Evet. Son derece haklısınız.
Kendimden örnekler de vereyim.
Üniversiteyi tamamladıktan sonra ilk işim iş aramak olmuştur.
Ama gel gör ki Türkiye İş Bulma Kurumu yolu ile hiçbir iş bulamamıştım.Reklam yapmış olmayayım. Bilirsiniz, Kariyer.net sitesi bunun için toplumla kucaklayıcı, iç içe olmuş özel ve parasız bir iş bulma şirketidir. Garanti Bankası'nda da çalışmayı, Sabancı Üniversitesi'inde çalışmayı hep Kariyer.net sitesi sayesinde olmuştur.
Özel sektörden devlet sektörüne geçtiğim zaman sistemlerin birbirinden farklı olduğunu gördüm.
Özel sektörde çalışan müdür ve yöneticilerin herşeyi araştıran, yarın öbür gün için yapılması gereken işleri önceden belirleme gibi çalışmalar olumlu sonuçlar veriyor da, devlet sektörünün müdür ve yöneticileri hiç de öyle değil. Özel sektör çalışanları daha esnek, daha düzenli ve daha odaklı başarılı sonuçlar elde eder.
Devlet sektörünün müdürleri ve yöneticileri habire yasaların belirlediği ölçüler dışına çıkamamak yüzünden hiçbir gelime gösteremiyor. Onlar da haklı. Sorun yasalar ve yönetmeliklerdedir bence. Yasalar ve yönetmelik maddeleri o kadar gereksiz madde madde ço ki,"Kurum" dediğimiz binalar topluma hiç de yararlı olmuyor.
Özel sektördeki iş ve yönetim ile alakalı deneyim ve birikimlerimi devlet memuru olduğumda paylaştığımda "yok böyle olmaz, yok yasalar izin vermez, yönetmeliklerde öyle geçmiyor, müfettişler kızar..." gibi tepki ve eleştirilere maruz kalabiliyorum!!! Ne saçma şey!!!
Bunun temel sebebi memurların "vicdan" dediğimiz manevi özelliklerinin farklı olmasıdır. Vicdansız bir yapılaşmaya zemin vermemek için yasalar sert ve katıdır. Yasalar ve yönetmeliklr katı ve hantal olunca vicdan sahibi memurların bundan etkilenmemesi elde değil.
Kaliteli iş ve deneyimli olmak çok önemlidir. Toplum ve millet için kazançtır.
Kalite ve deneyim bence yasalar, kanunlar ve yönetmeliklerden önce gelmelidir diye düşünüyorum...
Özel sektörün kalitesini ve kalite anlayışlarını görüyoruz. Bir de devlet sektörünün kalite ve anlayış yaklaşım biçimlerine bakın!!!
Evet. Son derece haklısınız.
Kendimden örnekler de vereyim.
Üniversiteyi tamamladıktan sonra ilk işim iş aramak olmuştur.
Ama gel gör ki Türkiye İş Bulma Kurumu yolu ile hiçbir iş bulamamıştım.Reklam yapmış olmayayım. Bilirsiniz, Kariyer.net sitesi bunun için toplumla kucaklayıcı, iç içe olmuş özel ve parasız bir iş bulma şirketidir. Garanti Bankası'nda da çalışmayı, Sabancı Üniversitesi'inde çalışmayı hep Kariyer.net sitesi sayesinde olmuştur.
Özel sektörden devlet sektörüne geçtiğim zaman sistemlerin birbirinden farklı olduğunu gördüm.
Özel sektörde çalışan müdür ve yöneticilerin herşeyi araştıran, yarın öbür gün için yapılması gereken işleri önceden belirleme gibi çalışmalar olumlu sonuçlar veriyor da, devlet sektörünün müdür ve yöneticileri hiç de öyle değil. Özel sektör çalışanları daha esnek, daha düzenli ve daha odaklı başarılı sonuçlar elde eder.
Devlet sektörünün müdürleri ve yöneticileri habire yasaların belirlediği ölçüler dışına çıkamamak yüzünden hiçbir gelime gösteremiyor. Onlar da haklı. Sorun yasalar ve yönetmeliklerdedir bence. Yasalar ve yönetmelik maddeleri o kadar gereksiz madde madde ço ki,"Kurum" dediğimiz binalar topluma hiç de yararlı olmuyor.
Özel sektördeki iş ve yönetim ile alakalı deneyim ve birikimlerimi devlet memuru olduğumda paylaştığımda "yok böyle olmaz, yok yasalar izin vermez, yönetmeliklerde öyle geçmiyor, müfettişler kızar..." gibi tepki ve eleştirilere maruz kalabiliyorum!!! Ne saçma şey!!!
Bunun temel sebebi memurların "vicdan" dediğimiz manevi özelliklerinin farklı olmasıdır. Vicdansız bir yapılaşmaya zemin vermemek için yasalar sert ve katıdır. Yasalar ve yönetmeliklr katı ve hantal olunca vicdan sahibi memurların bundan etkilenmemesi elde değil.
Kaliteli iş ve deneyimli olmak çok önemlidir. Toplum ve millet için kazançtır.
Kalite ve deneyim bence yasalar, kanunlar ve yönetmeliklerden önce gelmelidir diye düşünüyorum...
Özel sektörün kalitesini ve kalite anlayışlarını görüyoruz. Bir de devlet sektörünün kalite ve anlayış yaklaşım biçimlerine bakın!!!