Kadro bekleyen taşeron işçiler için heyecan dorukta. Başbakan Binali
Yıldırım taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin yıl sonuna kadar
tamamlanacağını söyledi. Ancak düzenlemenin detaylarını vermedi.
Ancak
taşeron kadro nasıl olacak, kimleri kapsayacak sorularının yanıtları
kulislerde konuşulmaya başlandı. Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan
taşeron düzenlemesiyle ilgili yapılan çalışmanın detaylarını bugünkü
köşesine taşıdı. "Önce, kısaca, taşeron sorununa değineyim" diyerek
yazısına başlayan Noyan Doğan, taşerona kadro için 'ara bir formül'
geliştirildiğini yazdı. Doğan, "Kamuda çalışan ve kadro bekleyen 750 bin
taşeron işçinin sorunu yıl sonuna kadar çözülecek. Taşeron işçiler
kamuda çalışmaya devam edecek ancak yeni statü verilecek. Mevcutta bir
yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılacak, 3 yılın sonunda sözleşme
yenilenecek" diye yazdı. Noyan Doğan'ın yazısının detayları şöyle:
"Bir
süredir taşerona kadro konusu gündemde. Son noktayı önceki gün,
Başbakan Binali Yıldırım koydu ve bu yılın sonuna kadar sorunun
çözüleceğini açıkladı. Önce, kısaca, taşeron sorununa değineyim. İster
kamu olsun, ister özel sektör bir işletme ile anlaşma yaparak, o
işletmenin uzmanlık gerektiren işlerinde istihdam etmek üzere personel
alan ve bu personeli de sadece anlaşma yaptığı işletmede çalıştıranlara,
alt işveren ya da taşeron, bu işleri yapanlara da taşeron işçi deniyor.
Her
ne kadar iş kanunu, taşeronluğun sınırlarını belirleyip, kimlerin asıl
işlerde, kimlerin yardımcı işlerde çalışacağının tarifini yapmışsa da
zaman içinde asıl iş, yardımcı iş kavramları birbirine karışmış
uzmanından teknisyenine, şoföründen temizlikçisine kadar her çalışan
taşeronluk müessesi içine sokulmuş. Malum, taşeron işçi demek bir yıldan
az çalıştırılan, dolayısıyla kadrosuz çalışan ve başta emeklilik olmak
üzere bazı sosyal güvenlik haklarından yararlanamayan işçi anlamına
geliyor. Taşeron işçilerin sayıları da öyle az buz değil kamu ve özel
sektörde taşeron sayısı 1,4 milyonun üzerinde.
Bunun 750 bini kamuda çalışıyor ?ki, bunun da 350 bini belediyelerde,
kalan ise hastaneler ve yüksek öğretim kurumlarında çalışıyor. Bir o
kadar da özel sektörde istihdam edilen taşeron işçiler var. Özellikle
belediyelerde neredeyse tüm işler temizlik işçisi adı altında taşeron
işçilere yaptırılıyor. İşte, yıllardır süren taşerona kadro sorunu yıl
sonuna kadar çözülecek. Peki, nasıl çözülecek? Masadaki alternatifleri
paylaşayım hatta madde madde anlatayım.
Ama öncelikle şunu
belirteyim, çözüm formülü, kamuda çalışan taşeron işçileri
ilgilendiriyor özel sektör çalışanlarını değil. Şunu da söyleyeyim,
hangi taşeron işçilerin kadroya alınacağı ile ilgili net bir liste
belirleşmiş durumda.
MASADAKİ FORMÜL
İster asıl iş olsun,
ister yardımcı iş taşeron işçiler kamuda aynı yerde çalışmaya devam
edecek. Kamuda çalışan taşeron işçiler yeni bir statüye tabi olacak.
Kamudaki, 4a-4b-4c-4d olmak üzere 4 farklı statü bulunuyor. Taşeronlar
içinse bunların dışında bir statü getirilecek ama kamuda istihdam
edilecekler.
Mevcutta bir yıl olan sözleşme süresi 3 yıla
çıkarılacak, 3 yılın sonunda sözleşme yenilenecek. Kişinin üç yıl
içindeki performansına ve diğer kriterlere bakılarak, sözleşme
yenilenecek. Başta yaş olmak üzere emeklilik ile ilgili şartları neyse,
bu şartları yerine getirenler emekli olabilecek.
Ücrette bir
değişiklik olmayacak, aynı ücretle kamuya geçilecek. Toplu sözleşme
haklarından, yıl içindeki maaş artış imkanlarından yararlanılacak.
Emeklilik yaşı gelenler bu haktan yararlanamayacak. Taşeron çalışanlar
hangi iş kolunda çalışıyorsa aynı iş kolunda çalışmaya devam edecek.
Kadroya geçişler sınavla olacak.
Kadroya geçişte kamu kurumları
istihdam edeceği kişi sayısı kadar kişiyi alacak, kalanlar kadroya
giremeyecek. Kıdem tazminatı devlet güvencesinde olacak. Kıdeme bağlı
haklar kaybolmayacak. Masadaki seçeneklerde biri de bir devlet şirketi
kurulup, taşeron çalışanların kadrolarının bu kurum üzerinden
yürütülmesi. Yeni düzenleme yapıldıktan sonra kamu kurumları ihtiyaç
duydukları kadar kişiyi istihdam edebilecek.
Kadro bekleyen taşeron işçiler için heyecan dorukta. Başbakan Binali
Yıldırım taşeron işçilerle ilgili düzenlemenin yıl sonuna kadar
tamamlanacağını söyledi. Ancak düzenlemenin detaylarını vermedi.
Ancak
taşeron kadro nasıl olacak, kimleri kapsayacak sorularının yanıtları
kulislerde konuşulmaya başlandı. Hürriyet gazetesi yazarı Noyan Doğan
taşeron düzenlemesiyle ilgili yapılan çalışmanın detaylarını bugünkü
köşesine taşıdı. "Önce, kısaca, taşeron sorununa değineyim" diyerek
yazısına başlayan Noyan Doğan, taşerona kadro için 'ara bir formül'
geliştirildiğini yazdı. Doğan, "Kamuda çalışan ve kadro bekleyen 750 bin
taşeron işçinin sorunu yıl sonuna kadar çözülecek. Taşeron işçiler
kamuda çalışmaya devam edecek ancak yeni statü verilecek. Mevcutta bir
yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılacak, 3 yılın sonunda sözleşme
yenilenecek" diye yazdı. Noyan Doğan'ın yazısının detayları şöyle:
"Bir
süredir taşerona kadro konusu gündemde. Son noktayı önceki gün,
Başbakan Binali Yıldırım koydu ve bu yılın sonuna kadar sorunun
çözüleceğini açıkladı. Önce, kısaca, taşeron sorununa değineyim. İster
kamu olsun, ister özel sektör bir işletme ile anlaşma yaparak, o
işletmenin uzmanlık gerektiren işlerinde istihdam etmek üzere personel
alan ve bu personeli de sadece anlaşma yaptığı işletmede çalıştıranlara,
alt işveren ya da taşeron, bu işleri yapanlara da taşeron işçi deniyor.
Her
ne kadar iş kanunu, taşeronluğun sınırlarını belirleyip, kimlerin asıl
işlerde, kimlerin yardımcı işlerde çalışacağının tarifini yapmışsa da
zaman içinde asıl iş, yardımcı iş kavramları birbirine karışmış
uzmanından teknisyenine, şoföründen temizlikçisine kadar her çalışan
taşeronluk müessesi içine sokulmuş. Malum, taşeron işçi demek bir yıldan
az çalıştırılan, dolayısıyla kadrosuz çalışan ve başta emeklilik olmak
üzere bazı sosyal güvenlik haklarından yararlanamayan işçi anlamına
geliyor. Taşeron işçilerin sayıları da öyle az buz değil kamu ve özel
sektörde taşeron sayısı 1,4 milyonun üzerinde.
Bunun 750 bini kamuda çalışıyor ?ki, bunun da 350 bini belediyelerde,
kalan ise hastaneler ve yüksek öğretim kurumlarında çalışıyor. Bir o
kadar da özel sektörde istihdam edilen taşeron işçiler var. Özellikle
belediyelerde neredeyse tüm işler temizlik işçisi adı altında taşeron
işçilere yaptırılıyor. İşte, yıllardır süren taşerona kadro sorunu yıl
sonuna kadar çözülecek. Peki, nasıl çözülecek? Masadaki alternatifleri
paylaşayım hatta madde madde anlatayım.
Ama öncelikle şunu
belirteyim, çözüm formülü, kamuda çalışan taşeron işçileri
ilgilendiriyor özel sektör çalışanlarını değil. Şunu da söyleyeyim,
hangi taşeron işçilerin kadroya alınacağı ile ilgili net bir liste
belirleşmiş durumda.
MASADAKİ FORMÜL
İster asıl iş olsun,
ister yardımcı iş taşeron işçiler kamuda aynı yerde çalışmaya devam
edecek. Kamuda çalışan taşeron işçiler yeni bir statüye tabi olacak.
Kamudaki, 4a-4b-4c-4d olmak üzere 4 farklı statü bulunuyor. Taşeronlar
içinse bunların dışında bir statü getirilecek ama kamuda istihdam
edilecekler.
Mevcutta bir yıl olan sözleşme süresi 3 yıla
çıkarılacak, 3 yılın sonunda sözleşme yenilenecek. Kişinin üç yıl
içindeki performansına ve diğer kriterlere bakılarak, sözleşme
yenilenecek. Başta yaş olmak üzere emeklilik ile ilgili şartları neyse,
bu şartları yerine getirenler emekli olabilecek.
Ücrette bir
değişiklik olmayacak, aynı ücretle kamuya geçilecek. Toplu sözleşme
haklarından, yıl içindeki maaş artış imkanlarından yararlanılacak.
Emeklilik yaşı gelenler bu haktan yararlanamayacak. Taşeron çalışanlar
hangi iş kolunda çalışıyorsa aynı iş kolunda çalışmaya devam edecek.
Kadroya geçişler sınavla olacak.
Kadroya geçişte kamu kurumları
istihdam edeceği kişi sayısı kadar kişiyi alacak, kalanlar kadroya
giremeyecek. Kıdem tazminatı devlet güvencesinde olacak. Kıdeme bağlı
haklar kaybolmayacak. Masadaki seçeneklerde biri de bir devlet şirketi
kurulup, taşeron çalışanların kadrolarının bu kurum üzerinden
yürütülmesi. Yeni düzenleme yapıldıktan sonra kamu kurumları ihtiyaç
duydukları kadar kişiyi istihdam edebilecek.