Yardımcı Hizmetler Çalışanları Haklarını İstiyor.
Devlet Dairelerinde çalışan 657 DMK? da geçen Yardımcı Hizmetler Sınıfının Memur olması, ancak memur olarak sayılmaması birçok işin bu sınıfa gördürülmesi ve ayrımcılık yapılarak mali ve sosyal haklardan yararlanmaları kısıtlanmıştır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Devlet Memurları Kanununda yer almaktadır ve on sınıftan biridir. Ancak sorunları görmemezlikten gelinerek bir türlü çözüme ulaştırılamayıp dağ gibi büyümüştür. Aşağıda bahsettiğim sorunların çözümü mümkündür.
Yardımcı Hizmetler sınıfı (Hizmetli, kaloriferci, Teknisyen Yardımcısı, Aşçı, vb.) mevcut durum da çalışanların, Görevde yükselme, ek gösterge, yeşil pasaport, yemek yardımı, lojman yardımı, Atama ve Yer değiştirme ve mesai saatleri dışında çalışmaları ile ilgili sorunları mevcuttur ve çözüm getirilmelerini istiyoruz.
Görevde Yükselme ve Ünvan değiştirme sınavlarının açılmasını istiyoruz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının En önemli birinci Sorunu Görevde Yükselme ve Unvan değiştirme sınavlarıdır. Görevde Yükselme ve Unvan Değiştirme sınavlarının acilen yapılarak birçok çalışanın yeteneklerine göre yerleştirilmeleri ve birçoğumuzun da lise, ön lisans ve lisans mezunu olması sebebiyle sınavların açılmasını ümitle beklemekteyiz..
Bu bilgilere binaen de;
Milli Eğitim Bakanlığında 18/04/2010 Tarihinde yapılmış olan sınavdan sonrada 3330 kadro boş kalmış bu kadrolar doldurulma yoluna gidilmemiştir. 23/07/2010 yılın da çıkarılan yönetmelik doğrultusunda sınavların 2 yılda bir yapılır denmesine rağmen yapılanma gerekçesi ile yenibir yönetmelik hazırlanmış ancak halen yürürlüğe konmamıştır bu vesile ile yönetmeliğin 23/07/2012 Tarihine kadar çıkarılması ve çalışanların mağdur edilmemesi gerekmektedir.
Maliye Bakanlığına bağlı bazı kurumlarda 6 yıl gibi bu sınavı açmamış olmaları sebebi ile birçok çalışan mağdur edilmişlerdir. Aynı şekilde
Sağlık Bakanlığında da çalışanlar Hizmet içi eğitimlerini tamamlamışlar ve sınavın açılmasını beklemektedirler ve İçişleri Bakanlığına bağlı /Emniyet Genel Müdürlüklerinde de 2004 senesinden beri
Teknisyen Yardımcıları için sınav yapılmamıştır. İvedilikle bu sınavların yapılması gerekmektedir. Ayrıca Teknisyen Yardımcılarının sorunları anlatıldığı linkteki sorunlar kurumlardaki Yardımcı hizmetler sınıfına mensup diğer çalışanların da sorunlarıdır.
Gerekçesi; 657 Devlet Memurları Kanunun 3. Maddesinin (A), (B), (C) Temel ilkelerinin Yardımcı Hizmetler Sınıfına da uygulanmasını istiyoruz. Buna Binaen Görevde Yükselme sınavları iki (2) yılda bir yapılması boş olan kadroların Görevde yükselme sınavları ile doldurulması Çalışanların mağduriyetinin giderilmesi gerekmektedir.
İkinci olaraksa;
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliklerinin çıkarılmasını bekliyoruz.
Bu hakkın da amirlerin muvafakat vermemesi sebebiyle ve Yardımcı Hizmetler sınıfının Atama ve yer değiştirme yönetmelikleri olmaması hasebiyle bu hakları da ellerinden alınmaktadır. Kamu Kurumları Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliklerini Diğer personeli de kapsayacak şekilde düzenlemelidir.
Buna göre de;
657 Devlet Memurları Kanunu ?nun 72. Maddesine Binaen Tüm bakanlıkların Atama ve yer değiştirme yönetmeliği çıkarırken diğer çalışanları (Memur, hizmetli, kaloriferci, vb.) da kapsaması gerekmektedir. Kurumlarda on sınıfa dâhil tüm kadroların faydalanması hem 657 DMK, ya hem de Anayasanın Eşitlik ilkesine uyulması. Çalışanlar arasında ki eşitsizliğin ortadan kalkması elzemdir.
Hali hazırda Milli Eğitim Bakanlığı Atama ve yer Değiştirme taslağı çıkartmış ancak uygulamaya koyamamıştır. Bir an önce yönetmeliği çıkararak mağduriyetler giderilmelidir.
Üçüncü olaraktan;
Mesai Saatlerine izin yerine fazla çalışma ücreti talep ediyoruz.
Mesai Saatleri; 657 DMK? da Memurların haftalık çalışma süreleri 99. Madde de belirtilmiştir. 178. Maddede de fazla çalışmadan doğan 10 güne denk gelen saat kadar izin olarak verilebilir, denilmektedir. Bu sebeple de çalışanlar haksızlığa uğramaktadırlar.
Gerekçesi; Yardımcı Hizmetler Sınıfının günlük Çalışma saatleri 9 ila 15 saat arasında değişmektedir. 103. Madde de İzinlerin amirin uygun göreceği zamanda ihtiyaca göre kısım kısım kullandırılabilir, denilmekte olması sebebiyle ve çalışma şartları ve iş yükü kurumlar da çok olması yeterince istihdamın olmaması hasebiyle izin olarak verilmesi de mümkün olmamaktadır. Bunun yerine fazla mesai ücreti ödenmelidir.
Dördüncü olaraksa;
Bazı Haklarımızdan bahsetmek ve kanunların eşitliğe aykırı uygulanmasının önüne geçmek adına bu faydalardan yararlanmayan Kamu Kurum Çalışanlarının da mevzuat dâhilin de faydalanması isabet olacaktır. Bu vesile ile uygulanan ayrımcılığı da son verilmiş olunacaktır.
Yemek Yardımı; Kamu Kurumlarda mesela Okullarda çalışan Öğretmen, memur, Hizmetli ve kaloriferci bu yemek yardımından faydalanmamaktadır. Yemek yardımı verilemiyorsa kumanya yardımı yapılmalıdır.
Gerekçesi; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 212 inci maddesine dayanılarak hazırlanan ve 19/11/1986 tarih ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları; Yemek Yardımı Yönetmeliğine binaen bu faydadan Kamu Kurumlarında çalışan her kesimin faydalanması gerekmektedir.
Kamu personeline, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununda yer alan hükümlere göre lojman tahsisi yapılmaktadır. Ancak birçok çalışan bu haktan yaralanamamaktadır. Bu sebeple lojman tahsisinden mevzuat dahilinde tüm çalışanlar yararlanmalı mümkün değilse de kira yardımı yapılmalıdır.
Ayrıca, üzerinde durulması gereken konu Ek göstergedir. Niye sadece Yardımcı hizmetler sınıfı bu Kanundan ve haktan yararlanmamaktadır. Bu sınıfa mensup çalışanlar ilkokul mezunu değildir birçoğu üniversite okumuş ve kendilerini geliştirmişlerdir velhasıl ilkokul mezunu bile olsalar Devlet nazarında memur olarak görülmektedirler. Bu anlatıma nihayetten adı geçen ve Yardımcı Hizmetler sınıfı Kadrolarına verilmesi zaruridir.
Eşitlik ilkesini benimsemek en doğrusudur velakin Kanunun bizleri de kapsaması için en büyük desteği yine Devletimizin kendisi vermelidir.
Bu bağlamda; Ek Gösterge ; 657?de on tane sınıf vardır ve sadece bize Ek Gösterge verilmemesi Eşitlik ilkesine aykırıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı Devlet memuru sayıldığı halde buradan da anlaşılacağı gibi hiçbir şekilde Ek göstergeden faydalanamıyor. Bunun yanında Yeşil pasaport hakkından da mahrum bırakılmaktadır. Yardımcı hizmetler de bu haklardan yararlanmalıdır.
Devlet Büyüklerinden Sorunlarının Çözümüne binaen Yardım Taleb etmekteyiz.
Son olarak sorunların çözümü adına yapacağınız ve atacağınız adımların sadece Hizmetli veyahut teknisyen yardımcısı değildir. Bu bir aile meselesidir ve bu ailenin genişliği küçümsenemeyecek kadar büyük olmakla birlikte küçük çocuklarından tut büyüklerimize kadardır. İstediğimiz, temenni ettiklerimiz, üzerinde durulması ve çözülmesi zorunlu olmuş meselelerdir. Bu yaklaşımdan yola çıkarak Devlet Erkânının Bizlere sahip çıkması ve Haksızlıkları ortadan kaldırması Anayasanın Eşitlik kuralı doğrultusundan hareketle Bizi kucaklaması ve öz evladı gibi bağrına basması gerekmektedir. Biz devletimizin bir parçası ve bütünüyüz. Lütfen Yardımcı Hizmetler sınıfını da bu bağlamda özünüz bilin. Sadece Sosyal Adaletin sağlandığı çalışma koşulları istiyoruz.
Saygılarımla arz ederim.
Yardımcı Hizmetler Çalışanları Haklarını İstiyor.
Devlet Dairelerinde çalışan 657 DMK? da geçen Yardımcı Hizmetler Sınıfının Memur olması, ancak memur olarak sayılmaması birçok işin bu sınıfa gördürülmesi ve ayrımcılık yapılarak mali ve sosyal haklardan yararlanmaları kısıtlanmıştır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Devlet Memurları Kanununda yer almaktadır ve on sınıftan biridir. Ancak sorunları görmemezlikten gelinerek bir türlü çözüme ulaştırılamayıp dağ gibi büyümüştür. Aşağıda bahsettiğim sorunların çözümü mümkündür.
Yardımcı Hizmetler sınıfı (Hizmetli, kaloriferci, Teknisyen Yardımcısı, Aşçı, vb.) mevcut durum da çalışanların, Görevde yükselme, ek gösterge, yeşil pasaport, yemek yardımı, lojman yardımı, Atama ve Yer değiştirme ve mesai saatleri dışında çalışmaları ile ilgili sorunları mevcuttur ve çözüm getirilmelerini istiyoruz.
Görevde Yükselme ve Ünvan değiştirme sınavlarının açılmasını istiyoruz.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının En önemli birinci Sorunu Görevde Yükselme ve Unvan değiştirme sınavlarıdır. Görevde Yükselme ve Unvan Değiştirme sınavlarının acilen yapılarak birçok çalışanın yeteneklerine göre yerleştirilmeleri ve birçoğumuzun da lise, ön lisans ve lisans mezunu olması sebebiyle sınavların açılmasını ümitle beklemekteyiz..
Bu bilgilere binaen de;
Milli Eğitim Bakanlığında 18/04/2010 Tarihinde yapılmış olan sınavdan sonrada 3330 kadro boş kalmış bu kadrolar doldurulma yoluna gidilmemiştir. 23/07/2010 yılın da çıkarılan yönetmelik doğrultusunda sınavların 2 yılda bir yapılır denmesine rağmen yapılanma gerekçesi ile yenibir yönetmelik hazırlanmış ancak halen yürürlüğe konmamıştır bu vesile ile yönetmeliğin 23/07/2012 Tarihine kadar çıkarılması ve çalışanların mağdur edilmemesi gerekmektedir.
Maliye Bakanlığına bağlı bazı kurumlarda 6 yıl gibi bu sınavı açmamış olmaları sebebi ile birçok çalışan mağdur edilmişlerdir. Aynı şekilde
Sağlık Bakanlığında da çalışanlar Hizmet içi eğitimlerini tamamlamışlar ve sınavın açılmasını beklemektedirler ve İçişleri Bakanlığına bağlı /Emniyet Genel Müdürlüklerinde de 2004 senesinden beri
Teknisyen Yardımcıları için sınav yapılmamıştır. İvedilikle bu sınavların yapılması gerekmektedir. Ayrıca Teknisyen Yardımcılarının sorunları anlatıldığı linkteki sorunlar kurumlardaki Yardımcı hizmetler sınıfına mensup diğer çalışanların da sorunlarıdır.
Gerekçesi; 657 Devlet Memurları Kanunun 3. Maddesinin (A), (B), (C) Temel ilkelerinin Yardımcı Hizmetler Sınıfına da uygulanmasını istiyoruz. Buna Binaen Görevde Yükselme sınavları iki (2) yılda bir yapılması boş olan kadroların Görevde yükselme sınavları ile doldurulması Çalışanların mağduriyetinin giderilmesi gerekmektedir.
İkinci olaraksa;
Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliklerinin çıkarılmasını bekliyoruz.
Bu hakkın da amirlerin muvafakat vermemesi sebebiyle ve Yardımcı Hizmetler sınıfının Atama ve yer değiştirme yönetmelikleri olmaması hasebiyle bu hakları da ellerinden alınmaktadır. Kamu Kurumları Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliklerini Diğer personeli de kapsayacak şekilde düzenlemelidir.
Buna göre de;
657 Devlet Memurları Kanunu ?nun 72. Maddesine Binaen Tüm bakanlıkların Atama ve yer değiştirme yönetmeliği çıkarırken diğer çalışanları (Memur, hizmetli, kaloriferci, vb.) da kapsaması gerekmektedir. Kurumlarda on sınıfa dâhil tüm kadroların faydalanması hem 657 DMK, ya hem de Anayasanın Eşitlik ilkesine uyulması. Çalışanlar arasında ki eşitsizliğin ortadan kalkması elzemdir.
Hali hazırda Milli Eğitim Bakanlığı Atama ve yer Değiştirme taslağı çıkartmış ancak uygulamaya koyamamıştır. Bir an önce yönetmeliği çıkararak mağduriyetler giderilmelidir.
Üçüncü olaraktan;
Mesai Saatlerine izin yerine fazla çalışma ücreti talep ediyoruz.
Mesai Saatleri; 657 DMK? da Memurların haftalık çalışma süreleri 99. Madde de belirtilmiştir. 178. Maddede de fazla çalışmadan doğan 10 güne denk gelen saat kadar izin olarak verilebilir, denilmektedir. Bu sebeple de çalışanlar haksızlığa uğramaktadırlar.
Gerekçesi; Yardımcı Hizmetler Sınıfının günlük Çalışma saatleri 9 ila 15 saat arasında değişmektedir. 103. Madde de İzinlerin amirin uygun göreceği zamanda ihtiyaca göre kısım kısım kullandırılabilir, denilmekte olması sebebiyle ve çalışma şartları ve iş yükü kurumlar da çok olması yeterince istihdamın olmaması hasebiyle izin olarak verilmesi de mümkün olmamaktadır. Bunun yerine fazla mesai ücreti ödenmelidir.
Dördüncü olaraksa;
Bazı Haklarımızdan bahsetmek ve kanunların eşitliğe aykırı uygulanmasının önüne geçmek adına bu faydalardan yararlanmayan Kamu Kurum Çalışanlarının da mevzuat dâhilin de faydalanması isabet olacaktır. Bu vesile ile uygulanan ayrımcılığı da son verilmiş olunacaktır.
Yemek Yardımı; Kamu Kurumlarda mesela Okullarda çalışan Öğretmen, memur, Hizmetli ve kaloriferci bu yemek yardımından faydalanmamaktadır. Yemek yardımı verilemiyorsa kumanya yardımı yapılmalıdır.
Gerekçesi; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 212 inci maddesine dayanılarak hazırlanan ve 19/11/1986 tarih ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları; Yemek Yardımı Yönetmeliğine binaen bu faydadan Kamu Kurumlarında çalışan her kesimin faydalanması gerekmektedir.
Kamu personeline, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununda yer alan hükümlere göre lojman tahsisi yapılmaktadır. Ancak birçok çalışan bu haktan yaralanamamaktadır. Bu sebeple lojman tahsisinden mevzuat dahilinde tüm çalışanlar yararlanmalı mümkün değilse de kira yardımı yapılmalıdır.
Ayrıca, üzerinde durulması gereken konu Ek göstergedir. Niye sadece Yardımcı hizmetler sınıfı bu Kanundan ve haktan yararlanmamaktadır. Bu sınıfa mensup çalışanlar ilkokul mezunu değildir birçoğu üniversite okumuş ve kendilerini geliştirmişlerdir velhasıl ilkokul mezunu bile olsalar Devlet nazarında memur olarak görülmektedirler. Bu anlatıma nihayetten adı geçen ve Yardımcı Hizmetler sınıfı Kadrolarına verilmesi zaruridir.
Eşitlik ilkesini benimsemek en doğrusudur velakin Kanunun bizleri de kapsaması için en büyük desteği yine Devletimizin kendisi vermelidir.
Bu bağlamda; Ek Gösterge ; 657?de on tane sınıf vardır ve sadece bize Ek Gösterge verilmemesi Eşitlik ilkesine aykırıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı Devlet memuru sayıldığı halde buradan da anlaşılacağı gibi hiçbir şekilde Ek göstergeden faydalanamıyor. Bunun yanında Yeşil pasaport hakkından da mahrum bırakılmaktadır. Yardımcı hizmetler de bu haklardan yararlanmalıdır.
Devlet Büyüklerinden Sorunlarının Çözümüne binaen Yardım Taleb etmekteyiz.
Son olarak sorunların çözümü adına yapacağınız ve atacağınız adımların sadece Hizmetli veyahut teknisyen yardımcısı değildir. Bu bir aile meselesidir ve bu ailenin genişliği küçümsenemeyecek kadar büyük olmakla birlikte küçük çocuklarından tut büyüklerimize kadardır. İstediğimiz, temenni ettiklerimiz, üzerinde durulması ve çözülmesi zorunlu olmuş meselelerdir. Bu yaklaşımdan yola çıkarak Devlet Erkânının Bizlere sahip çıkması ve Haksızlıkları ortadan kaldırması Anayasanın Eşitlik kuralı doğrultusundan hareketle Bizi kucaklaması ve öz evladı gibi bağrına basması gerekmektedir. Biz devletimizin bir parçası ve bütünüyüz. Lütfen Yardımcı Hizmetler sınıfını da bu bağlamda özünüz bilin. Sadece Sosyal Adaletin sağlandığı çalışma koşulları istiyoruz.
Saygılarımla arz ederim.
crops35
