yaklaşık 1 sene oldu 7 ayın 17sinde dava lehime sonuçlandı ayın 29unda gerekçeli karar tebliğ edildi davayı kazandım ama tayinim çıktığı için benim için bir anlamı kalmadı . Önemli olan nokta
avukat davayı benim istediğim gerekçeyle açmamış aile birliğini ön plana çıkarmış...
Aslında ben il dışı özür grubuna il-ilçe emri verilip il içine verilmemesinin anayasa,kanun ve yönetmeliklere aykırı olmasına yönelik dava açılmasını istemiştim beni dinlememiş bildiği açmış olmasına rağmen davanın kazanılmış olması. karar metnini aşağıya çıkarıyorum.
DAVACI : ---
VEKİLİ : ---
KONYA
DAVALI : Konya Valiliği
VEKİLİ : Av. Ahmet BAHAR
Konya Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü Akçeşme Mah. Garaj Cd. No:4 Karatay/KONYA
DAVANIN ÖZETİ : Konya İli ---Lisesi'nde ---olarak görev yapan davacı tarafından, 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin reddine ilişkin 28/08/2016 tarihli işlemin; eşinin Konya SGK İl Müdürlüğü'nde bilgisayar işletmeni olarak görev yaptığı, ---aile bütünlüğünün sağlanması gerektiği, Konya merkezde açığa almalar sebebiyle boş kadroların olduğu, eş mazeretine dayalı olarak iller arası re'sen atamalar yapıldığı halde talebinin reddedildiği iddia edilerek iptali talep edilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ : İptali istenen işlemde müdahalelerinin olmadığından taraflarının husmete alınmasının mümkün olmadığı, husumetten davanın reddi gerektiği, yer değiştirme suretiyle atamalarda hizmet puanının esas alınması gerektiği, davacının hizmet puanının yetersiz olduğu, en son atananın 299 puanı olduğu halde davacının 132 puanının olduğu, idarenin Devlet memurlarını adil ve dengeli dağılımından sorumlu olduğu, davacının dilerse boş öğretmen kadrolarına aylıksız izinli olarak atanabileceği ileri sürülerek davanın redi gerektiği savunulmaktadır.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Konya 2. İdare Mahkemesi'nce dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü:
Davalı idarenin husumet iddiası yerinde görülmeyerek işin esasına geçildi.
Dava, davacının 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin reddine ilişkin 28/08/2016 tarihli işlemin iptali talebiyle açılmıştır.
Anayasanın 41. maddesinde; " Aile, Türk Toplumunun temelidir. Devlet, ailenin huzur ve refahı ve özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır. Teşkilatı kurar." hükmü yer almış olup, bu maddeyle Anayasa koyucunun ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlamak amaçlarını taşıdığı kuşkusuzdur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Yer Değiştirme Suretiyle Atanma başlıklı 72. maddesinde, "Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
17/04/2015 tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 49. maddesinde "öğretmenlerin; aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeleri hakkında, Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanacağı", Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 9. maddesinin işlem tarihinde yürürlükte bulunan halinde, "Yer değiştirme suretiyle atanmaların, Devlet memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılacağı, yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından, eş ve sağlık durumlarının ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alınacağı; 14. maddesinde ise, eş durumu özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için, eşinin Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında 13/12/1980 tarih ve 160 sayılı Kanuna tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını, görev yeri belgesi ve nüfus kâğıdı örneği ile belgelendirilmesi gerektiği, ayrıca eşlerden birinin bağlı olduğu nüfus idaresinden alınacak evlilik durumunu kanıtlayan belgenin eklenmesi gerektiği" düzenlenmiştir.
Dava dosyasının incelenmesinden; davacının Konya İli --- Lisesi'nde --olarak görev yaptığı, eşinin Konya SGK İl Müdürlüğü'nde mühendis olarak görev yaptığı, 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin 28/08/2016 tarihide "hiç bir kuruma yerleştirilemediniz" şeklinde reddedilmesi üzerine işlemin iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Olayda; eşi, Konya SGK İl Müdürlüğü'nde mühendis olarak görev davacının, hizmet puanı yetersizliğine dayalı olarak atamasının reddedildiği görülmekte olup, Konya İli Merkez ilçelerinde münhal kadro olup olmadığı araştırılmadan, Anayasa ile güvence altına alınan aile bütünlüğünün korunmasını sağlayacak şekilde uygun bir yere atanması gerekirken, davacının talebinin reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 117,70 TL yargılama giderinin ve AAÜT gereğince 990,00 TL avukatlık ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Konya Bölge İdare Mahkemesi'ne istinaf yolu açık olmak üzere, 17/07/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
yaklaşık 1 sene oldu 7 ayın 17sinde dava lehime sonuçlandı ayın 29unda gerekçeli karar tebliğ edildi davayı kazandım ama tayinim çıktığı için benim için bir anlamı kalmadı . Önemli olan nokta
avukat davayı benim istediğim gerekçeyle açmamış aile birliğini ön plana çıkarmış...
Aslında ben il dışı özür grubuna il-ilçe emri verilip il içine verilmemesinin anayasa,kanun ve yönetmeliklere aykırı olmasına yönelik dava açılmasını istemiştim beni dinlememiş bildiği açmış olmasına rağmen davanın kazanılmış olması. karar metnini aşağıya çıkarıyorum.
DAVACI : ---
VEKİLİ : ---
KONYA
DAVALI : Konya Valiliği
VEKİLİ : Av. Ahmet BAHAR
Konya Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü Akçeşme Mah. Garaj Cd. No:4 Karatay/KONYA
DAVANIN ÖZETİ : Konya İli ---Lisesi'nde ---olarak görev yapan davacı tarafından, 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin reddine ilişkin 28/08/2016 tarihli işlemin; eşinin Konya SGK İl Müdürlüğü'nde bilgisayar işletmeni olarak görev yaptığı, ---aile bütünlüğünün sağlanması gerektiği, Konya merkezde açığa almalar sebebiyle boş kadroların olduğu, eş mazeretine dayalı olarak iller arası re'sen atamalar yapıldığı halde talebinin reddedildiği iddia edilerek iptali talep edilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ : İptali istenen işlemde müdahalelerinin olmadığından taraflarının husmete alınmasının mümkün olmadığı, husumetten davanın reddi gerektiği, yer değiştirme suretiyle atamalarda hizmet puanının esas alınması gerektiği, davacının hizmet puanının yetersiz olduğu, en son atananın 299 puanı olduğu halde davacının 132 puanının olduğu, idarenin Devlet memurlarını adil ve dengeli dağılımından sorumlu olduğu, davacının dilerse boş öğretmen kadrolarına aylıksız izinli olarak atanabileceği ileri sürülerek davanın redi gerektiği savunulmaktadır.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Konya 2. İdare Mahkemesi'nce dava dosyası incelenerek gereği görüşüldü:
Davalı idarenin husumet iddiası yerinde görülmeyerek işin esasına geçildi.
Dava, davacının 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin reddine ilişkin 28/08/2016 tarihli işlemin iptali talebiyle açılmıştır.
Anayasanın 41. maddesinde; " Aile, Türk Toplumunun temelidir. Devlet, ailenin huzur ve refahı ve özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır. Teşkilatı kurar." hükmü yer almış olup, bu maddeyle Anayasa koyucunun ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlamak amaçlarını taşıdığı kuşkusuzdur.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Yer Değiştirme Suretiyle Atanma başlıklı 72. maddesinde, "Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.
17/04/2015 tarih ve 29329 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 49. maddesinde "öğretmenlerin; aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeleri hakkında, Devlet Memurları Kanunu ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanacağı", Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 9. maddesinin işlem tarihinde yürürlükte bulunan halinde, "Yer değiştirme suretiyle atanmaların, Devlet memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılacağı, yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından, eş ve sağlık durumlarının ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alınacağı; 14. maddesinde ise, eş durumu özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için, eşinin Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında 13/12/1980 tarih ve 160 sayılı Kanuna tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını, görev yeri belgesi ve nüfus kâğıdı örneği ile belgelendirilmesi gerektiği, ayrıca eşlerden birinin bağlı olduğu nüfus idaresinden alınacak evlilik durumunu kanıtlayan belgenin eklenmesi gerektiği" düzenlenmiştir.
Dava dosyasının incelenmesinden; davacının Konya İli --- Lisesi'nde --olarak görev yaptığı, eşinin Konya SGK İl Müdürlüğü'nde mühendis olarak görev yaptığı, 2016 yılı Ağustos dönemi eş mazereti tayin talebinin 28/08/2016 tarihide "hiç bir kuruma yerleştirilemediniz" şeklinde reddedilmesi üzerine işlemin iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Olayda; eşi, Konya SGK İl Müdürlüğü'nde mühendis olarak görev davacının, hizmet puanı yetersizliğine dayalı olarak atamasının reddedildiği görülmekte olup, Konya İli Merkez ilçelerinde münhal kadro olup olmadığı araştırılmadan, Anayasa ile güvence altına alınan aile bütünlüğünün korunmasını sağlayacak şekilde uygun bir yere atanması gerekirken, davacının talebinin reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk görülmemiştir.
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 117,70 TL yargılama giderinin ve AAÜT gereğince 990,00 TL avukatlık ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde Konya Bölge İdare Mahkemesi'ne istinaf yolu açık olmak üzere, 17/07/2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.