Hocam kusura bakmayın KİTlerin durumu kafamızı allak bullak etti. Birçok kişi yazıp yazmama konusunda kararsız. Bu yüzden size bazı şeyler sormak istiyorum cevaplarsanız sevinirim.
https://www.memurlar.net/haber/1121841/botas-30-u-engelli-262-personel-alacak.html
Öncelikle bu ilanda alınacak mühendisler anlattığınızdan anladığım kadarıyla 399 a ya da 657 ye tabi olmayacak yani iş güvenceleri olmayacak değil mi?
İkincisi iş güvencesi olmaması derken kurumun özelleşmesi durumunda mühendislerin artık devlet memurluğu hakkını kaybedeceği özel sektör çalışanı olacakları anlamına mı geliyor? Özelleşmesi halinde havuza vs. düşüp başka bir kuruma geçiş vb. hakları yok mu?
Üçüncüsü bazıları ilanda başvurulan yerden farklı bir yere görevlendirilebileceğinden bahsediyor. Mesela Ankara diye İlan açmışlar mülakatı kazanınca Şırnak'a gideceksiniz gibi böyle bir durum var mı?
Dördüncüsü saha ofis dengesi nasıl? Bazıları Türkiye'yi gezersiniz, şantiyelerde kalırsınız, cumartesileri çalışırsınız vs. diyor böyle bir durum var mı? Varsa ne kadar yoğun yani yılın atıyorum 1 ayı mı öyle yoksa yılın yarısı o şekilde mi geçiyor?
Son olarak sanırım aynı şeyler TPAO için de geçerli değil mi?
Hocam kusura bakmayın KİTlerin durumu kafamızı allak bullak etti. Birçok kişi yazıp yazmama konusunda kararsız. Bu yüzden size bazı şeyler sormak istiyorum cevaplarsanız sevinirim.
https://www.memurlar.net/haber/1121841/botas-30-u-engelli-262-personel-alacak.html
Öncelikle bu ilanda alınacak mühendisler anlattığınızdan anladığım kadarıyla 399 a ya da 657 ye tabi olmayacak yani iş güvenceleri olmayacak değil mi?
İkincisi iş güvencesi olmaması derken kurumun özelleşmesi durumunda mühendislerin artık devlet memurluğu hakkını kaybedeceği özel sektör çalışanı olacakları anlamına mı geliyor? Özelleşmesi halinde havuza vs. düşüp başka bir kuruma geçiş vb. hakları yok mu?
Üçüncüsü bazıları ilanda başvurulan yerden farklı bir yere görevlendirilebileceğinden bahsediyor. Mesela Ankara diye İlan açmışlar mülakatı kazanınca Şırnak'a gideceksiniz gibi böyle bir durum var mı?
Dördüncüsü saha ofis dengesi nasıl? Bazıları Türkiye'yi gezersiniz, şantiyelerde kalırsınız, cumartesileri çalışırsınız vs. diyor böyle bir durum var mı? Varsa ne kadar yoğun yani yılın atıyorum 1 ayı mı öyle yoksa yılın yarısı o şekilde mi geçiyor?
Son olarak sanırım aynı şeyler TPAO için de geçerli değil mi?
iron_moon , 2 ay önce
Halen BOTAŞ'ın bir çalışanı olarak 13 yıl önceki mesajımı güncelleyeyim :)
Al sana hiçbir yerde bulamayacağın bilgiler:
BOTAŞ'ta mühendisler 4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışırlar, toplu sözleşme hükümleri kapsamına girmedikleri için (çünkü işveren vekilidirler yani yönetici sınıftadırlar) KAPSAM DIŞI olarak anılırlar ve sendikaya üye olamazlar. 657, 399, 4/B, kadro karşılığı sözleşmeli, istisnai memur DEĞİLDİRLER. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 9. maddesine göre çıkartılmış olan personel yönetmeliği hükümlerine göre özlük hakları belirlenir ve alacakları brüt ücretin üst sınırı her yıl Cumhurbaşkanı kararı ile tespit edilir. Son belirlenen tavana göre BOTAŞ'ta çalışan kapsam dışı bir personel (Genel Müdür Yardımcısı bile olsa) 121.938,90 TL brüt ücretin üstünde ücret alamaz (bunun neti yaklaşık 86.000,00 TL civarı ve HERŞEY DAHİL, ikramiye vs.). Ayrıca fazla mesai ücreti de yapılması halinde ödenmektedir. Burada yazılan ücret en yüksek ücrettir, yeni başlayan çalışan bu rakamların bir hayli altında ücret alır.
Kapsam dışı bir personelin bilmesi gereken en önemli şey eğer unvanı en az müdür (yani müdür, işletme müdürü, başuzman, bölge müdürü, daire başkanı, başmüfettiş vs.) değilse iş güvencesinin olmamasıdır. İnanmayan 4046 sayılı yasanın 22. maddesinin ilk fıkralarına bakabilir. Kapsam dışı diğer unvanlar ve kapsam içi personel özelleşme durumunda 4/B'li olarak diğer kurumlara geçer ve 3 yıl sonra da memur unvanıyla kadrolu olur.
İş güvencesi sizin için önemli değilse bence ülkemizin en güzide kuruluşlarından biridir BOTAŞ. Ben çok iyimserim özelleşmeyeceği konusunda. Sanırım 2025 yılı içerisinde KİT yönetişim reformu kapsamında MKE modeli gibi özerkleşecek.
Özerkleşme dışında yazdıklarım TPAO için de geçerlidir.
Neyse, umarım yardımcı olabilmişimdir.