Merhaba arkadaşlar, aşadaki dilekçemizi, özellekle gerekçelerimizi biraz daha sağlamlaştırarak, mümkünse biraz daha kısaltarak gönderelim. 2013 sınavına şimdiden hazırlananlara başarılar diliyorum.
T.C.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
Sunulmak Üzere
MERSİN CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA
Gönderilmek Üzere
MERSİN ? ?? MÜDÜRÜLĞÜNE
Konu: Görevde yükselme sınavı 02.05.2012
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğindeki hükümler in aşağıdaki yönde değiştirilmesi hizmet barışı ve hizmet kalitesinin artmasında yarar sağlayacaktır.
Öncelikle sınava giriş şartlarından olan hizmet süresinde liyakat gerekleri de göz önüne alınarak bir değişiklik yapılıp yapılmaması takdirlerinizdedir. Ancak ilan edilen kadroların 3 katı kadar adayın sınava alınması uygulamasından vazgeçilmesi daha adil bir sınav için uygun olacaktır.
Yine 70 puan barajını geçen tüm personelin mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir. Bunun içinde ilk yerleştirmelerden sonra yılda en az bir kez olmak üzere puan sıralamasına göre Türkiye Genelinde tercihler toplanarak merkezi atamalar yapılmalıdır.
Aynı zamanda her türlü kadronun geliştirilmesi için sirkülasyon gerekmektedir, Özellikle yazı işleri müdürlüğü kadrolarının az olması nedeni ile bu kadroların ek göstergelerinin arttırılması ve emekliliklerinde maaşlarının 1.200TL civarına düşmesi engellenmelidir.
Maliyet açısından bakıldığında ise atama izni olmaması nedeniyle boş bırakılan müdür kadrolarına vekaleten müdürler görevlendirilmekte, hal böyle olunca da aynı maliyete gelinmektedir. Bu da sınavsız bir biçimde görevlendirme yapılmasına neden olmakta hizmet barışını bozmaktadır.
Tüm bu konular birlikte değerlendirildiğinde; Ölüm, Emeklilik, Soruşturma nedeni ile açığa alınma gibi durumların haricinde kesinlikle vekâleten veya 2. görev yoluyla görevlendirme yapılması uygulamasına son verilmeli, mevzuat gereği açılması zorunlu olan 2013 yılı Haziran sınavına, tüm boş yazı işleri müdürlüğü kadrolarının ilanı ile yıl ve eğitim şartı tutan tüm personel eşit şartlarda alınmalıdır.
Gereğini takdirlerinize arz ederim.
Merhaba arkadaşlar, aşadaki dilekçemizi, özellekle gerekçelerimizi biraz daha sağlamlaştırarak, mümkünse biraz daha kısaltarak gönderelim. 2013 sınavına şimdiden hazırlananlara başarılar diliyorum.
T.C.
ADALET BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
Sunulmak Üzere
MERSİN CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA
Gönderilmek Üzere
MERSİN ? ?? MÜDÜRÜLĞÜNE
Konu: Görevde yükselme sınavı 02.05.2012
Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğindeki hükümler in aşağıdaki yönde değiştirilmesi hizmet barışı ve hizmet kalitesinin artmasında yarar sağlayacaktır.
Öncelikle sınava giriş şartlarından olan hizmet süresinde liyakat gerekleri de göz önüne alınarak bir değişiklik yapılıp yapılmaması takdirlerinizdedir. Ancak ilan edilen kadroların 3 katı kadar adayın sınava alınması uygulamasından vazgeçilmesi daha adil bir sınav için uygun olacaktır.
Yine 70 puan barajını geçen tüm personelin mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir. Bunun içinde ilk yerleştirmelerden sonra yılda en az bir kez olmak üzere puan sıralamasına göre Türkiye Genelinde tercihler toplanarak merkezi atamalar yapılmalıdır.
Aynı zamanda her türlü kadronun geliştirilmesi için sirkülasyon gerekmektedir, Özellikle yazı işleri müdürlüğü kadrolarının az olması nedeni ile bu kadroların ek göstergelerinin arttırılması ve emekliliklerinde maaşlarının 1.200TL civarına düşmesi engellenmelidir.
Maliyet açısından bakıldığında ise atama izni olmaması nedeniyle boş bırakılan müdür kadrolarına vekaleten müdürler görevlendirilmekte, hal böyle olunca da aynı maliyete gelinmektedir. Bu da sınavsız bir biçimde görevlendirme yapılmasına neden olmakta hizmet barışını bozmaktadır.
Tüm bu konular birlikte değerlendirildiğinde; Ölüm, Emeklilik, Soruşturma nedeni ile açığa alınma gibi durumların haricinde kesinlikle vekâleten veya 2. görev yoluyla görevlendirme yapılması uygulamasına son verilmeli, mevzuat gereği açılması zorunlu olan 2013 yılı Haziran sınavına, tüm boş yazı işleri müdürlüğü kadrolarının ilanı ile yıl ve eğitim şartı tutan tüm personel eşit şartlarda alınmalıdır.
Gereğini takdirlerinize arz ederim.