Psikofizyolojik Muayene Temel Kuralları
Madde 26- Psikoteknik muayeneler; Genel Yetenek Testleri, Projektif testler ve Psikolojik görüşmelerle yapılır.
a) Genel Yetenek Testleri :
1- Zeka Testleri
2-Bellek (hafıza) testleri
3-Dikkat testleri
4-El-ayak becerisi testleri
5 - Tepki süresi (sürati intikal) testleri
6- Yorgunluk ve gayrette ısrar testleri
7 - Vücut dengesi ve genel beceri testleri
b) Projektif Testler:
1- Kişilik Testleri
2- Kişilik envanteri
3-Treit tahlilleri
c) Psikolojik Görüşme Teknikleri:
Psikoteknik muayenelerde göz önüne alınacak esaslar:
a. Adaylar Laboratuara tam sağlıklı gelirler. Üzerinde Grup Belirleyicisinin çalışabilecekleri grubu belirleyip tasdik ettiği, Resmi Hastanelerden aldıkları Sağlık Kurulu Kararını veya yazıyı beraberinde getirirler.
Adayın uykusunu almış, karnı tok, fazlaca yorgun olmamak koşulu ile teste girmesi uygundur. Bu noktalar kendisine test başlamadan önce bildirilir. Aday isterse muayene başka bir güne ertelenir.
b. Test başlamadan önce adayın sosyal durumu saptanır. Doğru ve güvenilir bir sonuç için testin açıklanması, öğrenme ve alıştırma dönemleri sabır ve özeni gerektirir.
Aday önce aydınlık odada basit, sonra karanlık odada zor testlere alınır. Test bataryalarında da basitten zora doğru bir sıra izlenir. Testler arasında adayın dinlenebilmesi için bir ara verilir. Bu ara adayın heyecanını yatıştırır ve geri kalan testlere ruhsal dengesini yeniden kazanmış olarak girmesini sağlar. Ancak testlere başarılı devam eden bir aday, ara vermek istemezse teste devam edilir. Adayın fizyolojik durumu, test kağıdının izlenimleri bölümüne kaydedilir.
c. Test sırasında dış etkileri önleyecek önlemler alınır. Test cihazlarının çalışır durumda oldukları kontrol edilerek sayaçlar sıfıra getirilir. "Test Var Girilmez" lambaları aday test odasına alınmadan önce yakılır.
Kesin sonuç vermeyen muayeneler için Laboratuar Şefi, psikolog ve psikoteknisyenlerle bir toplantı yapar. Testlerden bazılarının tekrarı gerekirse bu testler tekrar uygulanır. Stajyer psikolog veya psikoteknisyen yeteri kadar deneyim kazanmadan, tek başına muayene yapamaz. Ancak, test sırasında üçüncü bir kişi olarak bulunur ve testleri adayın görmeyeceği bir yerden izler.
Değerlendirme
Madde 27- Muayene sonuçları, her meslek için yaş ve öğrenim durumları aynı en az 500 aday üzerinde yapılmış psikometri çalışmalarıyla elde edilen karşılaştırma çizelgelerinde değerlendirilir.
Bu çizelgeler yığmalı frekans grafiğine göre hazırlanmış olup, 10 desil değerine ayrılmıştır. 1. ve 2. desiller üstün yetenekli, 3 ve 4. desiller normal yetenekli, 6. ve 7. desiller orta yetenekli, 8, 9 ve 10. desiller yeteneksiz bölümlerini kapsar.
Muayene edilen aday, istekli olduğu meslek için uygulanacak özel testinde 1. desilden 7. desile kadar yetenekli; 8, 9, 10 desillerde ise yeteneksiz sayılır. Ancak bireysel sorumluluğun daha çok olduğu mesleklerde 7. desilde yeteneksiz olarak nitelenebilir.
Yetenekli ile yeteneksiz sınırındaki muayene sonuçlarında karar için test izlenimleri esas alınır.
Psikofizyolojik Muayene Temel Kuralları
Madde 26- Psikoteknik muayeneler; Genel Yetenek Testleri, Projektif testler ve Psikolojik görüşmelerle yapılır.
a) Genel Yetenek Testleri :
1- Zeka Testleri
2-Bellek (hafıza) testleri
3-Dikkat testleri
4-El-ayak becerisi testleri
5 - Tepki süresi (sürati intikal) testleri
6- Yorgunluk ve gayrette ısrar testleri
7 - Vücut dengesi ve genel beceri testleri
b) Projektif Testler:
1- Kişilik Testleri
2- Kişilik envanteri
3-Treit tahlilleri
c) Psikolojik Görüşme Teknikleri:
Psikoteknik muayenelerde göz önüne alınacak esaslar:
a. Adaylar Laboratuara tam sağlıklı gelirler. Üzerinde Grup Belirleyicisinin çalışabilecekleri grubu belirleyip tasdik ettiği, Resmi Hastanelerden aldıkları Sağlık Kurulu Kararını veya yazıyı beraberinde getirirler.
Adayın uykusunu almış, karnı tok, fazlaca yorgun olmamak koşulu ile teste girmesi uygundur. Bu noktalar kendisine test başlamadan önce bildirilir. Aday isterse muayene başka bir güne ertelenir.
b. Test başlamadan önce adayın sosyal durumu saptanır. Doğru ve güvenilir bir sonuç için testin açıklanması, öğrenme ve alıştırma dönemleri sabır ve özeni gerektirir.
Aday önce aydınlık odada basit, sonra karanlık odada zor testlere alınır. Test bataryalarında da basitten zora doğru bir sıra izlenir. Testler arasında adayın dinlenebilmesi için bir ara verilir. Bu ara adayın heyecanını yatıştırır ve geri kalan testlere ruhsal dengesini yeniden kazanmış olarak girmesini sağlar. Ancak testlere başarılı devam eden bir aday, ara vermek istemezse teste devam edilir. Adayın fizyolojik durumu, test kağıdının izlenimleri bölümüne kaydedilir.
c. Test sırasında dış etkileri önleyecek önlemler alınır. Test cihazlarının çalışır durumda oldukları kontrol edilerek sayaçlar sıfıra getirilir. "Test Var Girilmez" lambaları aday test odasına alınmadan önce yakılır.
Kesin sonuç vermeyen muayeneler için Laboratuar Şefi, psikolog ve psikoteknisyenlerle bir toplantı yapar. Testlerden bazılarının tekrarı gerekirse bu testler tekrar uygulanır. Stajyer psikolog veya psikoteknisyen yeteri kadar deneyim kazanmadan, tek başına muayene yapamaz. Ancak, test sırasında üçüncü bir kişi olarak bulunur ve testleri adayın görmeyeceği bir yerden izler.
Değerlendirme
Madde 27- Muayene sonuçları, her meslek için yaş ve öğrenim durumları aynı en az 500 aday üzerinde yapılmış psikometri çalışmalarıyla elde edilen karşılaştırma çizelgelerinde değerlendirilir.
Bu çizelgeler yığmalı frekans grafiğine göre hazırlanmış olup, 10 desil değerine ayrılmıştır. 1. ve 2. desiller üstün yetenekli, 3 ve 4. desiller normal yetenekli, 6. ve 7. desiller orta yetenekli, 8, 9 ve 10. desiller yeteneksiz bölümlerini kapsar.
Muayene edilen aday, istekli olduğu meslek için uygulanacak özel testinde 1. desilden 7. desile kadar yetenekli; 8, 9, 10 desillerde ise yeteneksiz sayılır. Ancak bireysel sorumluluğun daha çok olduğu mesleklerde 7. desilde yeteneksiz olarak nitelenebilir.
Yetenekli ile yeteneksiz sınırındaki muayene sonuçlarında karar için test izlenimleri esas alınır.