Örnektir
!!!!!_______Belediye İşçilerinin Dikkatine_____!!!!!
Aşağıda bulunan dilekçe örneği, İşçilerin; ?Özellikle Belediye İşçilerinin? Kanayan yarası olan, başka Kurumlara yada başka Belediyelere geçmeleri hakkında (afedersiniz düzeltiyorum) daha doğrusu geçememeleri hakkındaki mevzuatta değişiklik yapılmasına ilişkin tarafımdan tanzim edilen bir dilekçe örneği olup , bu konuyla ilgili olarak aynı mağduriyetlere maruz kalan duyarlı işçi arkadaşlarımızın söz konusu dilekçe örneğine gerekli özveri ve hassasiyeti göstererek ve kendi konumlarına göre uyarlayarak ilgili makam ve merciilere iletmeleri önemle rica olunur.
Sayın................... /............................... MAKAMINA
....../......./........./............ doğumluyum. ................. tarihinde ................Belediyesi bünyesinde Geçici İşçi Statüsünde işe başladım.
04.04.2007 tarih ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı kanuna istinaden Hükümetimizce ve Belediye Meclisimizin ....../......./.2008 tarih ve .... sayılı kararı ile Geçici İşçi pozisyonundan Sürekli İşçi Kadrosuna atandım.
Mevcut kadroya binaen, kurum değiştirme ve yahut, başka bir belediyeye geçme taleplerinde bulundum ise de aldığım cevaplar ?İşçi kadrosuna tabi personelin ilgili mevzuatlarında böyle bir düzenlemenin olmadığı? doğrultusunda olmuştur.
Bizim maruzatımız , benim ve benim konumumda olan yüzlerce hatta binlerce arkadaşımız aynı durumdan yakınmakta olup, Belediye İşçilerinin başka bir Kurumu bir yana bırakın, başka bir şehirde , başka bir belediyeye dahi geçmesinin mümkün olamaması gibi bir mevzuat düzenlemesinin kabul edilemez olduğu ve bu durumun Belediye işçilerinin 2 nci sınıf kamu personeli olduğunun bil hare göstergesi olmakla beraber, Anayasa dahil, insan haklarına dahi aykırı olduğu, böyle bir mevzuatın içinden çıkılamaz bir kaos oluşturduğu, çok çeşitli ve çok vahim mağduriyetlere yol açtığı ve açacağı durumu bariz bir şekilde ortadadır.
Bahis konusu mevzuatla ilgili düzenleme yapılmasına ilişkin olarak tarafımın ve aynı konumda olan arkadaşlarımızın ,İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı , Türkiye Büyük Millet Meclisi , Başbakanlık ve Cumhurbaşkanlığı Makamlarına da bilhassa dilekçeleri tanzim edilerek sunulacaktır.
Konuyla ilgili olarak maruzatımız doğrultusunda, bu içinden çıkılamaz durumun değerlendirmeye alınmasını ve mağduriyetimizin giderilmesi hususunda gerekli hassasiyeti göstereceğinizi ümit eder;
Gereğini saygılarımla arz ederim. ....../...../2009
Örnektir
!!!!!_______Belediye İşçilerinin Dikkatine_____!!!!!
Aşağıda bulunan dilekçe örneği, İşçilerin; ?Özellikle Belediye İşçilerinin? Kanayan yarası olan, başka Kurumlara yada başka Belediyelere geçmeleri hakkında (afedersiniz düzeltiyorum) daha doğrusu geçememeleri hakkındaki mevzuatta değişiklik yapılmasına ilişkin tarafımdan tanzim edilen bir dilekçe örneği olup , bu konuyla ilgili olarak aynı mağduriyetlere maruz kalan duyarlı işçi arkadaşlarımızın söz konusu dilekçe örneğine gerekli özveri ve hassasiyeti göstererek ve kendi konumlarına göre uyarlayarak ilgili makam ve merciilere iletmeleri önemle rica olunur.
Sayın................... /............................... MAKAMINA
....../......./........./............ doğumluyum. ................. tarihinde ................Belediyesi bünyesinde Geçici İşçi Statüsünde işe başladım.
04.04.2007 tarih ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı kanuna istinaden Hükümetimizce ve Belediye Meclisimizin ....../......./.2008 tarih ve .... sayılı kararı ile Geçici İşçi pozisyonundan Sürekli İşçi Kadrosuna atandım.
Mevcut kadroya binaen, kurum değiştirme ve yahut, başka bir belediyeye geçme taleplerinde bulundum ise de aldığım cevaplar ?İşçi kadrosuna tabi personelin ilgili mevzuatlarında böyle bir düzenlemenin olmadığı? doğrultusunda olmuştur.
Bizim maruzatımız , benim ve benim konumumda olan yüzlerce hatta binlerce arkadaşımız aynı durumdan yakınmakta olup, Belediye İşçilerinin başka bir Kurumu bir yana bırakın, başka bir şehirde , başka bir belediyeye dahi geçmesinin mümkün olamaması gibi bir mevzuat düzenlemesinin kabul edilemez olduğu ve bu durumun Belediye işçilerinin 2 nci sınıf kamu personeli olduğunun bil hare göstergesi olmakla beraber, Anayasa dahil, insan haklarına dahi aykırı olduğu, böyle bir mevzuatın içinden çıkılamaz bir kaos oluşturduğu, çok çeşitli ve çok vahim mağduriyetlere yol açtığı ve açacağı durumu bariz bir şekilde ortadadır.
Bahis konusu mevzuatla ilgili düzenleme yapılmasına ilişkin olarak tarafımın ve aynı konumda olan arkadaşlarımızın ,İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı , Türkiye Büyük Millet Meclisi , Başbakanlık ve Cumhurbaşkanlığı Makamlarına da bilhassa dilekçeleri tanzim edilerek sunulacaktır.
Konuyla ilgili olarak maruzatımız doğrultusunda, bu içinden çıkılamaz durumun değerlendirmeye alınmasını ve mağduriyetimizin giderilmesi hususunda gerekli hassasiyeti göstereceğinizi ümit eder;
Gereğini saygılarımla arz ederim. ....../...../2009
crops35
