Yandex.Metrica
Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  
Editörler : portakallı ördek
20 Ocak 2010 12:57

çeçenya

Devlet özelleştirdiği kurumdaki memurunu havuza alarak başka kurumlarda kadrolarına uyun statüde yeniden işe alıyor. Bunu yaparkende memur hiç mağdur edilmiyor. Yani işçilerede aynı hakkı verirsin olur biter. Sonuçta devlet hersene binlerce memur ve işçi alıyor bu alımları azaltıp özelleşme sonucu işsiz kalan özelleşme mağdurlarının mağduriyetini gidermeli. İşçilere bu hak verilirse anyasal eşitlik sağlanmış ollur. Memeru havuza işçiye 4-c ADALET BUMUDUR. Adalat Kalkınma partisi bunu düşünmeli. Saygılar.

*******Bütün arkadaşlar bimere ve akime aşağıya adreslerini ekleyeceğim. Bu adreslere aşaığdaki metni veya bir benzerini gönderetek taleplerimizi iletelim. Bu adresler dışında siyasi partilere, basın kuruluşlarına, millet vekkillerine ve sendikalara mail atalım***************..

BİMER:http://www.basbakanlik.gov.tr/Forms/Bimer/pApplicationEntry.aspx

AKİM:http://www.akim.akparti.org.tr/akp.akim/faces/internetBasvuruGiris.jsp

Sayın Başbakanım ve sayın vekillerimize buradan bir vatandaş olarak duygu ve düşüncelerimi ifade etmek istiyorum.

Bilindiği üzere toplumun kanayan bir yarası haline gelen geçici işçi statüsünde çalışan insanlar yıllarca belirsizlikler içinde hep, acaba işmden olacak mıyım diye gelecek endişesi ile iç içe yaşadı. Geçtiğimiz yasama döneminde bu sorunu çözmek için geçici işçilerin kadroya alınması hususunda ilgili yasa çıkarıldı ve uygulanmakta . Ama bu kadrolara özelleşme kapsamındaki kurumlarda çalışan binlerce işçi pek sevinemedi . Nedeni ise yıllardır kadro bekleyen insanlar kurumları özelleştirilince yine belirsizliklerle boğuşmaya mahkum ediliyor.

Bunun çözümü acizane görüşüm şöyle olabilir. Devlet nasıl ki özelleştirdiği kurumlardaki memurları HAVUZA GÖNDEREREK oradan da başka bir kurumda tekrar işe başlatıyor. Bu hakkın aynısını İşçiler olarak bizde telep ediyoruz. Bunu yaparkende emekliliği gelmiş olanlar emekli edile bilir. Ayrıca özelleşen kurumlardaki kamu işçilerini işçi kadrosuna, değilese bile memur kadrosuna alınması gerekir diye düşünüyorum. Ve böylece insanlar gelecek kaygısı duymadan daha verimli çalışabilir.Devlet özelleştirdiği kurumdaki memurunu havuza alarak başka kurumlarda kadrolarına uyun statüde yeniden işe alıyor. Bunu yaparkende memur hiç mağdur edilmiyor. Sonuçta devlet hersene binlerce memur ve işçi alıyor bu alımları azaltıp özelleşme sonucu işsiz kalan özelleşme mağdurlarının mağduriyeti giderilmelidir.Çünkü bu insanlar ve aileleri ile birlikte kendilerine hep acaba sorusunu sormadan geçirmedikleri gün yok gibi. Eğer bu hakk memura veriliyorsa işçiyede verilmelidir. Kaldı ki bence işçi memur ayrımı minimuma endirilmeli. Kamu Personeli kapsamında geniş bir düzenleme yapılmalı, aynı kurumda aynı işi yapan en az üç veya dört tip değişik kadroda olan çalışan var. Yapılacak bir kamu personeli düzenlemesi ile bu çarpıklık giderilmelidir.

Ayrıca şimdilik çözülmüş olan geçici işçilik sorununun yerini almaya ADAY OLAN 4-C mağdurlarına yenileri eklenmemiş olur. Sosyal devlet ve anayasadaki eşitlik ilkesi gereği Memurlardaki HAVUZ sisteminin İşçilere de uygulanması gerekir diye düşünüyorum.

Bu konuda sayın Başbakanımızdan ve vekillerimizden sorunumuzu meclis gündemine getirmelerini ve devletimizin özelleştirilen kurumlardaki , memuruna sahip çıktığı gibi biz işçilerine de sahip çıkmasını istiyoruz . Özelleştirme kapsamıdaki kurumlarda çalışan işçiler ve yakınları olarak , bu yönde bir adım atıldığı zaman kadrolarımıza sevinebileceğiz. Saygılarımla.

Arkadaşlar bu metni veya kendi ekleyeceğiniz bir metni yukardaki adreslere gönderelim. Hiç birşey yapmamaktan iyidir. Saygılar

http://forum.memurlar.net/topic.aspx?id=849349&page=1

//**BU ADRESTE BİRLEŞELİM 4-C LANETİNDEN KURTULMAK İÇİN****//

24 Şubat 2010 12:51

sebepsizarbede

İstanbul Kartal Belediyesi özürlü kadrosu daimi işçi statüsünde büro elemanı olarak çalışıyorum.Bingöl,Elazığ,Malatya,Erzurum,Van,K.maraş,Adıyaman'dan ilgilenen arkadaşlar mns'mesaj atsınlar

prinz_prens@hotmail.com

18 Mart 2010 11:11

aslanxxx

arkadaşlar biz işçilerin kanayan yarası nakil konusu ile ilgili kamuhaber sitesi yeni bir haber yayınladı bu haberi ulaştırabildiğimiz bütün yerlere ulaştıralım. azda olsa bir umut işte.

İŞÇİLERİN-SÖZLEŞMELİ-GEÇİCİ PERSONELİN KURUMLAR ARASI NAKLEN ATANMASI HUSUSU DERHAL DÜZENLENMELİDİR. BÖYLECE AİLE BÜTÜNLÜĞÜ SAĞLANACAK VERİMLİLİK ARTACAKTIR. BAŞBAKAN GÖZ YUMMASIN

17.03.2010

Roman açılımı, alevi açılımı, Kürt açılımı oluyor ama bir türlü kamu personeline ilişkin açılım olmuyor. Şimdi ortada bir reform çalışması var. Fakat çalışma ücret

sorunu ve kısmen bazı değişiklikler üzerine odaklandı. Başbakan bu aralar açılımlar sebebi ile diğerleri gibi sessiz kalmak yerine kendisine göre tanımlamış olduğu sorunu çözmeye çalışmaktadır. Bizde kamu çalışanları adına Başbakana sesleniyoruz. Siz geçici personeli, sözleşmeli personeli ve işçilerin naklen tayini konusuna da göz yummayın. Gözünüzü kapatmayın.

Değişik statülerde personel istihdam edilerek kamu hizmeti yerine getirilmeye çalışılmaktadır. Bunlar içinde en büyük kategori olan memurların kurumlar arası naklen atanabilmeleri hususu ilgili mevzuatta düzenlenmiştir. Memurların naklen atanabilmesi hususuna ilişkin haberi yayınlamıştık. Buna karşılık hukuksal olarak da naklen atanabilme hakkı sözleşmeli personelden ve işçilerden esirgenmiştir.

Ortada aslında açıkça işçilerin ve sözleşmeli personelin kurumlar arası naklen atanabilmesine engel olan kural mevcut değildir. İşçi- geçici ve Sözleşmeli personelden sadece sözleşmeli personelin sözleşmesini imzalamış olduğu birimde istihdam zorunluluğu açıkça belirtilmektedir. Bu sebeple düne kadar görevlendirilmesi ve tayini de imkansızdı. Şimdi ise sözleşmelilerden 4/B şeklinde çalışanlardan en az bir yıl çalışmış olanların sınırlı da olsa tayin hakları mevcuttur. Bununla birlikte halen işçilerin ve geçici personelin diğer kurumlarda durumlarına uygun kadro veya pozisyonlara atanabilmesine olumlu gözle bakılmamaktadır. Oysa açık açık ?geçemez? şeklinde bir hüküm mevcut değildir.

Hem sözleşmeli hem işçi hem geçici personel diğer kurumlarda durumlarına uygun kadro ve pozisyonlara geçse, yani naklen atansa ne olur? Devlet ne kaybeder? Kamu hizmeti yürütülemez mi?

Soru bazına indirgendiği takdirde mevcut sınırlamaların anlamsız olduğu açıkça görülmektedir. Üstelik açıkça naklen geçemez diyen bir hukuki dayanak ta yoktur. Naklen geçebilmeleri konusu düzenlenmemiş olduğu için hayır denilmektedir. Oysa hukuken düzenlenmeyen alanlar özgürlük alanı olarak kabul edilir. Hukukun en temel prensiplerinden biridir. Aynı memur sendikacılığı gibi bir olaydır. Yıllar sonra aslında memurların sendika kurmasına engel bir anayasa hükmü olmadığı, bu sebeple memurların sendika kurabilecekleri değerlendirildi. Naklen geçiş te öyle bir husustur. Geçilmek istenilen kurum işçinin, geçici personelin veya sözleşmeli personelin geçmesini kabul ediyor ve kişinin çalıştığı kurumda bunu kabul ediyorsa ortadaki problemi anlayamadık. Herkesin razı olduğu bir durumun üstelik diğer etkileri de belki de yıllarca ayrı kalmış olan aileler bir araya gelecek. Kişiler daha verimli çalışacak. Hayatta daha mutlu olacaklar.

Kamuhaber.net olarak bu konuyu daha da irdeleyip haber yaparak kamuoyunun oluşumuna katkıda bulunacağız. Okuyucu arkadaşlarımızın da bize katkıda bulunmasını ve hiç olmazsa bu konudaki haberimizi yaymasını talep etmekteyiz.

31 Mart 2010 16:26

SÖĞÜTÇÜ

mrb arkadaşlar aranıza yeni katıldım bende madurum gerçekten birbirimize yardımcı olalım işçiler net var orayada yazalım becayiş isteklerimizi belirtelim hepimiz bir bürokrata derdimizi anlattıysak onları paylaşalım ne dediler ne olabilir ama sürekli aktif olalım kamu habernette yayınlanan yazının altına ancak 5 kişi yorum yazıyor hepbirlikte bişey yapacaksak elbirliğiyle yapalım

05 Mayıs 2010 18:37

sebepsizarbede

sn.Neoplis forumda işçilerin tayini aynı kurumlarla olmak kaydıyla oldugunu söylüyorsunuz.Bildiğiniz bir emsal varsa paylaşırsan makbule ğeçer

26 Mayıs 2010 19:43

metuankara

Merhaba arkadaşlar ; peki, bir kamu işçisi (sürekli işçi) eş durumundan tayin isteyebilir mi ? ben ankarada kamu da işçiyim ,eşimde öğretmen, o tayin isteyim mesala izmire giderse ben de eş özründen gidebilirmiyim ???

06 Eylül 2010 21:29

delioglanpertev

Merhaba ARkadaşlar Ben tcdd ye bağlı ortaklıkta çalışmaktaydım işçi olarak izmir oradan da balıkesire nakil oldum nakil olmada işçilik açısından bir sorun yok esas sorun amirlerin etkisi 2 genel müdürlük onay verdikten sonra karşı tarafta benim böyle bir elemana ihtiyacım var dedimi nakil olursunuz ama bu 3 lü mekanizmayı bir araya getirmeniz baya bir çaba gerektiriyor. Hepinize bu tayin yolculuğunda başarılı olmanız dilegiyle.

04 Kasım 2010 11:45

aslanxxx

arkadaşlar işçilerin kanayan yarası olan ve yıllardır bir türlü çözüme kavuşturulmayan işçi - nakil tayin meselesi ve biz işçielrin diğer sıkıntılarının paylaşıldığı sorulara cevapların verildiği en azından bizi dikkate alan KAMUHABER sitesine işçiler olarak sorunlarımızı yazalım. tşk ederim.

11 Kasım 2010 13:21

aslanxxx

KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİLER İLE İLGİLİ OLARAK TRABZON MİLLETVEKİLİ Sayın Asım AYKAN?dan RANDEVU TALEP ETTİK

09.11.2010

Kamuda çalışan işçilerin kangren haline gelmiş sorunlarını kamuoyuna taşımak ve yasal açıdan çözüm bulunmasına katkıda bulunmak amacıyla sürekli olarak yazılar yazıyoruz. Sizlerden gelen yorum, öneri ve teklifleri yayınlıyoruz. Konuyu yetkililere ileterek onlarında katkıda bulunmasını sağlamaya çalışıyo

ruz. İşçilerin gerçekte Bir kamu kurumundan diğerine tayin olmasını engelleyen hiçbir hüküm olmamasına rağmen, işçilerin kurumlar arası tayinleri yapılmamaktadır. Bazı işçiler torpil bularak bir kurumdan diğerine tayin olabilir iken arkası olmayan işçilerin mağdur edildiğini görmekteyiz. Memur görevi yapan işçilerin birçok bakımdan ayrımcılığa tabi tutulduklarını ve dışlandıklarını öğrendik. Anayasada herkes kanunu önünde eşittir derken memurların biraz daha eşit tutulduklarını gördük.

Kan ağlayan ve kızılcık şerbeti içen kamu işçilerinin sesi olmaya çalıştık. Siz ne yapabilirsiniz diyenlere, safımız belli olsun dedik.

Daha önce işçilere milletvekilleri ile görüşeceğimizi duyurduk. Ve bu gün Trabzon Milletvekili ile görüşmek için TBMM de bürosunu aradık. Telefona danışmanı çıktı. Randevu talebimizi ilettik. Sayın vekilin danışmanı Kamuda çalışan işçilerin sorunları ile ilgili çalışmaların sadece Sayın Milletvekiline ait bir çalışma olmadığını, Ak parti yerel yönetimler komisyonunda yapılmış bir çalışma olduğunu, Sayın Asım AYKAN?ında bu komisyonun bir üyesi olduğunu, kamu işçileri ile ilgili çalışmalarda seçmenlerden gelen sorular üzerine Sayın Asım AYKAN?ın adının ön plana çıktığını, kamu işçilerinin sorunlarının komisyonda tamamlanarak başbakanlığa gönderildiğini ifade etmiştir.

Bizler ve işçiler adına en azından böyle bir çalışmanın hükümetin gündeminde olmasını bilmek sevindiricidir. Bu aşamadan sonra, yapılan çalışmalarla ilgili olarak, başbakanlıktan ve Ak Parti?nin işçilerden sorumlu yetkililerinden yazılı olarak bilgi talep edeceğiz.

30 Kasım 2010 14:32

aslanxxx

İŞÇİLERİN KAMU KURUM VE KURULUŞLARI ARASINDA TAYİNİ

30.11.2010

İŞÇİLERİN KAMU KURUM VE KURULUŞLARI ARASINDA TAYİNİ

Türkiye de Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli hizmet akdi ile çalışan binlerce işçinin bitmeyen çilesi haline gelen Kuruluşlar arası tayin konusu MHP Konya Millet vekili sayın Mustafa KALAYCI ve arkadaşları tarafından29.11.2010 tarihinde TBMM?ye verildi. Bu teklif yasalaştığında işçiler Kamu kurum ve kuruluşları arasında tayin edilebilecek. İşçilere Her dönemde kamu kurum ve kuruluşları arasında tayin sorunlarının çözüleceğine dair söz verildiği halde bu sorun bir türlü çözülmemişti. Sayın Mustafa KALAYCI?nın dün TBMM?ye verdiği kanun teklifi binlerce işçinin umudu oldu. Bu kanunun Halen TBMM?de bekleyen Torba yasa içinde düzenleneceği ve kısa zamanda yasalaşacağı bildirildi. Kadrolu işçileri kapsayan bu kanun teklifi Devlette çalışan işçilerin kronikleşmiş sorununa çözüm getiriyor. Kanun teklifini TBMM?nin sitesinde Kanun tasarı ve teklifleri kısmında görmek mümkündür.

08 Aralık 2010 11:32

WhiteSnake

http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tasari_teklif_sd.onerge_bilgileri?kanunlar_sira_no=87459

umarım kanunlaşır. şu an komisyonda, ama gerçeği söylemek gerekirse iktidar partisinden hiçbir milletvekilinin imzası olmaması beni biraz karamsarlığa itiyor

08 Aralık 2010 21:15

dark_man10

Çalışma Bakanımız Sn. Ömer Dinçer Beledeyinin yükünü oluşturan norm kadrolu işçilerin askeri karakollara ve ya milli eğitim bakanlığı okullarına hizmetli olarak görevlendirecek.Meclise geçmesi durumunda muhtemelen yılbaşından sonra belediyelerin ellerindeki fazlalık işçiler atanacaktır...

14 Aralık 2010 11:18

metuankara

Arkadaşlar bir milletveklimiz, 4857 SAYILI İŞ KANUNUNDA Kİ kamu işçisinin nakil veya eş durumu sağlık durumu ile ilgili başka kurumlara geçmesiyle ilgili yasa tekliifi vermiştir.

Birileri sesimizi nihayet duydu,

İnşalla yakın zamanda kamu işçisi kardeşlerimiz ve biz istediğimiz kurum yada şehire gidebileceğiz:

Dönemi ve Y.Yılı Esas No Başkanlığa Geliş Tarihi Önergenin Özeti

23 / 5 2 / 804 29/11/2010 22/5/2003 Tarihli ve 4857 Sayılı İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi

Teklif ile; 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapılmak suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında belirsiz süreli hizmet akdiyle çalışan işçilerin eş durumu veya sağlık sebepleri nedenleriyle ve kurumlar arası mutabakat çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanabilmesine imkan sağlanması amaçlanmaktadır.

14 Aralık 2010 12:54

meşita

arkadaşlar üzgünüm işçiye tayin terfi yer değiştirme hakkı vermezler!!!!KEŞKE VERSELERDE MEMLEKETİME GİTSEM

14 Aralık 2010 16:19

sektör43

İnşallah,bizler tedaşların özelleşmeleri yapılırken kaybolup gittik hiç bir şey yapamadık.Umarım dediğiz olur bari geride kalanlar yanmasın

15 Aralık 2010 12:48

metuankara

Ben Kamu işçiyim; ve kendi isteğimle;

4-B ye geçmek istiyorum; acaba bu mümkün mü ?

Çünkü artık 2.sınıf kamu çalışanı olmak istemiyorum; hiç olmazsa biraz itibarım olur.

27 Aralık 2010 11:09

metuankara

Yeter artık işçiye tayin hakkı verilsin; kardeşim zorla mı çalıştırcaksınız ya istifa mı edelim.

tayin nakil istityorum;

metunrkz@gmail.com

05 Ocak 2011 11:05

metuankara

Sevgili kamu işçisi arkadaşlarım; ÇAYKUR da 340 işçi sürekli işçilikten memur kadrosuna alınmışlardır;

Bu arkadaşlar yüksek okul ve lisans mezunuymuş.

Peki biz ne olucaz.

Bizlerde üniversite mezunuyuz.

Neden sadace tek kurumdaki işçiler memur kadrosuna alınmıştır.

Bu yasa tüm kamu kurumlarındaki üniversite ve yüksek okul işçilerini kapsamalıdır.

Hükümetten bir adım bekliyoruz.

11 Ağustos 2011 16:49

aslanxxx

6111 sayılı kanunla mebe devredilecek belediye işçileri görevlendirilecekleri okullarda yapılacak görevlendirmelerde belediyedeki yapmış olduğu iş ve öğrenim durumları göz önüne alınarakmı görevlendirme yapılıcak, ya da doğrudan hizmetli satüsündemi görevlendirilecek. içişleri bakanlığının bazı sorunların ortadan kalkması için yayınlamış olduğu 2. genelgede bu konuda açıklayıcı net bir bilgi yok. bilgisi olan arkadaşlar varmı bu konu ile ilgili. örneğin ben belediyede işçi statüsünde çalışıyorum fakat büroda memur işi yapıyorum ve önlisans mezunuyum. teşekkür ederim.

13 Ağustos 2011 23:05

baha-tki

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından hazırlanan 10.02.2010 tarih ve 680 sayı no ile Başbakanlık Kanunlar ve Kararnameler Genel Müdürlüğüne gönderilerek Bakanlar Kurulu Kararı ile Kanun Hükmünde Kararname (KHK) olarak yürürlüğe girmesi için hazırlanan ?TÜRKİYE ELEKTRİK İLETİM A.Ş. , TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş. , ELEKTRİK ÜRETİM A.Ş., VE TÜRKİYE TAŞ KÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE ÇALIŞTIRILAN YÜKSEK ÖĞRETİM MEZUNU İŞÇİ PERSONELİN 399 SAYILI KHK?YE TABİ SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARA ATANMASI HAKKINDA KANUN TASARISI? mevcuttur. İlgili tasarı kapsamında Enerji Bakanlığımıza bağlı bütün enerji KİT? leri mevcut olmasına rağmen,(TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ) kapsam dışındadır. Bu durum, kurumda işçi statüsünde çalışan diğer yüksek okul mezunu ve tekniker arkadaşları mağdur etmektedir.

Konu ile ilgili olarak Enerji Bir-Sen dolayısıyla Memur-Sen Memur Sendikasının çalışmaları ve destekleri devam etmektedir.

Toplam 67 mesaj
ANKET
MEB'in politika üretebilmesi için, öğretmen atamalarının taşraya devredilmesini ister misiniz?