Editörler : Cüneyt Barışoglu
16 Ağustos 2017 13:52   


Bayram tatillerinde nobet

10 günluk bayram tatilinde 4 gun nobet tutmam gerekiyor sizce bu ne kadar etik ? Butun bayramlarda bu sekilde oluyor ve ailemle tek tatil donemlerimiz olan bayramlarda vakit geciremiyorum. Ve biriktirdigim nobet izinlerini bir defa da kullandirmiyorlar 5 gun nobet iznim birikiyor bir defa da alamiyorum veya 2 gun kullanamiyorum birer gun seklinde kullanabilirsin diyorlar ama ard arda nobet tutturuyorlar. Yorumlarinizi bekliyorum

16 Ağustos 2017 13:58

muhendis1986
Genel Müdür

engelli memur istemediği bir iş veya görevde çalıştırılamaz diye kanun var aç göster istemiyorum de konuyu kapat git tatiline soruşturma açsınlar hiçbirsey çıkmaz...önce tatlı dille söyle kanunu göster hala uzatıyorlarsa dediğimi yap

16 Ağustos 2017 14:00

muhendis1986
Genel Müdür

(2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz.

16 Ağustos 2017 14:01

muhendis1986
Genel Müdür

İş yerlerinin engellilerin çalışma şartlarına göre düzenlenmesi

Madde 16- (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve engellilerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için engel durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır.

(2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz.

Madde 14- ??İşe başvuru, alım, önerilen çalışma süreleri ve şartları ile istihdamın sürekliliği, kariyer gelişimi, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları dâhil olmak üzere istihdama ilişkin hiçbir hususta engelliliğe dayalı ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz. Çalışan engellilerin aleyhinde sonuç doğuracak şekilde, engelinden dolayı diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz. Çalışan veya iş başvurusunda bulunan engellilerin karşılaşabileceği engel ve güçlükleri ortadan kaldırmaya yönelik istihdam süreçlerindeki önlemlerin alınması ve engellilerin çalıştığı iş yerlerinde makul düzenlemelerin, bu konuda görev, yetki ve sorumluluğu bulunan kurum ve kuruluşlar ile işverenler tarafından yapılması zorunludur.

16 Ağustos 2017 14:12

sercankucuk
Aday Memur

Ve şöyle bir durum da var kurumda bir kac hizmetli hic nobet tutmuyor bir sekilde araya birileri girip bunu engellediler nobet tutmasini soruyoruz bu kisi neden nobet tutmuyor ona tutanak tutuldu ceza alacak deniyor 1 yıl oldu ne ceza var ne baska bir sey iyi niyetli davrandikca her seyi sana yaptirmaya calisiyorlar

Toplam 4 mesaj