68. maddeyi inceledim. Maalesef açık bir madde değil
" Madde 68 ? (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)
A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst dereceden boş bir kadronun bulunması,
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d) Sicil bakımından üst dereceleri yükselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış,
olması şarttır.
B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a. 1 nci dereceli görevlerden ek göstergesi 650 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,(2)
b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar için en az 10 yıl,(2)
c. 3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,
(Ek fıkra: 26/8/1993 - KHK - 501/1 md.; İptal Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile)
(Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/7 Md.) 8.6.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışmış olması ve yüksek öğrenim görmüş bulunması şarttır. Ancak dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim görenler için yukarıdaki sürelere ikişer yıl ilave edilir. Yasama Organı Üyeliğinde, Kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin 6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü yukarıdaki sürelerin hesabında dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
????????
(1)4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile; bu fıkrada yer alan ?boş? ibaresi, metinden çıkarılmış ve ?bir üst derecesine yükseltilebilir? ibaresi, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2)Bu maddenin (B) bendinin (a) ve (b) alt bentlerindeki 650 rakamı 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı K.H.K.'nin 4 üncü maddesi ile getirilmiş metne işlenmiş olup, bu ek göstergeler 527 sayılı KHK ile yeniden tespit edilmiştir. (Bkz. bu Kanunun sonundaki I sayılı Ek Gösterge cetveline)."
Ek gösterge cetvelinde ise :
"i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan,
1. Yükseköğretim görenler,
1 --- 2200
2 --- 1600
3 --- 1100
4 --- 800
2.Diğerleri,
1 --- 1500
2 --- 1100
3 --- 800
4 --- 650"
Görüldüğü gibi Müdür ve Şube Müdürleriyle ilgili en düşük ek gösterge 650'dir ve onlar da yüksek öğrenim görmeyenlerdir. Bu sınav yüksek öğrenim görenlerle ilgili olduğundan ek gösterge cetvelinin i-1. maddesine girer ve orda da en düşük ek gösterge 800'dür.
68. maddede 1. dereceli kadrolardan ek göstergesi 650'den yüksek olanlar diye belirtilmiş ama bu madde 1995'ten önce yani ek göstergelerinin yükseltilmesinden önce çıkmış olduğundan benim vermiş olduğum ek göstergeler geçerlidir. Yani bu sınıfta 1. dereceli kadroda ek gösterge zaten 2200'den başlar. Doğal olarak 1. dereceli şube müdürleri ve müdürler için en az 12 yıl hizmet gerekmektedir.
b bendinde ?1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar için en az 10 yıl? denilmiş ancak böyle bir ek göstergeli kadro olmadığından fonksiyonsuz bir madde olmuş.
c bendinde ?3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,? denilmiş. Ek gösterge şartı verilmemiş. Dolayısıyla 3. ve 4. dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmet yeterli.
Dikkat ettiyseniz 2. dereceli kadrolar için herhangi bir açıklama ve şart yok. Bence bu da şu anlama geliyor, muhtemelen atanılacak kadrolarda hiç 2. dereceli kadro bulunmayacaktır.
Sonuç olarak 1. dereceli şube ve ilçe müdürlükleri ile şeflikler için en az 12 yıl; 3. ve 4. dereceli kadrolar içinse en az 8 yıl hizmet gerekmektedir.
Bu hizmet süresine askerlik dahildir. Hatta özelde geçen sürelerin ¾?ü de dahildir.
68. maddeyi inceledim. Maalesef açık bir madde değil
" Madde 68 ? (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.)
A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) (Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/4 md.) Üst dereceden boş bir kadronun bulunması,
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
d) Sicil bakımından üst dereceleri yükselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış,
olması şarttır.
B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a. 1 nci dereceli görevlerden ek göstergesi 650 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,(2)
b. 1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar için en az 10 yıl,(2)
c. 3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,
(Ek fıkra: 26/8/1993 - KHK - 501/1 md.; İptal Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile)
(Değişik: 27/6/1989 - KHK - 375/7 Md.) 8.6.1984 tarih ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dahil kurumlarda fiilen çalışmış olması ve yüksek öğrenim görmüş bulunması şarttır. Ancak dört yıldan daha az süreli yüksek öğrenim görenler için yukarıdaki sürelere ikişer yıl ilave edilir. Yasama Organı Üyeliğinde, Kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yüksek öğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin 6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü yukarıdaki sürelerin hesabında dikkate alınır.
Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
????????
(1)4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile; bu fıkrada yer alan ?boş? ibaresi, metinden çıkarılmış ve ?bir üst derecesine yükseltilebilir? ibaresi, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
(2)Bu maddenin (B) bendinin (a) ve (b) alt bentlerindeki 650 rakamı 26/6/1984 tarih ve 241 sayılı K.H.K.'nin 4 üncü maddesi ile getirilmiş metne işlenmiş olup, bu ek göstergeler 527 sayılı KHK ile yeniden tespit edilmiştir. (Bkz. bu Kanunun sonundaki I sayılı Ek Gösterge cetveline)."
Ek gösterge cetvelinde ise :
"i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında kalanlardan,
1. Yükseköğretim görenler,
1 --- 2200
2 --- 1600
3 --- 1100
4 --- 800
2.Diğerleri,
1 --- 1500
2 --- 1100
3 --- 800
4 --- 650"
Görüldüğü gibi Müdür ve Şube Müdürleriyle ilgili en düşük ek gösterge 650'dir ve onlar da yüksek öğrenim görmeyenlerdir. Bu sınav yüksek öğrenim görenlerle ilgili olduğundan ek gösterge cetvelinin i-1. maddesine girer ve orda da en düşük ek gösterge 800'dür.
68. maddede 1. dereceli kadrolardan ek göstergesi 650'den yüksek olanlar diye belirtilmiş ama bu madde 1995'ten önce yani ek göstergelerinin yükseltilmesinden önce çıkmış olduğundan benim vermiş olduğum ek göstergeler geçerlidir. Yani bu sınıfta 1. dereceli kadroda ek gösterge zaten 2200'den başlar. Doğal olarak 1. dereceli şube müdürleri ve müdürler için en az 12 yıl hizmet gerekmektedir.
b bendinde ?1 ve 2 nci derece görevlerden ek göstergesi 650'den az olanlar için en az 10 yıl? denilmiş ancak böyle bir ek göstergeli kadro olmadığından fonksiyonsuz bir madde olmuş.
c bendinde ?3 ve 4 ncü dereceli görevler için en az 8 yıl,? denilmiş. Ek gösterge şartı verilmemiş. Dolayısıyla 3. ve 4. dereceli kadrolar için en az 8 yıl hizmet yeterli.
Dikkat ettiyseniz 2. dereceli kadrolar için herhangi bir açıklama ve şart yok. Bence bu da şu anlama geliyor, muhtemelen atanılacak kadrolarda hiç 2. dereceli kadro bulunmayacaktır.
Sonuç olarak 1. dereceli şube ve ilçe müdürlükleri ile şeflikler için en az 12 yıl; 3. ve 4. dereceli kadrolar içinse en az 8 yıl hizmet gerekmektedir.
Bu hizmet süresine askerlik dahildir. Hatta özelde geçen sürelerin ¾?ü de dahildir.