Arkadaşlar,
Çok uzun zaman oldu yazmayalı. Ama yazılanları sürekli takip ediyordum. Bu süre zarfında ilerleme konusunda ne yazık ki bir arpa boyu gidemediğimiz çok açık. Harun Maden döneminde başlayan personel barışı maalesef ki serap gibi kısa süreli oldu ve yeni genel müdürle birlikte sorunlarımız dağ gibi artmaya devam etmeye başladı yeninden.
Kurumumuz ya da şimdiki anlatımıyla Şirketimiz bırakın personelleri memnun etmeyi yeni vizyonuyla personellerini birbirine kırdırmaya başladı. İHS'li arkadaşlara ekstra birtakım haklar sunularak (vezdenar ve müdür vekilliklerine temsil giderlerinde artış gibi) 399'lu personellere aba altından sopa gösterilmeye başlanmıştır. Dahası 399'lu personellerin veznedar, şef ya da müdür kadrolarına atanabilmeleri için İHS'li olma şartı getirilmiştir ki bu hukuğa aykırı bir durumdur. İşin ilginci bu duruma rağmen sendikaların "kış uykusu" hala devam etmektedir. Nitekim Genel Müdürümüz kendisi de teftiş Kurulundan gelmiş olmasına rağmen benim personelim İHS'li olanlardır diyerek hukuksuzluğa yenisini ekleyerek Şirkette ikiliğe neden olmuştur. Dahası yakın zamanda Başmüdürlüğe gelen bir yazıda Genel Müdürlüğe Yüksek Lisans mezunu personel talebi yapılmasına rağmen listede yalnızca İHS'li personellerin ismi anılmış, Şirkette on yılını devirmiş binlerce personel görmezden gelinmiştir. Yine yakın zamanda Genel Müdürümüz PTT'ye 2018 yılında 12000 personel alınacağını açıklamış olup (sendikadan aldığımız haberdir ve doğrudur) bu durum benim kanaatimce şunları gösterecektir.
1. Banka yasasına uyum olmamasına rağmen sanal para olayı büyük ihtimalle PTTBank'ın satılmasının önünü açmıştır.
2. 399'lu personele yükselme olanağının tanınmaması % 99 ihtimalle ortalama iki yıl içinde havuz olayının olabileceğini göstermektedir. En başından beri havuz olacağına kesinlikle inanıyorum. Lütfen sabırlı olalım.
3. İHS'li personellere bu süreçte olabildiğince bol haklar verilecek, 399'lu personele yükselme olanağı kesinlikle verilmeyecektir. Bu süreçte baskıya dayanamayanların İHS'li olmaları sağlanacaktır. Böyle bir durumda bile haklarından feragat edecek 399'lu personeller olacaktır ve maalesef bu büyük bir tuzak olmasına rağmen çoğu bu tuzağa yakalanabilecektir.
4. Bugüne kadar özelleşen Ziraat Bankası, Türk Telekom gibi kurumlarda kalan hiçkimse halinden memnun değillerdir. Çünkü ilk başlarda onlara da verilen teşvikler zamanla azaltılarak yavaş yavaş "işine gelirse" moduna geçilmiştir. Ama iş işten çoktan geçmiştir.
5. 399'lu personel devlet memurudur ve amaç devlet memurlarını (her ne kadar içlerinde gerçekten çalışmayan ve tembel tembel yatan personeller olsa da) sindirmektir. İHS'li personel ise zaten Şirketin şartlarını kabul ederek Şirkete girmişlerdir. Bu nedenle İHS'liler için kayıp söz konusu değildir. Aksine çok kısa sürede yükselmelerine olanak verilmiştir ki bu bize haksızlık olmasına rağmen onlar için kazanımdır.
6. PTT'den havuza alınacak personel sayısı fazla olacağı için ilk etapta bu kolay alınacak bir karar olmamaktadır. Bu nedenle zamana yayılmaktadır. Ancak Ziraat, Telekom, İller Bankası gibi A.Ş. olan kurumların personel sayıları az olduğundan hemen havuz kararı çıkmıştır.
Sevgili arkadaşlar, bizim burada yapmamız gereken asıl iş Genel Müdürlüğe sendika kanallarıyla (tüm sendikalar dahil) baskı yaparak hatta gerekirse sendikadan istifa ederek bir an önce hakkımızda karar verilmesini istemektir.
Çünkü hiçkimsenin KPSS gibi illet bir sınavdan dünyanın puanını alarak DEVLET MEMURU statüsünü bizden almaya hakkı yoktur! Bu hukuksuz bir uygulamadır. Düşünün ki bizler "yerleştiğimiz puanlarla" başka kurumlara geçemezken İHS'li personel gerekirse aynı puanları kullanarak diğer kurumlara yeniden yerleşebiliyor.
Son olarak diyorum ki;
Lütfen birbirimize sahip çıkalım. Bizim bizden başka dostumuz yok. Bu Kurumu her şeye rağmen ayakta tutanlar bu Kurumun personelleridir. Torpille amir pozisyonuna gelmiş kişiler değildir!
Saygılarımla.
Arkadaşlar,
Çok uzun zaman oldu yazmayalı. Ama yazılanları sürekli takip ediyordum. Bu süre zarfında ilerleme konusunda ne yazık ki bir arpa boyu gidemediğimiz çok açık. Harun Maden döneminde başlayan personel barışı maalesef ki serap gibi kısa süreli oldu ve yeni genel müdürle birlikte sorunlarımız dağ gibi artmaya devam etmeye başladı yeninden.
Kurumumuz ya da şimdiki anlatımıyla Şirketimiz bırakın personelleri memnun etmeyi yeni vizyonuyla personellerini birbirine kırdırmaya başladı. İHS'li arkadaşlara ekstra birtakım haklar sunularak (vezdenar ve müdür vekilliklerine temsil giderlerinde artış gibi) 399'lu personellere aba altından sopa gösterilmeye başlanmıştır. Dahası 399'lu personellerin veznedar, şef ya da müdür kadrolarına atanabilmeleri için İHS'li olma şartı getirilmiştir ki bu hukuğa aykırı bir durumdur. İşin ilginci bu duruma rağmen sendikaların "kış uykusu" hala devam etmektedir. Nitekim Genel Müdürümüz kendisi de teftiş Kurulundan gelmiş olmasına rağmen benim personelim İHS'li olanlardır diyerek hukuksuzluğa yenisini ekleyerek Şirkette ikiliğe neden olmuştur. Dahası yakın zamanda Başmüdürlüğe gelen bir yazıda Genel Müdürlüğe Yüksek Lisans mezunu personel talebi yapılmasına rağmen listede yalnızca İHS'li personellerin ismi anılmış, Şirkette on yılını devirmiş binlerce personel görmezden gelinmiştir. Yine yakın zamanda Genel Müdürümüz PTT'ye 2018 yılında 12000 personel alınacağını açıklamış olup (sendikadan aldığımız haberdir ve doğrudur) bu durum benim kanaatimce şunları gösterecektir.
1. Banka yasasına uyum olmamasına rağmen sanal para olayı büyük ihtimalle PTTBank'ın satılmasının önünü açmıştır.
2. 399'lu personele yükselme olanağının tanınmaması % 99 ihtimalle ortalama iki yıl içinde havuz olayının olabileceğini göstermektedir. En başından beri havuz olacağına kesinlikle inanıyorum. Lütfen sabırlı olalım.
3. İHS'li personellere bu süreçte olabildiğince bol haklar verilecek, 399'lu personele yükselme olanağı kesinlikle verilmeyecektir. Bu süreçte baskıya dayanamayanların İHS'li olmaları sağlanacaktır. Böyle bir durumda bile haklarından feragat edecek 399'lu personeller olacaktır ve maalesef bu büyük bir tuzak olmasına rağmen çoğu bu tuzağa yakalanabilecektir.
4. Bugüne kadar özelleşen Ziraat Bankası, Türk Telekom gibi kurumlarda kalan hiçkimse halinden memnun değillerdir. Çünkü ilk başlarda onlara da verilen teşvikler zamanla azaltılarak yavaş yavaş "işine gelirse" moduna geçilmiştir. Ama iş işten çoktan geçmiştir.
5. 399'lu personel devlet memurudur ve amaç devlet memurlarını (her ne kadar içlerinde gerçekten çalışmayan ve tembel tembel yatan personeller olsa da) sindirmektir. İHS'li personel ise zaten Şirketin şartlarını kabul ederek Şirkete girmişlerdir. Bu nedenle İHS'liler için kayıp söz konusu değildir. Aksine çok kısa sürede yükselmelerine olanak verilmiştir ki bu bize haksızlık olmasına rağmen onlar için kazanımdır.
6. PTT'den havuza alınacak personel sayısı fazla olacağı için ilk etapta bu kolay alınacak bir karar olmamaktadır. Bu nedenle zamana yayılmaktadır. Ancak Ziraat, Telekom, İller Bankası gibi A.Ş. olan kurumların personel sayıları az olduğundan hemen havuz kararı çıkmıştır.
Sevgili arkadaşlar, bizim burada yapmamız gereken asıl iş Genel Müdürlüğe sendika kanallarıyla (tüm sendikalar dahil) baskı yaparak hatta gerekirse sendikadan istifa ederek bir an önce hakkımızda karar verilmesini istemektir.
Çünkü hiçkimsenin KPSS gibi illet bir sınavdan dünyanın puanını alarak DEVLET MEMURU statüsünü bizden almaya hakkı yoktur! Bu hukuksuz bir uygulamadır. Düşünün ki bizler "yerleştiğimiz puanlarla" başka kurumlara geçemezken İHS'li personel gerekirse aynı puanları kullanarak diğer kurumlara yeniden yerleşebiliyor.
Son olarak diyorum ki;
Lütfen birbirimize sahip çıkalım. Bizim bizden başka dostumuz yok. Bu Kurumu her şeye rağmen ayakta tutanlar bu Kurumun personelleridir. Torpille amir pozisyonuna gelmiş kişiler değildir!
Saygılarımla.