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alındığı tarihten
sonra bu eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri,
c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında bulunan eğitim
kurumlarında görev yapmakta iken, bu eğitim kurumlarının zorunlu çalışma
yükümlülüğü kapsamından çıkarılmasından sonra da görev yapmaya devam eden
öğretmenlerin bu eğitim kurumlarında geçen hizmet sürelerinin tamamı, b ve c de düşünülebilir.
Bu da demek oluyor ki yönetmeliğe göre Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken son 4-5-6 vs ay kala bu sebeplerin birinden resen veya isteyerek yer değişikliği yaşayanların zorunlu hizmeti tamamlanmış sayılır.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ MADDE 44 (2) Zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulacaklar bölümünde
Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli
nedenlerle 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma
yükümlülükleri altı aydan daha az kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü
tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan
zorunlu hizmet alanı dikkate alınır. denilmektedir.
Burada geçen çeşitli nedenler kapsamında mazeret durumları ile,Madde 46:
b) Eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü
kapsamında bulunmadığı dönemlerde göreve başladıktan sonra görev yaptıkları
eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alınan öğretmenlerin,
eğitim kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamına alındığı tarihten
sonra bu eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri,
c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında bulunan eğitim
kurumlarında görev yapmakta iken, bu eğitim kurumlarının zorunlu çalışma
yükümlülüğü kapsamından çıkarılmasından sonra da görev yapmaya devam eden
öğretmenlerin bu eğitim kurumlarında geçen hizmet sürelerinin tamamı, b ve c de düşünülebilir.
Bu da demek oluyor ki yönetmeliğe göre Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken son 4-5-6 vs ay kala bu sebeplerin birinden resen veya isteyerek yer değişikliği yaşayanların zorunlu hizmeti tamamlanmış sayılır.