Selam Arkadaşlar
Umut hep olacaktır.Ben Ankara'dan uzağım itiraz etmedim. Allah'tan ümit kesilmez.Belkide A kitapçılığı 71.soruya itiraz bulunanlar olurda mahkemeye gitsek.Çünkü 1 soru 1 cevap olur 70 puan sınavı kazanırız.Tabiki kazanan arkadaşlara hayırlı olsun,kazazız belasız görevlerine başlarlar.Benim aklıma 2006'da 571 kişiği atamışlardı.Yönetmenlikte de değisiklik te yapılmış,yedek olanların ataması yapmışlardı.Şimdi
12.12.2008 tarihli yönetmenlik
Şimdi buna 23.maddeye bakalım sonra 04.03.2006 tarihli yönetmenliğe bakalım ikisini karşılaştıralım (bunun 3.fıkrasını?MADDE 23 - (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara, görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre merkez ve taşra teşkilatı kadroları için ayrı ayrı olmak üzere hazırlanan başarı listesinde bulunanlar en yüksek puan alandan başlamak suretiyle duyuru üzerine tercihte bulunanlardan puan üstünlüğü esas alınarak görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına atanırlar. Başarı puanının eşit olması durumunda atanacaklar bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılarak belirlenir. Puanların eşitliği halinde, sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olanlar tercih edilir.
(2) İlan edilen kadrolara atandığı halde herhangi bir sebeple göreve başlamayanların yerine, puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesindeki istekli adaylar arasından atama yapılır.
(3) Başvuru sayısının boş kadro sayısından daha az olması veya görevde yükselme sınavını yeteri kadar adayın kazanamaması nedenleriyle personel ihtiyacı karşılanamayan birim ya da illerin bu ihtiyacı, ilan edilen kadrolarla sınırlı olmak kaydıyla merkez teşkilatı ve diğer illerde başarı listesinde yer alan istekli adaylardan puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.?
Bu da 04032006 tarihli yönetmenlik
Bunun 2.fıkrasını ele alalım - MADDE 23- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara, görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre merkez ve taşra teşkilatı için ayrı ayrı olmak üzere hazırlanan başarı listesinde bulunanlar en yüksek puan alandan başlamak suretiyle görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına atanır. Başarı puanının eşit olması durumunda atanacak personel bu Yönetmeliğin Ek-1 Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılarak belirlenir. Yine de puanların eşitliği halinde sırasına göre hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olan personel tercih edilir.
(2) Başvuru sayısının boş kadro sayısından daha az olması veya görevde yükselme sınavını yeteri kadar adayın kazanamaması nedenleriyle personel ihtiyacı karşılanamayan birim ya da illerin bu ihtiyacı, merkez teşkilatı ve diğer illerde yedek konumundaki istekli adaylardan başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.
Karşılaştırma yaptığımız zaman 2006 nın yönetmenliğinin 2.fıkrasıda ''merkez taşkilatı ve diğer illerde yedek konumumdaki istekli adaylardan başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.
Ama 2008'deki yönetmenliğin 23.maddesi 3.fıkrasında ihtiyacından sonra gelen.
''ilan edilen kadrolarla sınırlı olmak kaydıyla merkez teşkilatı ve diğer illerde başarı listesinde yer alan istekli adaylardan puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.?
Benim düşümcem eğitime katılanların sayısı,verilen kadro sayısından az,ama sınavı kazanamamışız,ama 571 kişinin atamasında yaşanan sorunun yaşanmaması için yönetmenliği değişiklik yapmışlar.Bence bizlerin atamasıda yaparlar..
Şimdi bizde bekleyelim,bakalım ne olacak kiçikte olsa bir umuttur.Herşey hayırlısı ile, bizim için hayırlısı ne olursa o olsun
Hayırlı Geceler dilerim.Mutlu ve sağlıklı olun
Selam Arkadaşlar
Umut hep olacaktır.Ben Ankara'dan uzağım itiraz etmedim. Allah'tan ümit kesilmez.Belkide A kitapçılığı 71.soruya itiraz bulunanlar olurda mahkemeye gitsek.Çünkü 1 soru 1 cevap olur 70 puan sınavı kazanırız.Tabiki kazanan arkadaşlara hayırlı olsun,kazazız belasız görevlerine başlarlar.Benim aklıma 2006'da 571 kişiği atamışlardı.Yönetmenlikte de değisiklik te yapılmış,yedek olanların ataması yapmışlardı.Şimdi
12.12.2008 tarihli yönetmenlik
Şimdi buna 23.maddeye bakalım sonra 04.03.2006 tarihli yönetmenliğe bakalım ikisini karşılaştıralım (bunun 3.fıkrasını?MADDE 23 - (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara, görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre merkez ve taşra teşkilatı kadroları için ayrı ayrı olmak üzere hazırlanan başarı listesinde bulunanlar en yüksek puan alandan başlamak suretiyle duyuru üzerine tercihte bulunanlardan puan üstünlüğü esas alınarak görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına atanırlar. Başarı puanının eşit olması durumunda atanacaklar bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılarak belirlenir. Puanların eşitliği halinde, sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olanlar tercih edilir.
(2) İlan edilen kadrolara atandığı halde herhangi bir sebeple göreve başlamayanların yerine, puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesindeki istekli adaylar arasından atama yapılır.
(3) Başvuru sayısının boş kadro sayısından daha az olması veya görevde yükselme sınavını yeteri kadar adayın kazanamaması nedenleriyle personel ihtiyacı karşılanamayan birim ya da illerin bu ihtiyacı, ilan edilen kadrolarla sınırlı olmak kaydıyla merkez teşkilatı ve diğer illerde başarı listesinde yer alan istekli adaylardan puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.?
Bu da 04032006 tarihli yönetmenlik
Bunun 2.fıkrasını ele alalım - MADDE 23- (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara, görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre merkez ve taşra teşkilatı için ayrı ayrı olmak üzere hazırlanan başarı listesinde bulunanlar en yüksek puan alandan başlamak suretiyle görev yapmakta oldukları teşkilat kadrolarına atanır. Başarı puanının eşit olması durumunda atanacak personel bu Yönetmeliğin Ek-1 Değerlendirme Formuna göre puanlama yapılarak belirlenir. Yine de puanların eşitliği halinde sırasına göre hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olan personel tercih edilir.
(2) Başvuru sayısının boş kadro sayısından daha az olması veya görevde yükselme sınavını yeteri kadar adayın kazanamaması nedenleriyle personel ihtiyacı karşılanamayan birim ya da illerin bu ihtiyacı, merkez teşkilatı ve diğer illerde yedek konumundaki istekli adaylardan başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.
Karşılaştırma yaptığımız zaman 2006 nın yönetmenliğinin 2.fıkrasıda ''merkez taşkilatı ve diğer illerde yedek konumumdaki istekli adaylardan başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.
Ama 2008'deki yönetmenliğin 23.maddesi 3.fıkrasında ihtiyacından sonra gelen.
''ilan edilen kadrolarla sınırlı olmak kaydıyla merkez teşkilatı ve diğer illerde başarı listesinde yer alan istekli adaylardan puan üstünlüğü esasına göre belirlenen başarı listesine göre Bakanlık koordinesi sağlanarak karşılanabilir.?
Benim düşümcem eğitime katılanların sayısı,verilen kadro sayısından az,ama sınavı kazanamamışız,ama 571 kişinin atamasında yaşanan sorunun yaşanmaması için yönetmenliği değişiklik yapmışlar.Bence bizlerin atamasıda yaparlar..
Şimdi bizde bekleyelim,bakalım ne olacak kiçikte olsa bir umuttur.Herşey hayırlısı ile, bizim için hayırlısı ne olursa o olsun
Hayırlı Geceler dilerim.Mutlu ve sağlıklı olun