açıktan alım: kurumun kendi içinden olmayan personel alımı
kamudan alım: kurumun kendi personeli içinden alım
merkezi yerleştirme: ösyminin normal şartlarda yılda 2 kez ve haziran civarı ile kasım civarı olan tercih alım işlemi.. lisansta p3 kullanılır..kitlerde sözleşmeli ile kadrolu yani memur alımları için, belediye ,üniv.,bakanlıklar ,kitler, v.s. gibi kamu kurumlarına dpb namına ösym tarafından yerleştirme
kurumlar arası alım: diğer adı ile nakil , örneğin memur gitmek istediği bi kuruma dilekçe verir, kurum kabul ederse memurun çalıştığı kuruma yazar, çalıştığı kurum izin verirse nakl olur..
kurumsal yerleştirme: gerek kamu kurumunun kendisinin gerekse ösym aracı ile yerleştirme işlemleri..... örneğin sağlık bakanlığı adına ÖSYMnin 1-2 ay önce aldığı 4-b sözleşmeli alım da kurumsal yerleştirmedir, dsi nin kendi yaptığı yerleştirme işlemi de..
akademik personel alımı: öğretim üyesi dıişındaki öğretim elemanları için ales 70 şartı vardır.. onun haricinde de şartlar var tabiki.. örneğin meslekyüksekokullarındaki 2 yıllık programlarda öğretim görevlisi olarak başvurmak için şart ya yüksek lisans mez. olmak ya da en az 2 yıl tecrübedir.
uzman ,ar. gör. öğ.gör.. gibi ünvanların hepsi öğretim elemanıdır.
özel sektörden nasıl alınır? örneğin kpss n vardır.. tercih verirsin...girersin..
taşeron personel alımı: kamuda şirket namına çalışan bu kişiler taşeron olarak adlandırılır.. kamu kurumu hizmet alım ihalesine çıkar, şirket elemanı görünür ama kamuda mühendis çalışanlar bile oluyor... bunların işe girişleri genelde torpille ve sınavsız oluyor.. bunların bir kısmı kadroya alınacak...
istisnai memuriyet: bazı memuriyetlerde sınavsız memuriyete alınabiliyor..mevzuat cevaz vermiştir. örneğin TBMM memuriyetleri..
4b sözleşmeli personel: 657 sayılı kanunda zikredilmiştir. sözleşmeler mali yılla sınırlıdır.ama yenilerin olağan bi durum yok ise... ssk ya göre yani SGK 4a ya göre prim ödenir..
istifa eden ya da sözleşmesi fesh edilen istisnaları hariç 1 yıl 4b sözleşmeli çalışamaz; bu personel kpss ile aynı puanı ile bile diğer statülere atanabilir.. örneğin merkezi yerleştirmelere başvurabilri..çünkü merrkezi yerleştirmelerdeki sözleşmeli statüler kitlerdeki kadro karşılığı sözleşmeli statülerdir..
kit kadro karşılığı sözleşmeli per: 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışanlar, kit yani kamu iktisati teşebbüslerinde görevli iş garantisi nerdeyse memur gibidir.
4c : yine 657 dmk da zikredilir, geçici personel
kamu işçisi alımları: işkur tarafından yerleştirilebiliyor.. statüsü iş kanununa tabi oluyor..
tsk personeli: bu personelin kanunu ayrıdır.. 657 dmkya tabi değiller..
belediyeler: ÖSYMnin merkezi yerleştirme is ile kpss ile kadrolu memur şeklinde personel temin edebileceği gibi, taşeron şirket personeli olarak v.s.de personel temin edebilirler.. kurumlar arası nakilden zaten bahsettim yukarda..
4b sözleşmeli personele denk yani sözleşmeli kamu personeli statüsünde ise
5393 sayılı belediye kanununun 49,maddesine istinaden Belediyeler KPSS ve yazılı sınav olmadan SADECE SÖZLÜ SINAVLA örneğin mühendis alabiliyor..
kolay gelsin , burda az yazışıyorsunuz, facede komik komik resim paylaşarak latife yapmaktan bence vazgeçilmeli.. dalganın zamanı değil atı alan üsküdarı geçti nerdeyse...
açıktan alım: kurumun kendi içinden olmayan personel alımı
kamudan alım: kurumun kendi personeli içinden alım
merkezi yerleştirme: ösyminin normal şartlarda yılda 2 kez ve haziran civarı ile kasım civarı olan tercih alım işlemi.. lisansta p3 kullanılır..kitlerde sözleşmeli ile kadrolu yani memur alımları için, belediye ,üniv.,bakanlıklar ,kitler, v.s. gibi kamu kurumlarına dpb namına ösym tarafından yerleştirme
kurumlar arası alım: diğer adı ile nakil , örneğin memur gitmek istediği bi kuruma dilekçe verir, kurum kabul ederse memurun çalıştığı kuruma yazar, çalıştığı kurum izin verirse nakl olur..
kurumsal yerleştirme: gerek kamu kurumunun kendisinin gerekse ösym aracı ile yerleştirme işlemleri..... örneğin sağlık bakanlığı adına ÖSYMnin 1-2 ay önce aldığı 4-b sözleşmeli alım da kurumsal yerleştirmedir, dsi nin kendi yaptığı yerleştirme işlemi de..
akademik personel alımı: öğretim üyesi dıişındaki öğretim elemanları için ales 70 şartı vardır.. onun haricinde de şartlar var tabiki.. örneğin meslekyüksekokullarındaki 2 yıllık programlarda öğretim görevlisi olarak başvurmak için şart ya yüksek lisans mez. olmak ya da en az 2 yıl tecrübedir.
uzman ,ar. gör. öğ.gör.. gibi ünvanların hepsi öğretim elemanıdır.
özel sektörden nasıl alınır? örneğin kpss n vardır.. tercih verirsin...girersin..
taşeron personel alımı: kamuda şirket namına çalışan bu kişiler taşeron olarak adlandırılır.. kamu kurumu hizmet alım ihalesine çıkar, şirket elemanı görünür ama kamuda mühendis çalışanlar bile oluyor... bunların işe girişleri genelde torpille ve sınavsız oluyor.. bunların bir kısmı kadroya alınacak...
istisnai memuriyet: bazı memuriyetlerde sınavsız memuriyete alınabiliyor..mevzuat cevaz vermiştir. örneğin TBMM memuriyetleri..
4b sözleşmeli personel: 657 sayılı kanunda zikredilmiştir. sözleşmeler mali yılla sınırlıdır.ama yenilerin olağan bi durum yok ise... ssk ya göre yani SGK 4a ya göre prim ödenir..
istifa eden ya da sözleşmesi fesh edilen istisnaları hariç 1 yıl 4b sözleşmeli çalışamaz; bu personel kpss ile aynı puanı ile bile diğer statülere atanabilir.. örneğin merkezi yerleştirmelere başvurabilri..çünkü merrkezi yerleştirmelerdeki sözleşmeli statüler kitlerdeki kadro karşılığı sözleşmeli statülerdir..
kit kadro karşılığı sözleşmeli per: 399 sayılı KHK ye tabi olarak çalışanlar, kit yani kamu iktisati teşebbüslerinde görevli iş garantisi nerdeyse memur gibidir.
4c : yine 657 dmk da zikredilir, geçici personel
kamu işçisi alımları: işkur tarafından yerleştirilebiliyor.. statüsü iş kanununa tabi oluyor..
tsk personeli: bu personelin kanunu ayrıdır.. 657 dmkya tabi değiller..
belediyeler: ÖSYMnin merkezi yerleştirme is ile kpss ile kadrolu memur şeklinde personel temin edebileceği gibi, taşeron şirket personeli olarak v.s.de personel temin edebilirler.. kurumlar arası nakilden zaten bahsettim yukarda..
4b sözleşmeli personele denk yani sözleşmeli kamu personeli statüsünde ise
5393 sayılı belediye kanununun 49,maddesine istinaden Belediyeler KPSS ve yazılı sınav olmadan SADECE SÖZLÜ SINAVLA örneğin mühendis alabiliyor..
kolay gelsin , burda az yazışıyorsunuz, facede komik komik resim paylaşarak latife yapmaktan bence vazgeçilmeli.. dalganın zamanı değil atı alan üsküdarı geçti nerdeyse...
AlperCADIROGLU , 8 yıl önce
Arkadaşlar.
Bu "Merkezi Atama/Alım"
Sözleşmeli Alım
Açıktan Alım Nedir? (Bilen biri anlatabilir mi?) (Nerelerde yazıyor bu atama sayıları? Hangi sitelerde?)
Bir de "Özelden -özel sektörden- atama/alım" diye bir şey var mı?
Teşekkürler.