Sayın Yetkililer,
..... kurumunda ....... Daire Başkanlığında ...... tarihinde, 4857 sayılı yasaya tabii olarak ..... işçi pozisyonunda ......mühendisi/teknikeri olarak işe başladım.
(bu bölüme geçici işçiden kadrolu işçiye geçiş olduysa bunun nasıl olduğuyla ilgili kısa bilgi verilebilir. ben öyle yaptım)
21.04.2007 tarih, 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun başlıklı 5620 sayılı kanun kapsamında; aynı kurumda çalıştığımız geçici işçi pozisyonunda çalışan Mühendislerin tamamı tam zamanlı sözleşmeli personel statüsüne geçtiler.
...........kurumunda daimi/geçici işçi statüsünde çalışan sadece üç adet mühendis/tekniker bulunmaktadır. Bunların dışında çalışan tüm mühendisler/teknikerler sözleşmeli personel statüsündedir. İşçi statüsündeki mühendis ile sözleşmeli personel statüsünde çalışan mühendis aynı işi yapmalarına rağmen, sözleşmeli personele son dönemlerde verilen zamlar ve haklar sonucunda daimi işçi statüsünde çalışan mühendislerin maddi ve manevi açıdan mağduriyeti söz konusudur.
Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vizesine onaylı zaten bir kadromuz vardır. İsteğimiz daha verimli alanlarda kullanılabileciğimiz statü değişikliğidir. Üniversite mezunu olmamıza rağmen Kurumlar arası geçiş şansımız yok, tayin şansımız yok, derece yükseltme şansımız hiç yok. Bu yüzden tek isteğimiz 657 ye tabi olmaktır. Daha önce sonuçlanan 399 sayılı Kanun hükmünde karaname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atama, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usül ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılmıştı. Bizler de üniversite mezunu işçiler olarak, kurumlarında benzer iş yaptıkları arkadaşlarıyla eşit işe eşit ücret düsturuna göre aramızdaki farkın madden ve manen kapatılarak dengelenmesini istemekteyiz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından yapılan açıklamalardan Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personele kadro verilmesi çalışmasının tamamlanmak üzere olduğunu takip ediyoruz.
Şu an gelinen durum itibari ile; ben ve benim konumumdaki kamuda işçi statüsünde çalışan mühendis/tekniker personel ile ilgili bir çalışma yapılmadığı, çalışmanın sadece bizimle aynı görevi yürüten sözleşmeli personelle ilgili olduğunu üzülerek takip etmekteyiz. Aynı yerde çalıştığımız ve aynı işi yaptığımız sözleşmeli diğer mühendis arkadaşlarımız memur kadrosuna atanırken bizler daimi işçi kadrosunda kalmaya devam edeceğiz.
Bu konudaki mağduriyetimizin giderilmesi ve yeni yapılacak düzenlemede bizlerin de kapsama dahil edilerek memur olmamız hususunda yardımlarınızı
Bilgilerinize arz ederim. 14.03.2012
Ad Soyad
Meslek
TC:
Adres:
Telefon:
Sayın Yetkililer,
..... kurumunda ....... Daire Başkanlığında ...... tarihinde, 4857 sayılı yasaya tabii olarak ..... işçi pozisyonunda ......mühendisi/teknikeri olarak işe başladım.
(bu bölüme geçici işçiden kadrolu işçiye geçiş olduysa bunun nasıl olduğuyla ilgili kısa bilgi verilebilir. ben öyle yaptım)
21.04.2007 tarih, 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun başlıklı 5620 sayılı kanun kapsamında; aynı kurumda çalıştığımız geçici işçi pozisyonunda çalışan Mühendislerin tamamı tam zamanlı sözleşmeli personel statüsüne geçtiler.
...........kurumunda daimi/geçici işçi statüsünde çalışan sadece üç adet mühendis/tekniker bulunmaktadır. Bunların dışında çalışan tüm mühendisler/teknikerler sözleşmeli personel statüsündedir. İşçi statüsündeki mühendis ile sözleşmeli personel statüsünde çalışan mühendis aynı işi yapmalarına rağmen, sözleşmeli personele son dönemlerde verilen zamlar ve haklar sonucunda daimi işçi statüsünde çalışan mühendislerin maddi ve manevi açıdan mağduriyeti söz konusudur.
Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vizesine onaylı zaten bir kadromuz vardır. İsteğimiz daha verimli alanlarda kullanılabileciğimiz statü değişikliğidir. Üniversite mezunu olmamıza rağmen Kurumlar arası geçiş şansımız yok, tayin şansımız yok, derece yükseltme şansımız hiç yok. Bu yüzden tek isteğimiz 657 ye tabi olmaktır. Daha önce sonuçlanan 399 sayılı Kanun hükmünde karaname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atama, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usül ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılmıştı. Bizler de üniversite mezunu işçiler olarak, kurumlarında benzer iş yaptıkları arkadaşlarıyla eşit işe eşit ücret düsturuna göre aramızdaki farkın madden ve manen kapatılarak dengelenmesini istemekteyiz.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından yapılan açıklamalardan Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personele kadro verilmesi çalışmasının tamamlanmak üzere olduğunu takip ediyoruz.
Şu an gelinen durum itibari ile; ben ve benim konumumdaki kamuda işçi statüsünde çalışan mühendis/tekniker personel ile ilgili bir çalışma yapılmadığı, çalışmanın sadece bizimle aynı görevi yürüten sözleşmeli personelle ilgili olduğunu üzülerek takip etmekteyiz. Aynı yerde çalıştığımız ve aynı işi yaptığımız sözleşmeli diğer mühendis arkadaşlarımız memur kadrosuna atanırken bizler daimi işçi kadrosunda kalmaya devam edeceğiz.
Bu konudaki mağduriyetimizin giderilmesi ve yeni yapılacak düzenlemede bizlerin de kapsama dahil edilerek memur olmamız hususunda yardımlarınızı
Bilgilerinize arz ederim. 14.03.2012
Ad Soyad
Meslek
TC:
Adres:
Telefon: