http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm canım bu linke bakarsan 3.maddenin ç bendinde
" Memurun sadece tabip raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda fiilen çalıştığı süreler (tekil gebeliklerde azami beş hafta, çoğul gebeliklerde azami yedi hafta) doğum sonrası analık izni süresine eklenecektir. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden bu süre içinde Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenmeyecektir."
ibaresi geçiyor, yani doğum öncesi kullanmadığın iznini,doğum sonrasına devir etmen için, fiili olarak çalışmış olman gerek. diğer bi deyişle 37. haftana kadar ne kadar çalışırsan o kadar iznin aktarılıyor.
çalışabilir raporundan sonra 10 izne ayrıldın diyelim, izin bitimi çalışmaya devam da edebilirsin istersen doğum iznine de çıkabilirsin ama bu izinde geçirdiğin 10 günün doğum sonrasına aktarılmaz
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2016/04/20160413-10.htm canım bu linke bakarsan 3.maddenin ç bendinde
" Memurun sadece tabip raporuna dayanarak doğumdan önce Kurumunda fiilen çalıştığı süreler (tekil gebeliklerde azami beş hafta, çoğul gebeliklerde azami yedi hafta) doğum sonrası analık izni süresine eklenecektir. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporu ile belgelendirmeden bu süre içinde Kurumunda çalışmaya devam eden memurun fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenmeyecektir."
ibaresi geçiyor, yani doğum öncesi kullanmadığın iznini,doğum sonrasına devir etmen için, fiili olarak çalışmış olman gerek. diğer bi deyişle 37. haftana kadar ne kadar çalışırsan o kadar iznin aktarılıyor.
çalışabilir raporundan sonra 10 izne ayrıldın diyelim, izin bitimi çalışmaya devam da edebilirsin istersen doğum iznine de çıkabilirsin ama bu izinde geçirdiğin 10 günün doğum sonrasına aktarılmaz