Dpb'nin yayınladığı istifa ile başka kuruma geçme hakkındaki görüş

- Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilmekle birlikte, 657 sayılı Kanun'un 96'ncı maddesinde olağanüstü hal dönemlerinde Devlet memurlarının yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamayacağının ifade edilmesi sebebiyle yerine atanacak kişi gelip işe başlamadan memurun çekilme isteğinin kamu kurum ve kuruluşları tarafından kabul edilmesinin mümkün bulunmadığı, mezkûr Kanun'un 96'ncı maddesine göre Devlet memurunun görev yaptığı kadroya başka bir kişinin atamasının kurum içindeki memurlar arasından yapılabileceği gibi kurum dışından da ilgili mevzuat çerçevesinde yapılabileceği, bu çerçevede atama yapılması halinde memurun çekilme isteğinin kamu kurum ve kuruluşları tarafından kabul edilmesinin mümkün bulunduğu,

kit personeliyim görüşte kit personeli 657den bağımsız diyor bizi alakadar etmiyor sanırım

yani diyorki 657 bağlı memurken ohalde 399 geçmen için istifa edip yeine adam bulmadıkça istifası kabul lmaz ya açlıştığın yerde kendi yerine adam bulusun ya da gerekli mevzuat çerçevesinde dışardan bulabilirsin

bulamassan istifan kabul olmaz

burda 399 da istifadan bahsetmiyor, başlamada 657 de madde yok diyor ama 399 da var diyor, oradan da ikisi farklı statüler nasıl işe başlamada farklı statüyse istifada da farklıdır ;) kafan karışmasın artı ben kuruma yazı yazdım 3 günde istifanı kabul ederiz diyorlar yazılı cevapta verecekler sen rahat ol onur ;)

detayı tıkla incele bence ama biraz kafa karıştırmış,

ofisten dhmiye geçen birisiyle görüştüm son atamada gitmiş de o da bi sıkıntı olacağını söylemedi zaten inşallah alım dönemi diye baş ağrıtmaya çalışmazlar...

Çekilmek isteyen KİT sözleşmeli personeline ilişkin Başkanlığımız mütalaası şu şekildedir:

Burda ayen beyan KİT personeli diyor.

Kit personelide 657 nin 399 a bilmem neyi değil mıdır?

Kadroları yakmayın.

Kesin ve net kadrolu da olsa memur sözleşmelide olsa memur ikisininde istifası kabul olmaz ta ki yerine biri gelirse kabul olur. Kabul edilmesi içinde kimse kalkıp sizin yerinize birini bulup getirmez. Yani açık ve net 657 de memur 657 nin 399 da memur kit personeli veya kadrolu memur ikiside devlet memuru. Ne kadro yakın ne de yorumları kendinize çekip katekulliye gelmeyin biraz sabredin OHAL mutlaka kalkacaktır​.

Dimyata pirince gideyim derken eldeki bulgurdan olmayın sabredin Allah büyüktür.

Kafam çok karıştı ya yok mu bu konuda aydınlatacak biri ?

adam görüşte kit personelinin 657den bağımsız olduğunu söylemiş burada çelişki nerede bahtsızmemo ? dimyata giderken evdekinden olmayaım diyorsun da bunda gidemezsek ortada ne dimyat kalacak ne başka bir yer :)

Onur kardeş başlıkta özellikle kit personeli diyor 657 kısmına gelince benim bildiğim 399 a tabi sözleşmeli personel demek 657 sayılı devlet memurları kanununun 399 a tabi maddesi mıdır neyidirse tam olarak aklımda değil (yanlış biliyor olabilirim de). Yani demek istediğim sözleşmelide olsa sonuçta memur.

ama 399 denilen şey 1990 yılında çıkan bir khk yani o zaman o khkda ne yazdılarsa ona tabiiyiz biz görüşte de benim anladığım kadarıyla 399 sayılı khkya tabii olanlar 657 sayılı kanundan bağımsız diyor ben mi yanlış anladım yoksa yok mu benim gibi anlayan :)

Yani bir yeri tercih edeceksiniz sonra istifanız kolay kolay kabul edilmeyecek yerinize birinisinin gelmesi içinde kurumunuz hiç oralı olmayacak siz işi bırakırsanız kanunun bazı maddeleri devreye girecek Allah korusun memurluktan men edileceksiniz OHAL den dolayı ve sonuçta bir kadro yanacak başkasının hayatına belki mal olacaksınız.

Bence çok iyi araştırıp öyle karar verin. Ayrıca sakın yanlış anlamayın beni siz belli bir puan alıp bölüm birincisi olmuşsunuz herşey sizin hakkınızdır tabi ki.

bir yeri tercih edeceğiz olursa evrakları vereceğiz tebligat gelene kadar eski kurumda çalışacağız tebligat gelince istifamızı verip yeni kurumda işbaşı yapacağız inşallah :) iyi düşünelim karamsarlığa gerek yok :)

Neyse arkadaşlar kit personeli için sorun yokmuş kanıtı da burda . En altta olağanüstü hal için bir düzenleme yapılmamıştır diyor .

Diğer taraftan, 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin "Çekilme" başlıklı 13'üncü maddesinde "Sözleşmeli personel, bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmesinde belirtilen şartlarla görevinden çekilme hakkına sahiptir." hükmüne yer verilmiştir. 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Hükümlerine Göre Yapılacak Sözleşmelerde Yer Alacak Hususların Tespiti Hakkında Yönetmelik eki tip sözleşmenin 7'nci maddesinin (a) bendinde ise ilgilinin görevden çekilme talebinin kabulünün sözleşmeyi sona erdireceği hüküm altına alınmıştır. Sözleşmeli personele çekilme hakkı tanınmış olmasına karşın gerek anılan KHK'de gerekse personel sözleşmesinde çekilme usulüne ya da olağanüstü hal idaresinde çekilmeye ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiştir.

İnşallah hayırlısı neyse o olur.

Sırf birilerini eleyıp böyle kurnazca bir yol izlemeniz çok çirkin ve abes. Yapmayın böyle şeyler .