Arkadaşlar alttaki metni ilgili yerlere lütfen yollayalım başka çaremiz yok
1-
Eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarılan 666 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname, şeflerin ek ödemelerini tüm kurumlarda eşitleyerek
?eşit işe eşit ücret? yerine ?eşit unvana eşit ücret? sistemini getirmiştir.
Ancak, 666 sayılı KHK, eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarıldığı halde bazı
Kurumlardaki istisnalar bu eşitliği bozmaktadır. Örneğin Adalet Bakanlığında
çalışan şefler için belirlenen özel hizmet tazminat oranı % 117; iş güçlüğü
zammı 700, temininde güçlük zammı 450 puan iken, diğer kurum ve kuruluşlarda
çalışan şeflerin tazminat oranı % 67; iş güçlüğü zammı 500, temininde güçlük
zammı 200 puan olarak belirlendiğinden eşit unvana eşit ücret sistemi de
uygulanamamaktadır.
2-
Memurların özel hizmet tazminat oranı % 55, ek ödeme
oranı % 110; şeflerin özel hizmet tazminat oranı % 67, ek ödeme oranı % 115;
şube müdürleri ile merkez müdürlerinin özel hizmet tazminat oranı % 135,
eködeme oranı % 170 olarak belirlenmiştir. Şeflerin tazminat oranlarının
neredeyse memurla aynı tutulması sonucunda şefle memur arasında 64,04 TL,
müdürle şef arasında ise yaklaşık 1.039,43 TL?lik maaş farkına neden olmuştur.
3- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, şefler
için özel hizmet tazminatında kadro derecesi 1?le 4 arası tanımlanmasına
rağmen, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin I sayılı cetveline göre şeflerin
kadro dereceleri 3 üncü derecenin altına ilerleyememektedir. Aynı cetvelde,
memur olarak görev yapan V.H.K.İ. (Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni) unvanında
olanların da kadro derecelerinin 3 üncü dereceye kadar ilerleyebildiği göz
önüne alınırsa yöneticilik yapan şeflerin mağduriyeti daha da görünür
olacaktır.
Yan ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi
Şeflerin özel hizmet tazminatlarının ve yan ödemelerinin Adalet Bakanlığı?nda
çalışan aynı unvandaki personel ile eşit işe eşit ücret mantığı kapsamında eşitlenmesini
istiyoruz,
http://buromemursen.org.tr/talep-formu
http://www.memursen.org.tr/contact.php
[email protected]
https://www.bimer.gov.tr/
https://bilgiedinme.tccb.gov.tr/Forms/pgDefault.aspx
http://www.kasefder.org/iletisim.aspx#.WMY7bUn_qmQ
Arkadaşlar alttaki metni ilgili yerlere lütfen yollayalım başka çaremiz yok
1-
Eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarılan 666 sayılı
Kanun Hükmünde Kararname, şeflerin ek ödemelerini tüm kurumlarda eşitleyerek
?eşit işe eşit ücret? yerine ?eşit unvana eşit ücret? sistemini getirmiştir.
Ancak, 666 sayılı KHK, eşit işe eşit ücret parolasıyla çıkarıldığı halde bazı
Kurumlardaki istisnalar bu eşitliği bozmaktadır. Örneğin Adalet Bakanlığında
çalışan şefler için belirlenen özel hizmet tazminat oranı % 117; iş güçlüğü
zammı 700, temininde güçlük zammı 450 puan iken, diğer kurum ve kuruluşlarda
çalışan şeflerin tazminat oranı % 67; iş güçlüğü zammı 500, temininde güçlük
zammı 200 puan olarak belirlendiğinden eşit unvana eşit ücret sistemi de
uygulanamamaktadır.
2-
Memurların özel hizmet tazminat oranı % 55, ek ödeme
oranı % 110; şeflerin özel hizmet tazminat oranı % 67, ek ödeme oranı % 115;
şube müdürleri ile merkez müdürlerinin özel hizmet tazminat oranı % 135,
eködeme oranı % 170 olarak belirlenmiştir. Şeflerin tazminat oranlarının
neredeyse memurla aynı tutulması sonucunda şefle memur arasında 64,04 TL,
müdürle şef arasında ise yaklaşık 1.039,43 TL?lik maaş farkına neden olmuştur.
3- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede, şefler
için özel hizmet tazminatında kadro derecesi 1?le 4 arası tanımlanmasına
rağmen, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin I sayılı cetveline göre şeflerin
kadro dereceleri 3 üncü derecenin altına ilerleyememektedir. Aynı cetvelde,
memur olarak görev yapan V.H.K.İ. (Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni) unvanında
olanların da kadro derecelerinin 3 üncü dereceye kadar ilerleyebildiği göz
önüne alınırsa yöneticilik yapan şeflerin mağduriyeti daha da görünür
olacaktır.
Yan ödeme kararnamesinin yeniden düzenlenmesi
Şeflerin özel hizmet tazminatlarının ve yan ödemelerinin Adalet Bakanlığı?nda
çalışan aynı unvandaki personel ile eşit işe eşit ücret mantığı kapsamında eşitlenmesini
istiyoruz,
http://buromemursen.org.tr/talep-formu
http://www.memursen.org.tr/contact.php
[email protected]
https://www.bimer.gov.tr/
https://bilgiedinme.tccb.gov.tr/Forms/pgDefault.aspx
http://www.kasefder.org/iletisim.aspx#.WMY7bUn_qmQ