Arkadaşlar avrupada en az 6 ay olan doğum sonrası izin bizde bildiğiniz gibi 8 hafta yani sadece 2 ay. bu iznin en az 6 aya çıkması için bir araya gelelim..Bebeğinizi en az 6 ay emzirin diyorlar 2 ay sonra işe geri dön diyorlar. Bu ne çelişki.. Bu izin süresi belirlenirken komisyonda hiç mi kadın yoktu? Bu nedenle harekete geçmemiz gerek. Bu sadece bayanların değil erkek arkadaşlarında sorunu.. aşağıda bir metin hazırladım acemice olabilir eksikliği varsa düzeltelim ve sendikalara meb gerekli olan neresi varsa ileşime geçelim..
saygılar.
Değerli sendika yöneticileri
Çalışan bayanların izin yönetmeliğine göre doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin verilmektedir. Pek çok çağdaş ülkede doğum izni süresi bebeğin ve annenin sağlığı göz önünde bulundurularak en az 6 aydan başlamaktadır. Bu süre 3 yıla kadar uzamaktadır. Tıp literatürün kabul ettiği emzirme süresi en az 6 aydır. Halbuki ülkemizde bebeğiniz 2 aylık iken işe dönmek zorundasınız. Bebeğin ve annenin gerek bedensel gerekse psikolojik açıdan etkileyen izin süresinin ne kadar yetersiz olduğu su götürmez bir gerçektir.Süt izni ise pek çok şartlardan dolayı kullanılması zor bir izindir. Zaten verilen izin süresi de yeterli değildir. Geleceğin sağlıklı bireyleri anne sütü ile beslenmiş bireyler olacağı açıktır. Sağlıklı bireyler ülkenin kalkınmasında, sağlık harcamalarının azalmasında önemli bir faktördür.
Bu nedenle doğum izninin en az 6 aya çıkarılması ile ilgili gerekli düzenlemelerin yapılması ile ilgili çalışmaları siz değerli sendika yöneticilerinden tüm çalışan Türk kadınları olarak beklemekteyiz.
Saygılar.
Arkadaşlar avrupada en az 6 ay olan doğum sonrası izin bizde bildiğiniz gibi 8 hafta yani sadece 2 ay. bu iznin en az 6 aya çıkması için bir araya gelelim..Bebeğinizi en az 6 ay emzirin diyorlar 2 ay sonra işe geri dön diyorlar. Bu ne çelişki.. Bu izin süresi belirlenirken komisyonda hiç mi kadın yoktu? Bu nedenle harekete geçmemiz gerek. Bu sadece bayanların değil erkek arkadaşlarında sorunu.. aşağıda bir metin hazırladım acemice olabilir eksikliği varsa düzeltelim ve sendikalara meb gerekli olan neresi varsa ileşime geçelim..
saygılar.
Değerli sendika yöneticileri
Çalışan bayanların izin yönetmeliğine göre doğum öncesi ve sonrası toplam 16 hafta izin verilmektedir. Pek çok çağdaş ülkede doğum izni süresi bebeğin ve annenin sağlığı göz önünde bulundurularak en az 6 aydan başlamaktadır. Bu süre 3 yıla kadar uzamaktadır. Tıp literatürün kabul ettiği emzirme süresi en az 6 aydır. Halbuki ülkemizde bebeğiniz 2 aylık iken işe dönmek zorundasınız. Bebeğin ve annenin gerek bedensel gerekse psikolojik açıdan etkileyen izin süresinin ne kadar yetersiz olduğu su götürmez bir gerçektir.Süt izni ise pek çok şartlardan dolayı kullanılması zor bir izindir. Zaten verilen izin süresi de yeterli değildir. Geleceğin sağlıklı bireyleri anne sütü ile beslenmiş bireyler olacağı açıktır. Sağlıklı bireyler ülkenin kalkınmasında, sağlık harcamalarının azalmasında önemli bir faktördür.
Bu nedenle doğum izninin en az 6 aya çıkarılması ile ilgili gerekli düzenlemelerin yapılması ile ilgili çalışmaları siz değerli sendika yöneticilerinden tüm çalışan Türk kadınları olarak beklemekteyiz.
Saygılar.
"eskiyara"