Tüm adaylar için güvenlik soruşturması(Vergim DAEŞ,PKK,FETÖ,DHKP-C'ye gitmesin) yapıldıktan sonra;
Mühendislik gibi teknik personeller için mülakata gerek yoktur. Tecrübe istemeyen iş ilanlarına başvuran herkes zaten aşağı yukarı aynı bilgi ve beceriye sahiptir. Standart yeni mezun bir adamın yapamayacağı bir işse zaten tecrübe istiyorlar ki tecrübeli alımlarda Uygulamalı mülakat yapılıyor, yapılmalıdır.
Öğretmenler için mülakata gerek vardır ama elbette şimdiki gibi bir sistemle değil. Çünkü mevcut sistem tam bir torpil sistemi. Adaylar mülakata girebilmek için KPSS'ye çalışıyorlar, Mülakattan puan alıp o puana göre atanıyorlar. Yani adamlar boş yere sınava çalışıyorlar. Tam bir deli saçması. Oysa KPSS puanıyla Mülakat puanı bir dengeye göre harmanlanabilir. Şimdi de şöyle bir soru çıkıyor ortaya; sınavdan 90 alan adama mülakatta 50 verilirse? İşte bunun içinde(yanihaksız elemeyi ve torpili engellemek için) mülakat puanına bir kısıtlama getirilebilir. Mesela Mülakat puanı KPSS puanının 10 puan altında-üstünde olamasın. Bu şekilde torpil önemli ölçüde engellenir diye düşünüyorum.
Sonuç olarak terör örgütleriyle ilişiği olana teröristleri eledikten sonra Mühendislik, Teknikerlik gibi işlerde mülakata gerek yoktur. Ama Öğretmenlik gibi topluma direkt yön veren ve toplumla daha çok iletişim halinde olan meslekler için mülakata gerek vardır diye düşünüyorum. Elbette sistemi torpili elimizden geldiği kadar engelleyecek şekilde revize ederek.
Tüm adaylar için güvenlik soruşturması(Vergim DAEŞ,PKK,FETÖ,DHKP-C'ye gitmesin) yapıldıktan sonra;
Mühendislik gibi teknik personeller için mülakata gerek yoktur. Tecrübe istemeyen iş ilanlarına başvuran herkes zaten aşağı yukarı aynı bilgi ve beceriye sahiptir. Standart yeni mezun bir adamın yapamayacağı bir işse zaten tecrübe istiyorlar ki tecrübeli alımlarda Uygulamalı mülakat yapılıyor, yapılmalıdır.
Öğretmenler için mülakata gerek vardır ama elbette şimdiki gibi bir sistemle değil. Çünkü mevcut sistem tam bir torpil sistemi. Adaylar mülakata girebilmek için KPSS'ye çalışıyorlar, Mülakattan puan alıp o puana göre atanıyorlar. Yani adamlar boş yere sınava çalışıyorlar. Tam bir deli saçması. Oysa KPSS puanıyla Mülakat puanı bir dengeye göre harmanlanabilir. Şimdi de şöyle bir soru çıkıyor ortaya; sınavdan 90 alan adama mülakatta 50 verilirse? İşte bunun içinde(yanihaksız elemeyi ve torpili engellemek için) mülakat puanına bir kısıtlama getirilebilir. Mesela Mülakat puanı KPSS puanının 10 puan altında-üstünde olamasın. Bu şekilde torpil önemli ölçüde engellenir diye düşünüyorum.
Sonuç olarak terör örgütleriyle ilişiği olana teröristleri eledikten sonra Mühendislik, Teknikerlik gibi işlerde mülakata gerek yoktur. Ama Öğretmenlik gibi topluma direkt yön veren ve toplumla daha çok iletişim halinde olan meslekler için mülakata gerek vardır diye düşünüyorum. Elbette sistemi torpili elimizden geldiği kadar engelleyecek şekilde revize ederek.
Pangaea
