İlgili maddeye göre kişi, diğer kurumlarda da aynı nitelikte görevi yapabilirse ve bununla ilgili kişinin özlük haklarını engelleyecek bir durum söz konusu değilse ikamet edilen ildeki farklı bur kurumda aynı görevi yapması normal karşılanır.
Aksi durumlar için şöyle bir açıklama yapmak doğrudur. Siz ihraç olmadan önceki görevinizle ilgili özel sınav şartları ile özel bir görevi ifa ediyorsanız yeniden atanma sonrası ilk görevinize benzer bir görev yapacağınız kurumda çalışmanız normal görülebilir.
Sizin kadronuz özel tanımlı bir kadro ise örneğin akademisyenlerin kadroları (argör, öğr. gör. okutman, yrd.doç. doç. prof) başka kurumlarda bu kadro ile çalışmalarını sadece farklı bir üniversitede olursa olabilir.
Bir akademisyen ihraç olduktan sonra yeni atama sonrası eğer bulunduğu ilde farklı bir üniversite varsa oraya gönderilebilir. Kişinin bölümü ile alakalı olan birim yoksa onu da yapamazlar.
Üniversitede olup ta uzman ve eğitim öğretim planlamacıları farklı bir kurumda MEB gibi yerde görevlendirilebilir. Eğer kadroları ile farklı bir uygulama varsa onları da gönderemezler.
Gönderseler bile dava konusu olur. Özlük hakkı kaybı olduğu için.
Kamuda mühendis kadrosunda çalışan birisi başka bir kadroda yine mühendis kadrosu ile görev yapabilir.
Temelde kadrosuna bağlı özlük haklarına uygun yeni bir kurum değerlendirilebilir.
Her koşulda dava konusudur. Eğer suçunun olmadığını anlayıp seni görevine iade ediyorsa yine eski görevine iade etmek zorundadır.
Ancak bununla ilgili devletin eski kurumdaki oluşabilecek olumsuz havanın, o kişilerle yöneticileri arasında husumet olma ihtimali yönelik böyle bir tedbir aldıklarını değerlendiriyorum.
İlgili maddeye göre kişi, diğer kurumlarda da aynı nitelikte görevi yapabilirse ve bununla ilgili kişinin özlük haklarını engelleyecek bir durum söz konusu değilse ikamet edilen ildeki farklı bur kurumda aynı görevi yapması normal karşılanır.
Aksi durumlar için şöyle bir açıklama yapmak doğrudur. Siz ihraç olmadan önceki görevinizle ilgili özel sınav şartları ile özel bir görevi ifa ediyorsanız yeniden atanma sonrası ilk görevinize benzer bir görev yapacağınız kurumda çalışmanız normal görülebilir.
Sizin kadronuz özel tanımlı bir kadro ise örneğin akademisyenlerin kadroları (argör, öğr. gör. okutman, yrd.doç. doç. prof) başka kurumlarda bu kadro ile çalışmalarını sadece farklı bir üniversitede olursa olabilir.
Bir akademisyen ihraç olduktan sonra yeni atama sonrası eğer bulunduğu ilde farklı bir üniversite varsa oraya gönderilebilir. Kişinin bölümü ile alakalı olan birim yoksa onu da yapamazlar.
Üniversitede olup ta uzman ve eğitim öğretim planlamacıları farklı bir kurumda MEB gibi yerde görevlendirilebilir. Eğer kadroları ile farklı bir uygulama varsa onları da gönderemezler.
Gönderseler bile dava konusu olur. Özlük hakkı kaybı olduğu için.
Kamuda mühendis kadrosunda çalışan birisi başka bir kadroda yine mühendis kadrosu ile görev yapabilir.
Temelde kadrosuna bağlı özlük haklarına uygun yeni bir kurum değerlendirilebilir.
Her koşulda dava konusudur. Eğer suçunun olmadığını anlayıp seni görevine iade ediyorsa yine eski görevine iade etmek zorundadır.
Ancak bununla ilgili devletin eski kurumdaki oluşabilecek olumsuz havanın, o kişilerle yöneticileri arasında husumet olma ihtimali yönelik böyle bir tedbir aldıklarını değerlendiriyorum.
cannn0233 , 7 yıl önce
Yeni sayfanız hayırlı olsun hocam akademisyen değişim ama analizlerinizi talip ediyorum en azında diğer sayfalara göre bilimsel ağırlığı olan en iyi sayfa diyebilirim.
Özellikle şunu sormak istiyorum aşağıdaki yazının b bendinde gümrük müfettişi olan birisinin Dpb tarafından başka bir kurumun müfettiş kadrosuna atanabilinir mi( örneğin maşiye müfet,iş müfettiş,vergi müfettişi)
1-a.)Hakkında yeniden kamu görevine kabul kararı verilen personelin atama teklifi;
-statüsü, unvanı ve yürüttüğü görevi itibariyle başka kurumlarda görevlendirilmeleri mümkün olmayan personel istihdam edildiği kurumda eski statüsüne ve unvanına uygun kadro ve pozisyona Devlet personel başkanlığı tarafından ataması yapılır. Örneğin;pilot, kaptan, vatman ve benzeri yürütülen meslekler ilgilinin daha önce görev yaptığı kurumdan başka bir kurumda icra edilemiyorsa bu kimse çıkarıldığı kurumda eski statüsüne ve unvanına uygun kadro ve pozisyona ataması yapılır. Ancak, çıkarılmadan önce memur kadrosunda olan daha sonra kabul kararı ile yalnızca memur kadrosuna atanabilir. Bunların statü değiştirerek işçi ya da sözleşmeli pozisyonlara atanması ya da tersi mümkün değildir.
b.) Hakkında yeniden kamu görevine kabul kararı verilenlerden;
-statüsü, unvanı ve yürüttüğü görevi itibariyle başka kurumlarda görevlendirilmeleri mümkün olmayan personel dışında kalanların atamaları, daha önce istihdam edildikleri kurumlar dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarında eski statülerine ve unvanlarına uygun kadro ve pozisyonlara Devlet Personel Başkanlığı tarafından ikamet ettikleri il dikkate alınarak onbeş gün içinde yapılır. Örneğin; Gümrük Bakanlığında müfettiş olarak görev yaparken kamu görevinden çıkartılan kişinin başvurusunun kabulü halinde ataması, Gümrük Bakanlığı dışında başka bir bakanlığın müfettiş kadrosuna yapılacaktır.
c.) Hakkında kamu görevine iade edilmesine karar verilenlerden, yöneticilik görevinde bulunmakta iken kamu görevinden çıkarılmış olanların atamalarında, yöneticilik görevinden önce bulundukları kadro ve pozisyon unvanları dikkate alınır. Örneğin; genel müdür görevinden çıkarılan bir kimsenin başvurusu kabul edildiği takdirde genel müdür olmadan önce bulunduğu kadro örneğin bakanlık müşaviri ise ataması bu kadroya yapılacaktır.
d.) Bu kapsamda yer alan personele ilişkin kadro ve pozisyonlar; atama teklifi gerçekleştirilen kamu kurum ve kuruluşları tarafından ilgililere ilişkin atama onaylarının alındığı tarih itibarıyla diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas, tahsis ve vize edilmiş sayılır.