DHMİ 2016-2 Kadro

hocam artık eskidendi o zamanlar bu bölümü kimse bilmiyordu ben bu bölümü kazandığımda öyle bir bölümmü varmış diyorlardı şimdi hepsi çocuklarını yazdırmak istiyor 4 senelik değil diye gülüyorlardı şimdi 4 senelik okuyan çocukları açıkta kalınca son gülen olarak ben iyi güldüm ...87 puanlar bile 1xx sırada artık..

Yani hocam bu sene girsem bölüme 2018 kpss den 80 alsam atanamazmıyım 2019 da okul bitince ?

4.alimlarda belki hocam,bu bolume eskisi gibi sadece meslekten direk gecenleri degil anadolu,fen,saglik vs.. liselerinden insanlar geliyor bunlarin temelleri cok saglam kpss hedefiniz ilk alimlarda yerlesmek icin 85ve ustu olmali..

eskiden myo bölümlerine bitirdikleri alanlara meslek-ticaret-sağlık liselerinden okul puanına göre öğrenci alınıyordu. Eğer geçiş hakkı olan liselilerden yer kalırsa ygs ile diğer liselerden öğrenci girebiliyordu.

2015 yılı ile bölümlere %60 okul puanıyla geçiş yani meslek liseli kontenjanı, %40 ygs kontenjanı geldi. 2017 itibariyle ile meslek liseliye okul puanına biraz daha ek puan verilecek yani ygs ye girmesi gerekecek ve tamamen myo lar ygs ile alacak. Sonuç olarak 2018 den sonra bu bölüm diğer bölümler gibi olur. 85 altı tamamen hayal olur diye düşünüyorum belki belediyeler alımları artırırsa kurtarılabilir.

Bir de artık lisans okuyanlar salak değil isterlerse hem örgün lisans hem de örgün myo okuyabiliyorlar. böyle bir hakları da var çok rahatça da okunabilir. Bu şekilde hem matematik lisans(12 girişli)hem de özel ünide (iö tam burslu) ilk ve acil yardım bölümü okuyan arkadaşım var ygs kontenjanı ile girmişti kpss ön lisanstan sağlam da puan aldı. 2015 de girdi 17 de ilk atamada rahatça atanır.

Ha bazı lisans okuyan aöf adalet okudular adaletin durumu ortada.

Hocam siz hangi önlisans bölümleriniz önerirsiniz atama bakımından. Sağlık demeyin sağlıkta patladı çünkü.

Sosyal guvenlik diye bir bolum var suan okunacak en iyi bolum odur sanirsam

tapu kadastro ön lisans bölümü tavsiyem. harita değil dikkat.

Onun dışında ne önerirsiniz mesela sosyal güvenlik nasıl ?

Son yerlestirmelere bakip en dusuk puani olan bolumlere girmek en dogrusu olacaktir ben oyle yapmistim zamaninda

sosyal güvenliğin ortak kadro alırsa ki zor bir şey değil hiçbir avantajı kalmıyor.

Ne olacagini su zamanda kestirmek zor oluyor ihtimalleri goz ardi etmek gerekir diye dusunuyorum

hocam zor olsada bu paylaşımınızı buldum..bu 50 apron alımının 5 i gitti 45i kaldı.Bu 45 kadro öönümüzdeki 3 atamaya mı pay edilicek ve haziiran tahmininz var mı

Arkadaşlar memurlar net in haber metni ve biraz ekleme ile bu şekilde bir yazıyı hazırladım değişiklik yapabiliriz değerli katkılarınızı ve desteklerinizi esirgemeyin. BİMER CİMER TBMM bütün vekillerin mailleri haber siteleri gazeteciler televizyonlar vs gönderelim sesimizi duyuralım. Mail adreslerini isteyenlere özelden atabilirim yeter ki siz göndermek isteyin.

"Devlet Personel Başkanlığı, OHAL döneminde istifa eden memurun yerine yeni memur gelip göreve başlamadıkça istifa eden memurun görev yerini terk edemeyeceğini, terk eden memurun bir daha memuriyete alınmayacağı yönünde görüş verdi.

Başkanlık, 657'de yer alan maddeleri lafzı olarak yorumlayarak, kurumun tek başına istifayı kabul etmesinin yeterli olmadığını, ayrıca boşalan yere yeni bir memurun gelmesinin beklenmesi gerektiği yönünde mütalaa verdi.

Ancak bu görüş, 1984'te düzenlenen maddenin oldukça katı bir yorumu gibi görünmektedir. Zira, o dönemlerde teknik ve sağlık personelinin azlığında bu durum anlaşılabilirdi. Ancak bu dönemde değil.

Maddenin amacı kamu hizmetinin aksamamasıdır. Kurum eğer istifayı kabul ediyorsa demek ki hizmet aksaması olamayacağını düşünüyor. Sonuçta yetki ve sorumluluk kurumlarda. İlla birini oraya atamak zorunda değil ki. Belki vekaleten yürütecek, belki de küçülmeye gidecek gerek duymayacak, belki de zaten orada personeli fazlaydı. Ki kadro ve açıktan atama sistemimiz o kadar hızlı atama yapılmasına da müsait değil. Dolayısıyla, yerine birinin atanması ve göreve başlaması şartının özel nitelikli hizmetler (bir hastanedeki tek doktor gibi istisnai durumlar) için aranması gerektiğini, bunun dışında kurumun istifayı kabulünün yeterli olduğunun değerlendirilmesi daha güzel olurdu. Bu durum mağduriyet yaratmaktadır. Örneğin Diyanet İşleri Başkanlığında İmam iken Milli Eğitim Bakanlığına Öğretmen olarak atanmak isteyen bir kişi sınava hazırlanmış atanması için gereken puanı almış ancak 657'de yer alan maddeleri lafzı olarak yorumlanması, kurumun tek başına istifayı kabul etmesinin yeterli olmadığı, ayrıca boşalan yere yeni bir İmamın(Memur, Doktor, Polis gibi) gelmesinin beklenmesi gerektiği yönünde ki görüş hak kayıplarına neden olmaktadır. Mağduriyetlerin giderilmesi saygılarımla arz ederim."