Benim bu işden anladığımı anlatayım...(REsmi bilgi Değildir)
Meb Dediki 5000 Tane Personel alacam Bunun 1000 tanesi öğretmen 2000 memur 2000 taneside Hizmetli
Şartlara uyan tüm arkadaşlar Başvurularını başvuru süresi içersinde yaptı... yapılan başvurlar sonrasında meb başvuru sayıları hakkında sayısal bilgi yayınladı...
1000 kişi öğretmenlik kadrosuna 979 Kişi müracaat etti
2000 kişilik memur kadrosuna 6079 başvuru yapıldı
2000 kişilik hizmetli kadrosuna 23917 başvuru yapıldı.
Not : Burda Öğretmen alımında başvuru sayısı alınacak kişi sayısından az olduğu için VE atama şartlarında herhangi bir bölüm, puan,branş vs (dikkat etti iseniz bölümde sadece öğretmen yazıyor Branşı göz önünde bulundurmamamışlar) sıralama söz konusu olmadığı için ... Atanma ihtimalleri %99 dur. Ama %1 lik ihtimalide aklınızdan çıkarmayın bence... (Diyelim ki Şahsımın ataması olmadı Ben meb itiraz ettiğimde bana atanmama sebeb olarak ne gösterecekler ... puan mı,il sıralamasımı,bölüm mü Hukuken bunların hiç biri uymaz çümkü şartlarda bunların hiç biri söz konusu değil, bence mazeret bulamazlar.)
Bu süreçte sınav tarihi sınav içeri ği belirlendi herkesin öğrenim göre sorular hazırlandı Gün oldu Sınav Yapıldı.
(04 temmuz 2010)
21 Temmuz Çarşamba Günü Klavuzda belirtildiği üzere Herkesin Almış olduğu puanlar Açıklandı ...
Öğretmenlik mevuzusunu kendimce yorumladım...
Memur ve hizmetli alımı Ortak yorumlayayım Anladığım kadar...
Başvuru sayısı Alınacak kişi Sayısından fazla olduğu için kesinlikle puan sıralaması önemli ... her iki bölümdede kişilerin ilk 2000 girmesi lazım... Aksi takdir de haksızlık olur... ilk 2000 e giren kişinin kendi tercih ettiği il içersinde de ayrı bi sıralama olur eğerki o ilin kontenjanında yer bulamaz ise puan sıralamasına göre ... tercihleri doğrultusunda diğer illelere kaydırılır, onlarda olmaz ise diğer illerde boş kalan mevkiye ataması yapılır... kesinlikle boşta kalmaz ilk 2000 kişinin içersine girmiş ise...
İşin Mantığı : Memur Ve Hizmetli kadrosunda...
Diyelim ben gaziantepten sınava girdim ilimizde atıyorum başvuru sayısı 250 Kişi... Sınava giren sayısı da 250 kişi. bu kişi sayısından 82 kişi ilk 2000 e girdi Bende bunlardan biriyim diyelim puanım 90 olsun ( bu demek yüksek puan aldı,2000 den sonrakileri geride bıraktı onlardan daha çalışkan demek)
Gazinatepten 82 kişi 2000 e girdi Fakat gaziantep ilinin ihityaç sayısı 65 kişi ... bu sefer ne yapılacak 82 kişi içerisinde yine sıralama yapılacak sıralamaya göre ilk 65 arkadaş Gazinatep ilinde göreve atanacak... geriye kalan 17 arakadaş,biride benim diyelim ikinci tercih sırasındaki il e kaydıralacaktır eğer ki tercih ettiği 5 ildede yer bulamamış ise en son tercih devreye girecek ... (yani TErcih ettiğiniz illerin dışında bi ile atanmak istermisinizi Seçeneği)
bu doğrultuda Boş olan il e Ataması Yapılacak... Yani o kişinin yeri kesinlikle hazır ... Sadece tercih ettiği il gelmeme ihtimali var...
Tüm alımlarda Bence En adil Şekil budur
Aksini Düşünen Arkadaşlara örnek : Diyelim ben 90 aldım, Başka ilden biri 80 aldı o kişinin ilinden başvuru talep olayı uyuşmuyor o iline atana biliyor benim ilimden başvuru sayısı fazla olduğundan atamam gelmiyor, girdiğimiz sınav aynı tarih aynı saat aynı sorular aynı ben çok çalışmışım puanimdan belli o benim kadar emek etmemiş sırf sayısal değerlerden dolayı o atanıyor ben atanmıyorum bu Sizce mantıklımı !!! Sizce Haksızlık yapılmış olmaz mı??...
Bunun olabilmesi için il başvuru sayısına göre soru hazırlanmalı hani başvuru sayısı çok olan yere zor , az olan yere kolay soru sorulmalı,mantıksız ama ancak böyle olmalı ...oda olmaz zZaten
Bunlar benim kendi fikrimdir ... Meb sayısal verilerinden yararlandım Fakat Resmi Felan Değildir ...
Bunların dışın da önemli olan Siyasi olaylarda Vardır Fakat, Sınava giren biri olarak pekte doğru olmaz konuşmam...
Herşeye Rağmen bu imkanı Bize sağlayan Değerli Devlet Büyüklerinden ALlah razı olsun Atalarına Rahmet...
Hiç olmasa Ne yapabiliyorduk bu zaman kadar...
Atanamayan arkadaşların hiç üzülmesine gerek yok ... Artık bu olayın arkadası Gelir ... gün olur Özürlü personel bulamazlar Kadro Vermeye Ben buna inanıyorum...
Halimize Binlerce Şükür
Benim bu işden anladığımı anlatayım...(REsmi bilgi Değildir)
Meb Dediki 5000 Tane Personel alacam Bunun 1000 tanesi öğretmen 2000 memur 2000 taneside Hizmetli
Şartlara uyan tüm arkadaşlar Başvurularını başvuru süresi içersinde yaptı... yapılan başvurlar sonrasında meb başvuru sayıları hakkında sayısal bilgi yayınladı...
1000 kişi öğretmenlik kadrosuna 979 Kişi müracaat etti
2000 kişilik memur kadrosuna 6079 başvuru yapıldı
2000 kişilik hizmetli kadrosuna 23917 başvuru yapıldı.
Not : Burda Öğretmen alımında başvuru sayısı alınacak kişi sayısından az olduğu için VE atama şartlarında herhangi bir bölüm, puan,branş vs (dikkat etti iseniz bölümde sadece öğretmen yazıyor Branşı göz önünde bulundurmamamışlar) sıralama söz konusu olmadığı için ... Atanma ihtimalleri %99 dur. Ama %1 lik ihtimalide aklınızdan çıkarmayın bence... (Diyelim ki Şahsımın ataması olmadı Ben meb itiraz ettiğimde bana atanmama sebeb olarak ne gösterecekler ... puan mı,il sıralamasımı,bölüm mü Hukuken bunların hiç biri uymaz çümkü şartlarda bunların hiç biri söz konusu değil, bence mazeret bulamazlar.)
Bu süreçte sınav tarihi sınav içeri ği belirlendi herkesin öğrenim göre sorular hazırlandı Gün oldu Sınav Yapıldı.
(04 temmuz 2010)
21 Temmuz Çarşamba Günü Klavuzda belirtildiği üzere Herkesin Almış olduğu puanlar Açıklandı ...
Öğretmenlik mevuzusunu kendimce yorumladım...
Memur ve hizmetli alımı Ortak yorumlayayım Anladığım kadar...
Başvuru sayısı Alınacak kişi Sayısından fazla olduğu için kesinlikle puan sıralaması önemli ... her iki bölümdede kişilerin ilk 2000 girmesi lazım... Aksi takdir de haksızlık olur... ilk 2000 e giren kişinin kendi tercih ettiği il içersinde de ayrı bi sıralama olur eğerki o ilin kontenjanında yer bulamaz ise puan sıralamasına göre ... tercihleri doğrultusunda diğer illelere kaydırılır, onlarda olmaz ise diğer illerde boş kalan mevkiye ataması yapılır... kesinlikle boşta kalmaz ilk 2000 kişinin içersine girmiş ise...
İşin Mantığı : Memur Ve Hizmetli kadrosunda...
Diyelim ben gaziantepten sınava girdim ilimizde atıyorum başvuru sayısı 250 Kişi... Sınava giren sayısı da 250 kişi. bu kişi sayısından 82 kişi ilk 2000 e girdi Bende bunlardan biriyim diyelim puanım 90 olsun ( bu demek yüksek puan aldı,2000 den sonrakileri geride bıraktı onlardan daha çalışkan demek)
Gazinatepten 82 kişi 2000 e girdi Fakat gaziantep ilinin ihityaç sayısı 65 kişi ... bu sefer ne yapılacak 82 kişi içerisinde yine sıralama yapılacak sıralamaya göre ilk 65 arkadaş Gazinatep ilinde göreve atanacak... geriye kalan 17 arakadaş,biride benim diyelim ikinci tercih sırasındaki il e kaydıralacaktır eğer ki tercih ettiği 5 ildede yer bulamamış ise en son tercih devreye girecek ... (yani TErcih ettiğiniz illerin dışında bi ile atanmak istermisinizi Seçeneği)
bu doğrultuda Boş olan il e Ataması Yapılacak... Yani o kişinin yeri kesinlikle hazır ... Sadece tercih ettiği il gelmeme ihtimali var...
Tüm alımlarda Bence En adil Şekil budur
Aksini Düşünen Arkadaşlara örnek : Diyelim ben 90 aldım, Başka ilden biri 80 aldı o kişinin ilinden başvuru talep olayı uyuşmuyor o iline atana biliyor benim ilimden başvuru sayısı fazla olduğundan atamam gelmiyor, girdiğimiz sınav aynı tarih aynı saat aynı sorular aynı ben çok çalışmışım puanimdan belli o benim kadar emek etmemiş sırf sayısal değerlerden dolayı o atanıyor ben atanmıyorum bu Sizce mantıklımı !!! Sizce Haksızlık yapılmış olmaz mı??...
Bunun olabilmesi için il başvuru sayısına göre soru hazırlanmalı hani başvuru sayısı çok olan yere zor , az olan yere kolay soru sorulmalı,mantıksız ama ancak böyle olmalı ...oda olmaz zZaten
Bunlar benim kendi fikrimdir ... Meb sayısal verilerinden yararlandım Fakat Resmi Felan Değildir ...
Bunların dışın da önemli olan Siyasi olaylarda Vardır Fakat, Sınava giren biri olarak pekte doğru olmaz konuşmam...
Herşeye Rağmen bu imkanı Bize sağlayan Değerli Devlet Büyüklerinden ALlah razı olsun Atalarına Rahmet...
Hiç olmasa Ne yapabiliyorduk bu zaman kadar...
Atanamayan arkadaşların hiç üzülmesine gerek yok ... Artık bu olayın arkadası Gelir ... gün olur Özürlü personel bulamazlar Kadro Vermeye Ben buna inanıyorum...
Halimize Binlerce Şükür