soru soran arkadaşın sorusuna cevap olarak
--
Teftiş k. Başkanın Görev ve Yetkileri:
MADDE 8. maddesinin
d)Müfettiş yardımcılığına alınacakların sayısını meslek dallarına göre belirlemek, meslekte yetişmeye ait tedbirleri almak, sınavların yapılmasını, yardımcıların yetişmesini ve Türkiye'nin taraf olduğu MİLLETLERARASI antlaşmalara veya üyesi olduğu Milletlerarası TOPLULUKLARA üye ülkelerde, çalışma hayatı ve teftişi hakkında inceleme ve araştırma yapılmasını sağlamak, bu ülkelerle bilgi alışverişinde bulunulması, varsa antlaşmaların iş teftiş sistemi hakkında Öngördüğü yükümlülüklerin yerine getirilmesi için çalışmalar yapmak,
--
--
Yabancı Ülkelerde İnceleme:
MADDE 76- Müfettişliğe atananlar bilgi ve görgülerini arttırmak, inceleme, araştırma ve yabancı dil eğitimi yapmak üzere Kurul Başkanının teklifi Bakanın onayı ite yabancı ülkelere gönderilebilirler.
--
--
Yabancı Ülkelerde Çalışma Düzeni:
MADDE 78- Müfettişler kendilerine yerilen görevleri yabancı memleketlerde tek başlarına yaparlar. Ancak, belli bir konu üzerinde inceleme yapmak üzere birden fazla müfettişin görevlendirilmesi halinde, çalışmalar iş bölümü suretiyle yapılır. Bu takdirde işin düzenlenmesi ve bitirilmesini kıdemli müfettiş sağlar
--
--
--
Müfettişlerin Görev ve Yetkileri:
MADDE 12- Müfettişlerin görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurul Başkanı veya grup başkanınca kendilerine verilen inceleme, denetim ve teftiş işlerini, çalışma hayatını düzenleyen yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde yapmak,
b) Sendikalar Kanunu uyarınca, Sendika ve Konfederasyonlarda İdari ve mali denetim yapmak,
c) İşyerinde çalışma koşullarıyla üretim ve yapım yöntemlerini incelemek,
d) İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile işin yürütümü açısından gelişmelerle ilgili yayınları sürekli olarak takip etmek, bilimsel çatışmalar ve araştırmalar yapmak,
e) İş Kanunları veya diğer kanunlardan doğan her çeşit teftiş ve denetimle ilgili bulunan kimseleri, işyerinde ya da işyeri dışında dinlemek, sorular sormak, bunlardan gerekti bilgileri istemek ve imzalı ifadelerini almak,
f) Mevzuatın tutulmasını veya bulundurulmasını öngördüğü kayıt, puantaj cetveli, defter, belge, liste, çizelge, rapor, bordro, makbuz, hesap pusulası, ilan, sağlık raporu, işçi sağlığı ve iş güvenliği defteri, tesisat makina ve cihazların periyodik bakım ve kontrol karttan ve benzerinin işyerlerinde bulundurulup bulundurulmadığını tespit etmek, bunları işveren veya işveren vekilinden incelemek üzere istemek, örnek almak, özet çıkartmak,
g) Sendika ve Konfederasyonların denetiminde, gerçek ve tüzel kişilerin Sendikalar Kanunu kapsamındaki kuruluşlarla yaptıkları işlemlerle ilgili belge ve bilgilen görmek, istemek, örnek atmak veya özet çıkartmak,
h) Teftiş ve denetime tabi tutulan yerde inceleme olanağı bulunmayan, bırakıldığında inceleme seyrinin değiştirilmesi ya da suç kanıtlarının yok edilmesi İhtimali bulunan durumlarda, ilgili, belgelerin asıllarını geri vermek koşuluyla, işyeri veya sendika yetkilisine vereceği imzalı ve mühürlü bir tutanak düzenleyerek geçici olarak almak,
ı) İşyerinde kullanılan makina, araç, gereç, aygıt tesis ve benzeri ile yapımında kullanılan veya işlenen hammadde ve bunların işlenmiş olanlarını görmek, işçi sağlığı ve İş güvenliği bakımından zararlı, tehlikeli ve mevzuata uygun olup olmadıklarını incelemek ve araştırmak, gerektiğinde kullanılan ve işlenen hammaddelerle İşyerindeki, hava, duman, buhar, toz ve benzerinden örnekler alıp tahlil ve muayene etmek veya ettirmek,
i) Görevlerini yaptıkları sırada İş Kanunu'na göre suç sayılan eylemlere rastlanıldığında müdahale etmek,
soru soran arkadaşın sorusuna cevap olarak
--
Teftiş k. Başkanın Görev ve Yetkileri:
MADDE 8. maddesinin
d)Müfettiş yardımcılığına alınacakların sayısını meslek dallarına göre belirlemek, meslekte yetişmeye ait tedbirleri almak, sınavların yapılmasını, yardımcıların yetişmesini ve Türkiye'nin taraf olduğu MİLLETLERARASI antlaşmalara veya üyesi olduğu Milletlerarası TOPLULUKLARA üye ülkelerde, çalışma hayatı ve teftişi hakkında inceleme ve araştırma yapılmasını sağlamak, bu ülkelerle bilgi alışverişinde bulunulması, varsa antlaşmaların iş teftiş sistemi hakkında Öngördüğü yükümlülüklerin yerine getirilmesi için çalışmalar yapmak,
--
--
Yabancı Ülkelerde İnceleme:
MADDE 76- Müfettişliğe atananlar bilgi ve görgülerini arttırmak, inceleme, araştırma ve yabancı dil eğitimi yapmak üzere Kurul Başkanının teklifi Bakanın onayı ite yabancı ülkelere gönderilebilirler.
--
--
Yabancı Ülkelerde Çalışma Düzeni:
MADDE 78- Müfettişler kendilerine yerilen görevleri yabancı memleketlerde tek başlarına yaparlar. Ancak, belli bir konu üzerinde inceleme yapmak üzere birden fazla müfettişin görevlendirilmesi halinde, çalışmalar iş bölümü suretiyle yapılır. Bu takdirde işin düzenlenmesi ve bitirilmesini kıdemli müfettiş sağlar
--
--
--
Müfettişlerin Görev ve Yetkileri:
MADDE 12- Müfettişlerin görev ve yetkileri şunlardır:
a) Kurul Başkanı veya grup başkanınca kendilerine verilen inceleme, denetim ve teftiş işlerini, çalışma hayatını düzenleyen yasa, tüzük, yönetmelik ve genelgeler çerçevesinde yapmak,
b) Sendikalar Kanunu uyarınca, Sendika ve Konfederasyonlarda İdari ve mali denetim yapmak,
c) İşyerinde çalışma koşullarıyla üretim ve yapım yöntemlerini incelemek,
d) İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile işin yürütümü açısından gelişmelerle ilgili yayınları sürekli olarak takip etmek, bilimsel çatışmalar ve araştırmalar yapmak,
e) İş Kanunları veya diğer kanunlardan doğan her çeşit teftiş ve denetimle ilgili bulunan kimseleri, işyerinde ya da işyeri dışında dinlemek, sorular sormak, bunlardan gerekti bilgileri istemek ve imzalı ifadelerini almak,
f) Mevzuatın tutulmasını veya bulundurulmasını öngördüğü kayıt, puantaj cetveli, defter, belge, liste, çizelge, rapor, bordro, makbuz, hesap pusulası, ilan, sağlık raporu, işçi sağlığı ve iş güvenliği defteri, tesisat makina ve cihazların periyodik bakım ve kontrol karttan ve benzerinin işyerlerinde bulundurulup bulundurulmadığını tespit etmek, bunları işveren veya işveren vekilinden incelemek üzere istemek, örnek almak, özet çıkartmak,
g) Sendika ve Konfederasyonların denetiminde, gerçek ve tüzel kişilerin Sendikalar Kanunu kapsamındaki kuruluşlarla yaptıkları işlemlerle ilgili belge ve bilgilen görmek, istemek, örnek atmak veya özet çıkartmak,
h) Teftiş ve denetime tabi tutulan yerde inceleme olanağı bulunmayan, bırakıldığında inceleme seyrinin değiştirilmesi ya da suç kanıtlarının yok edilmesi İhtimali bulunan durumlarda, ilgili, belgelerin asıllarını geri vermek koşuluyla, işyeri veya sendika yetkilisine vereceği imzalı ve mühürlü bir tutanak düzenleyerek geçici olarak almak,
ı) İşyerinde kullanılan makina, araç, gereç, aygıt tesis ve benzeri ile yapımında kullanılan veya işlenen hammadde ve bunların işlenmiş olanlarını görmek, işçi sağlığı ve İş güvenliği bakımından zararlı, tehlikeli ve mevzuata uygun olup olmadıklarını incelemek ve araştırmak, gerektiğinde kullanılan ve işlenen hammaddelerle İşyerindeki, hava, duman, buhar, toz ve benzerinden örnekler alıp tahlil ve muayene etmek veya ettirmek,
i) Görevlerini yaptıkları sırada İş Kanunu'na göre suç sayılan eylemlere rastlanıldığında müdahale etmek,