1- İş güvencesinin devamı.
2- Memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında iyileştirme yapılması.
3- Memurların önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye etki etmesi için düzenleme
yapılması.
4- Memurları ağır vergi dilimi yükünden kurtaracak düzenlemeler yapılması.
5- Hafta sonlarının işçilerde olduğu gibi yıllık izinden düşülmemesi.
6- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Örneğin büyümeden
pay alma (refah payı) çalışmasının tekrar gündeme gelmesi.
7- Tek taraflıkalan kılık kıyafet serbestisinin erkek memurlar için de uygulanması.
8- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurlar için düzenleme yapılması.
Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkin önlemler alınmalı.
11- Her şeye % 20-30 zam gelirken memurların aldığı % 3 zam eriyip gidiyor. Yarın ne olacağını
bilemezken iki yıl sonra alınacak maaşa % 3 zam isteyip imzalamak büyük risk.
2018 için % 7+6 gibi zammın imzalanması.
12- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izin kullanamayan memurlar diğer arkadaşları
tatil yaparken hiçbir ücret almadan çalışmaktadırlar.
13- Eş ve çocuk yardımında iyileştirme yapılması. (EKLEYEBİLİRİZ)
1- İş güvencesinin devamı.
2- Memurların eğitim durumuna göre özlük haklarında iyileştirme yapılması.
3- Memurların önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye etki etmesi için düzenleme
yapılması.
4- Memurları ağır vergi dilimi yükünden kurtaracak düzenlemeler yapılması.
5- Hafta sonlarının işçilerde olduğu gibi yıllık izinden düşülmemesi.
6- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Örneğin büyümeden
pay alma (refah payı) çalışmasının tekrar gündeme gelmesi.
7- Tek taraflıkalan kılık kıyafet serbestisinin erkek memurlar için de uygulanması.
8- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurlar için düzenleme yapılması.
Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkin önlemler alınmalı.
11- Her şeye % 20-30 zam gelirken memurların aldığı % 3 zam eriyip gidiyor. Yarın ne olacağını
bilemezken iki yıl sonra alınacak maaşa % 3 zam isteyip imzalamak büyük risk.
2018 için % 7+6 gibi zammın imzalanması.
12- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izin kullanamayan memurlar diğer arkadaşları
tatil yaparken hiçbir ücret almadan çalışmaktadırlar.
13- Eş ve çocuk yardımında iyileştirme yapılması. (EKLEYEBİLİRİZ)