Oturum açOturum aç / Parola hatırlat Üye olÜye ol

  
Editörler : vatandaş-27
11 Mayıs 2009 22:24  


Gelir idaresi başkanlığına personel dayanmıyor!

Referans Gazetesinin bugünkü haberi, üzerinde durulması gereken bi konu... Yorumlarınızı bekliyorum...

Gelir İdaresi Başkanlığı'na personel dayanmıyor

Referans Gazetesi 11.05.2009 | Neşe Karanfil | Haber

Gelir İdaresi Başkanlığı bir yandan özerklik tartışmalarıyla uğraşırken bir yandan da sürekli personel kaybına uğruyor. 2005 yılında 44 bin 691 personeli olan idarede 2008'de rakam 42 bin 276'ya düştü. En büyük ayrılma nedeni ise düşük ücretler.

IMF'nin özerk olmasını istediği Gelir İdaresi Başkanlığı'na personel dayanmıyor. 2005 yılında 44 bin 691 olan personel sayısı 2008 yılında 42 bin 276'ya düştü. 3 yılda 2415 kişi Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan ayrıldı.

Gelir İdaresi'nin 2008 Faaliyet Raporu'ndaki analize göre çalışanların ücret ve başka beklentileri karşılanamıyor. Bu nedenle idarenin çalışan devir hızı yüksek seyrediyor. Gelir İdaresi Başkanlığı kurulmadan önce Maliye Bakanlığı'na bağlı bir genel müdürlüktü. Gelirler Genel Müdürlüğü'nün güçlendirilerek Gelir İdaresi Başkanlığı'nın dönüştürülmesini IMF gündeme getirdi. 2005 yılında imzalanan 3 yıllık stand by anlaşmasının önşartı olarak Gelir İdaresi Başkanlığı kuruldu. IMF halen süren stand by görüşmelerinde ise Gelir İdaresi'nin tekrar yeniden yapılandırılarak özerk hale getirilmesini önşart olarak ortaya koymuş durumda.

Gelir İdaresi'nin kuruluş çalışmaları sırasında yani 2004 yılında idarede 41 bin 620 personel bulunuyordu. Bunun 39 bin 943'ü taşra, 1677'si ise merkez teşkilatında görevliydi. 2005 yılında yani ilk kurulduğu yıl personel sayısı kayda değer bir biçimde arttı. 2005 yılında 44 bin 691 olan personel sayısının 43 bin 60'ı taşrada, 1631'i de merkezde çalışıyordu. Kurulduğunun ertesi yılında Gelir İdaresi Başkanlığı'nda personelde erime başladı.

2006 yılında toplam personel sayısı 44 bin 182'ye düştü. Bunun 42 bin 562'si taşra, 1620'si de merkezde çalışıyordu. Asıl erime ise 2007 yılında kendini gösterdi. 2007 yılında toplam personel sayısı 42 bin 866'ya geriledi. Yani 1316 personel Gelir İdaresi Başkanlığı'ndan ayrılmayı tercih etti. Ayrılan personelden 127'si merkez teşkilattan, 1189'u da taşradan oldu. 2008 yılında da erime devam etti. Toplam personel sayısı 42 bin 276'ya düştü. Yani 590 personel daha idareden ayrıldı. 2008 yılı itibariyle Gelir İdaresi Başkanlığı'nda 40 bin 900 personel taşrada, 1376 personel de merkezde çalışıyor. Gelir İdaresi Başkanlığı'nın mevcut kadro sayısı 60 bin 35. Yani 17 bin 759 boş kadrosu bulunuyor.

Personel, maaş beklentisinin yanı sıra stretejik yönetim anlayışının yeni olması nedeniyle yaşanan sorunlar yüzünden de ayrılma kararı alabiliyor. Ekip çalışması geleneğinin yeterince yerleşmemiş olması da personeli rahatsız eden konular arasında. Ayrıca idari yapılanmanın henüz tamamlanmamış olması, kurum içi iletişimin yeterli düzeyde sağlanamaması, her birimin kendini bütünün parçası olarak hissedememesi de ayrılma nedenleri arasında geliyor.

GİB PERSONELİNİ AYRILIĞA İTEN 10 NEDEN

? Çalışanların ücret ve başka beklentilerinin karşılanamaması sebebiyle çalışan devir hızı yüksekliği

? Stratejik yönetim anlayışının yeni olması nedeniyle yaşanan uyum sorunları

? Yönetimde performans sistemine geçilememiş olması ve bilgi-verilerin yeterince kullanılamaması

? Katılımcılık anlayışının yeterince yerleşmemesi

? Ekip çalışmasının yeterince geliştirilememesi

? Her birimin kendini bütünün parçası olarak hissetme alışkanlığının kazanılamaması

? İdari yeniden yapılanmanın henüz tamamlanamaması

? Sürekli iyileştirme felsefesinin günlük işlere yeterince yansıtılamaması

? Bilgi, beceri ve yönetim anlayışıyla kamu yönetimi içersinde sahip olunan ağırlığın getirdiği rahatlık

? Kurum içi iletişimin yeterli düzeyde sağlanamaması.

12 Mayıs 2009 06:17

Jean Bodin

çözüm belli denetim birimlerini tek havuzda toplamak ve özlük haklarını sorumluluklara göre dağıtmak.. O kurum ağa bu kurum er olursa elbette kimse kalmaz..

12 Mayıs 2009 08:46

uzman4646

herkes koltuk peşinde, başarıyı düşünen kim. ben istefiğimi aldım onlarda ne yaparsa yapsın düşüncesi var hepimizde. amaç devlete hizmet değil, çıkar çatışması.

12 Mayıs 2009 19:15

neo klasik

maliyedeki bütün denetim grubları VUK 135 ten yetki alıyor ama ne yazıkki aynı maası alamıyor. vergi denetmenleri hem inceleme hem teftiş yapıyor ama üvey evlat muamelesi görüyor. bu gidişle teşkilattan kaçış sürmeye devam edecektir. bu nedenle herseyden önce özlük ve rotasyon konusu cözüme kavusturulmalıdır. yok bu size yeter denirse durum eskisinden daha kötüye gidecektir. ilgililer duyurulur.

12 Mayıs 2009 20:31

volatilite

ya arkadaşlar rahatlık mı batıyor devlet bankasında uzman gelir uzmanının iki katı para alıyor. ama saat sekizde çıkıyor mesaiden onlar beş buçukta çıkarken.. para değil huzur arayın bence...

12 Mayıs 2009 21:06

sunshine23

evet gib çalışanları 5 buçukta çıkar ama o saate kadar sürekli bir grup tarafından hor görülür, aşağılanır, zerre kadar kıymetleri yoktur dolayısıyla huzur da yoktu. 1 gün orda çalışan, 11 de çıksam da başka herhangi bir kurumda çalışsam der. çalışılan birimdeki tüm demirbaşlar iğne gibi batmaya başlar. vahşi kapitalizm dönemindeki koşullar bile daha hafif sayılabilir. 10 yıl içerisinde bütün bu koşullar, çalışanların fiziksel görünümüne dahi yansımıştır.

12 Mayıs 2009 22:24

dudmaxvenci

neo klasik gib de rotasyon varmı?

14 Mayıs 2009 11:14

serhat99

:) gibten kaçış mı varmış. hiç güleceğim yoktu. ben gib personeli değilim. maaş yönünden iyi olan bir yeri bırakan daha iyi maaşı olan bir yere geçmiştir. buda gayet normal.

18 Mayıs 2009 23:28

surplusmania

GİB 'den kaçan ya daha iyi bir kuruma geçiyor ya da daha iyi bir özel sektör işine, sonuçta kişinin kendisini geliştirmesine imkan tanınıyor, vergi kanunlarını öğrenince özel sektörde aranan eleman oluyor. Deneyim kazandığı için KPSS 'de daha iyi sonuçlar elde ediyor, Devlet ile çalışmayı seven de işine devam ediyor ve ona da İktisat, İşletmeci, Maliyeci, Hukukçu olduğu sürece gelişme imkanı ve yükselme imkanı var. Kriz ortamında GM, GE, Dev Amerikan Bankaları işçi çıkarırken , Microsoft işçi çıkarırken maaşlar düşük demek çok mantıklı gelmiyor insana. Bir de son yapılan otomasyonlar sayesinde daha fazla personelin yapacağını daha az personel ile yapabiliyor, ama bu da demek değil ki GİB'in personel sayısı gerekenden az. Gayet normal

19 Mayıs 2009 11:13

drina köprüsü

Gelir idaresinde eski başkan ulusoy devletin milletin parasını çerez parasına düşüren pazarlıkları açığa çıkınca başbakan tarafından azledildi. gib de kendi çıkarlarını ülkenin çıkarlarından üstün gören zihniyet olduğu sürece bu kurum daha çok personel kaybeder. arkadaşlar çalışın size değer veren başka kurumlara geçin

Toplam 9 mesaj