MADDE 87 - HAFTA TATİLİ ÜCRETİ :
İşyerinde haftanın tatilden önceki (5) işgününde (Vardiyalıların hafta tatilinden önceki 6 işgününde) günlük iş sürelerine uygun olarak çalışmış olan işçilere, çalışılmayan hafta tatili günü için İşveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın bir gündelik tutarında ücret ödenir.
Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde Kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla, günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri,
b) Bu sözleşme gereği verilen ücretli izinlerle bir haftalık süre içinde kalmak üzere verilen izinler ve hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde İşveren tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak Kazanmak için İTİS'te belirlenen çalışılması gereken gün sayısının hesaplanmasında göz önünde tutulur.
MADDE 87 - HAFTA TATİLİ ÜCRETİ :
İşyerinde haftanın tatilden önceki (5) işgününde (Vardiyalıların hafta tatilinden önceki 6 işgününde) günlük iş sürelerine uygun olarak çalışmış olan işçilere, çalışılmayan hafta tatili günü için İşveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın bir gündelik tutarında ücret ödenir.
Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde Kanunen iş süresinden sayılan zamanlarla, günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanuni veya akdi tatil günleri,
b) Bu sözleşme gereği verilen ücretli izinlerle bir haftalık süre içinde kalmak üzere verilen izinler ve hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde İşveren tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak Kazanmak için İTİS'te belirlenen çalışılması gereken gün sayısının hesaplanmasında göz önünde tutulur.