Ah arkadaşım statünü bilmeden çalışmak ne kötü değil mi?Ama siz hiç olmazsa sormuşsunuz sizin gibi binlerce kişi neye tabi olduğunu bilmeden bu hukuksuzluğun içinde belirsizce çalışmakta..
Kamu alanında dört bentde 657 tabi olarak çalışan ve bunlarında değişik maddeleri olan çalıştırılma biçimleri bulunmaktadır.Bunlar kısca şunlardır;
*4/A kadrolu çalıştırılma 657 kanunen bağlıdır.
4/B 12 aylık senelik sözleşmesi yenilenen bakanlar kurulu genelgesine bağlıdır ve her sene yennilenme yada yenilenmeme gibi bir garantisi yoktur ve sigortası ssk bağlıdır.90 gün çalışmışlığında karne çıkartabilirsin 120 günde ise anne ve babanın sağlık karnesi yoksa onlarada çıakrtabilirsin.
*4/C kısmi zamanlı çalıştırılma biçimi olarak geçer ücretleri çalıştığın gün üzerinden hesaplanır ve verilir.Kış ve yaz tatillerinde ücret alamazsın.Bu da ssk bağlıdır.
*4/D daimi işçi statüsü olup kamu alanındaki istihdamdır.Bunların iş güvenceleri tamdır.
Birde 4/B ve 4/D maddelerinde çalışma statüleri vardır örneğin 4/B li sağlık personelinin bağlı olduğu kanun maddesi ile 4/B li öğretmenin bağlı olduğu hükümler tamamen farklıdır.Bir doktor ile hemşire 10 yıla varan sözleşmelere imzalar tabilmektedir öreneğin doktorlar sağlık bakımından emekli sandığına bağlıdır bu bağlamda...
Umarım birazcık olsun bilgi vermişimdir.Ama ne olursa olsun bizler örgütlenemediğimiz sürece işimiz sakat ve her an tehlikede...saygılarımla..
Ah arkadaşım statünü bilmeden çalışmak ne kötü değil mi?Ama siz hiç olmazsa sormuşsunuz sizin gibi binlerce kişi neye tabi olduğunu bilmeden bu hukuksuzluğun içinde belirsizce çalışmakta..
Kamu alanında dört bentde 657 tabi olarak çalışan ve bunlarında değişik maddeleri olan çalıştırılma biçimleri bulunmaktadır.Bunlar kısca şunlardır;
*4/A kadrolu çalıştırılma 657 kanunen bağlıdır.
4/B 12 aylık senelik sözleşmesi yenilenen bakanlar kurulu genelgesine bağlıdır ve her sene yennilenme yada yenilenmeme gibi bir garantisi yoktur ve sigortası ssk bağlıdır.90 gün çalışmışlığında karne çıkartabilirsin 120 günde ise anne ve babanın sağlık karnesi yoksa onlarada çıakrtabilirsin.
*4/C kısmi zamanlı çalıştırılma biçimi olarak geçer ücretleri çalıştığın gün üzerinden hesaplanır ve verilir.Kış ve yaz tatillerinde ücret alamazsın.Bu da ssk bağlıdır.
*4/D daimi işçi statüsü olup kamu alanındaki istihdamdır.Bunların iş güvenceleri tamdır.
Birde 4/B ve 4/D maddelerinde çalışma statüleri vardır örneğin 4/B li sağlık personelinin bağlı olduğu kanun maddesi ile 4/B li öğretmenin bağlı olduğu hükümler tamamen farklıdır.Bir doktor ile hemşire 10 yıla varan sözleşmelere imzalar tabilmektedir öreneğin doktorlar sağlık bakımından emekli sandığına bağlıdır bu bağlamda...
Umarım birazcık olsun bilgi vermişimdir.Ama ne olursa olsun bizler örgütlenemediğimiz sürece işimiz sakat ve her an tehlikede...saygılarımla..