Ptt.ye atanan arkadaşlar ilk önce 4 aylık geçici iş sözleşmesine imza atarlar. 4 ay boyunca yaklaşık 1600-1700 tl arası bir maaşla çalışırlar.(gişe personeli)
Dört ay bitince cari yıl sonuna kadar yeni bir sözleşme imzalarlar. Bu dönemde yaklaşık 360 tl ikramiye alarak maaşları artar. Kasa tazminatıda 50 tl.dir. Toplamda bys üyesi olanlar 2040 tl, bys üyesi olmayanlar 2130 tl + varsa yol parası ücreti alırlar (Ankara Başmüd. maaşıdir. küçük illerde bu ücret düşük olur, İstanbul Başmüd. ise biraz daha yüksek olur.)
1. cari yıl sonunda yetkili sicil amiri onay verirse 2. cari yıl sözleşmesine imza atılır. Maaşta dmk maaş zammı görüşmelerinde belirlenen kadar artış olur. 2. sözleşmeye imza attıktan sonra artık yılbaşlarında sözleşmeniz otomatik olarak (olumsuz bi durum yoksa) yenilenir tekrar imza atmazsınız.
Bide performans ücreti verilecek ancak henüz bu çalışma neticelenmediği için bu ücreti alamazsınız. Ne kadar performans ücreti alacağınızda belli değil.
Yıllık izinler kullanılmazsa devreder ve cari yılda 20 gündür. İlk yıl kullanılmaz. Paraya çevirilmez.
PTT %100 devlet sermayesinde olan bir A.Ş.'dir. Özelleştirme kapsamında değildir. Eğer özelleştirme kapsamına alınırsa İHS'lilerin ne olacağı tartışmalıdır. (DPB bu konuda görüş bildircektir.)
Çalışma koşulları çok çok ağırdır. Gişe personeli sadece gişede çalışmaz ATMye bakar. Şubelere gider. Bozuk para tedarik eder. Müşterilerin kargosunu alır. Yeri gelir hamallık dahi yapar. Basiretsiz ne oldum delisi ünvanlıdan birde üstüne hakaret yer. Yıllık izin almak için çaba sarfederler. Saatlik izin almak ise imkansızı istemektir. Bi çok bakkaldan bozma şubede ısıtmasız soğutmasız WC'siz tek başına çalışır. Kasa açıklarını kendisi arar bulur bulamazsa cebinden kapatır.
aklıma gelenler şimdilik bunlar arkadaşlar.
Ptt.ye atanan arkadaşlar ilk önce 4 aylık geçici iş sözleşmesine imza atarlar. 4 ay boyunca yaklaşık 1600-1700 tl arası bir maaşla çalışırlar.(gişe personeli)
Dört ay bitince cari yıl sonuna kadar yeni bir sözleşme imzalarlar. Bu dönemde yaklaşık 360 tl ikramiye alarak maaşları artar. Kasa tazminatıda 50 tl.dir. Toplamda bys üyesi olanlar 2040 tl, bys üyesi olmayanlar 2130 tl + varsa yol parası ücreti alırlar (Ankara Başmüd. maaşıdir. küçük illerde bu ücret düşük olur, İstanbul Başmüd. ise biraz daha yüksek olur.)
1. cari yıl sonunda yetkili sicil amiri onay verirse 2. cari yıl sözleşmesine imza atılır. Maaşta dmk maaş zammı görüşmelerinde belirlenen kadar artış olur. 2. sözleşmeye imza attıktan sonra artık yılbaşlarında sözleşmeniz otomatik olarak (olumsuz bi durum yoksa) yenilenir tekrar imza atmazsınız.
Bide performans ücreti verilecek ancak henüz bu çalışma neticelenmediği için bu ücreti alamazsınız. Ne kadar performans ücreti alacağınızda belli değil.
Yıllık izinler kullanılmazsa devreder ve cari yılda 20 gündür. İlk yıl kullanılmaz. Paraya çevirilmez.
PTT %100 devlet sermayesinde olan bir A.Ş.'dir. Özelleştirme kapsamında değildir. Eğer özelleştirme kapsamına alınırsa İHS'lilerin ne olacağı tartışmalıdır. (DPB bu konuda görüş bildircektir.)
Çalışma koşulları çok çok ağırdır. Gişe personeli sadece gişede çalışmaz ATMye bakar. Şubelere gider. Bozuk para tedarik eder. Müşterilerin kargosunu alır. Yeri gelir hamallık dahi yapar. Basiretsiz ne oldum delisi ünvanlıdan birde üstüne hakaret yer. Yıllık izin almak için çaba sarfederler. Saatlik izin almak ise imkansızı istemektir. Bi çok bakkaldan bozma şubede ısıtmasız soğutmasız WC'siz tek başına çalışır. Kasa açıklarını kendisi arar bulur bulamazsa cebinden kapatır.
aklıma gelenler şimdilik bunlar arkadaşlar.