Sınıf Öğretmenleri için 2013 İl Dışı Tayinler Ölmüştür , Buyrun Cenaze Namazına

tcvatandas, 11 yıl önce

---

1. Atamaların, ayırım yapılmaksızın kadro ihtiyacı belirtilen okulların tümünün (Türkiye sınırları dahilinde il/ilçeler ) tercihe açılması, atama isteğinde bulunacak öğretmenlerin aynı zamanda başvurularının alınması, puan esasına göre atamaların yapılması ve sıraların işletilmesi, ( Atama yönetmeliği md 25, md 26, md34, md 35) ilçe, merkez ilçe tanımlamaları, özür grubunda gitmek istediği ilçe, eşinin çalıştığı ilçe ile sınırlandırılmasının kaldırılması

2.Eş özrüne çocuk şartı getirilmeli Mebbis aile bilgilerine çocuklarda girilmeli.

http://www.memurlar.net/haber/336846/

3.Sağlık özrüne zamana bağlı kalınmaksızın il emri gelmeli

4.Hizmet bölgeleri tekrardan düzenlenmeli Büyükşehir kapsamında olan iller zorunlu bölgeden çıkarılmalıdır.(İstanbul, Kocaeli, Ankara, Adana, İzmir gibi) http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/yonetmelik/7.5.13966-EK.pdf

5.Hizmet bölgelerine göre mahrumiyet adı altında ek ödeme verilmesi Zorunlu çalışma bölgeleri için %40 mahrumiyet.(İlk başlangıç için)

Mahrumiyet=Özel hizmet götergesi 9500 X Aylık Katsayı 0,07384 x %40

tcvatandas, 11 yıl önce

---

Md. 6.Emeklilik yaşı 1 yıla 2 ay hizmet yıpranma verilerek emeklilik yaşı 55 çekilerek zorunlu emeklilik önerilir.

Zorunlu Emeklilik Üzerine yapılan akademik çalışma link tedir. (alıntıdır

http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c/makale4.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c

Makale sonuç bölümü (alıntıdır)

Bu yazının sınırlarını aşmamak uğruna ve yukarıda yaptığımız tespitler ışığında ülkenin ekonomik ve demografik şartları açısından emeklilik yaşının birkaç yıl yükseltilmesinde, öte yandan daha esnek çalışma koşullarının kabulünde ve bu arada emeklilik yaşına ulaşmış veya bir süre işletmede hizmet etmiş kişilerin iş sözleşmelerinin feshine olanak veren sözleşme kayıtlarının geçerliliğine olanak tanınmasında ülkenin, işletmelerin, hatta bireylerin yararı olduğu görüşündeyiz. Örneğin toplu iş sözleşmesine ya da işyeri iç yönetmeliklerine işyerinde 30 ya da 35 yılını doldurmuş veya emeklilik yaşına yahut Birleşik Krallık’ta yakın geçmişte uygulandığı gibi 65 yaşını doldurmuş olanların iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilebileceğine dair kayıtlar konabilir. Ya da Japonya’da, Almanya’da yapıldığı gibi yasal emeklilik yaşına ulaşanların isterlerse yarım yaşlılık aylığı alarak 65 yaşına kadar part time çalışabileceklerine dair bir sistem getirilebilir. Bu sonuçla bir yandan personel sayısını azaltacak ya da gençleştirecek işletmelerin rekabet gücü artmış, bir yandan SGK’nın yaşlılık aylığı ödeme yükü hafifletilmiş, öte yandan genç nüfusa yeni iş olanakları sağlanmış olacaktır.

http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c/makale4.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c

Md.2.ye fazla takılmayın.

tuik verilerine göre http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=13445

Yaş gruplarına göre evlenenlerin oranı incelendiğinde kadınların yaklaşık yüzde 83,4 ünün, erkeklerin ise yaklaşık yüzde 70,4 ünün 30 yaşından önce evlendiği gözlenmektedir.Evlelenlerin büyük kısmının gerçekleştiği bu yaşlarda, kadınların 20-24, erkeklerin ise 25-29 yaş grubunda daha fazla yoğunlaştığı görülmektedir.. Diğer taraftan, 20 yaşına kadar evlenenlerin oranına bakıldığında, erkeklerin yüzde 2,4 ü , kadınların ise yüzde 22,6 sının bu yaşa kadar evlendiği dikkati çekmektedir.. Bu da, kadınların erkeklere nazaran daha erken yaşta evlendiklerini göstermektedir.

Evlilik süresine göre boşanma oranı incelendiğinde, Türkiyede boşanmaların yüzde 40,2 sinin evliliğinin ilk beş yılı içinde meydana geldiği ve 25-35 yaş gruplarında olduğu görülmektedir. www.tuik.gov.tr çıkan sonuç eş özrü isteyenlerin yaş ortalaması 20-29:)

tcvatandas, 11 yıl önce

---

Md. 6.Emeklilik yaşı 1 yıla 2 ay hizmet yıpranma verilerek emeklilik yaşı 55 çekilerek zorunlu emeklilik önerilir.

Zorunlu Emeklilik Üzerine yapılan akademik çalışma link tedir. (alıntıdır

http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c/makale4.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c

Makale sonuç bölümü (alıntıdır)

Bu yazının sınırlarını aşmamak uğruna ve yukarıda yaptığımız tespitler ışığında ülkenin ekonomik ve demografik şartları açısından emeklilik yaşının birkaç yıl yükseltilmesinde, öte yandan daha esnek çalışma koşullarının kabulünde ve bu arada emeklilik yaşına ulaşmış veya bir süre işletmede hizmet etmiş kişilerin iş sözleşmelerinin feshine olanak veren sözleşme kayıtlarının geçerliliğine olanak tanınmasında ülkenin, işletmelerin, hatta bireylerin yararı olduğu görüşündeyiz. Örneğin toplu iş sözleşmesine ya da işyeri iç yönetmeliklerine işyerinde 30 ya da 35 yılını doldurmuş veya emeklilik yaşına yahut Birleşik Krallık’ta yakın geçmişte uygulandığı gibi 65 yaşını doldurmuş olanların iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshedilebileceğine dair kayıtlar konabilir. Ya da Japonya’da, Almanya’da yapıldığı gibi yasal emeklilik yaşına ulaşanların isterlerse yarım yaşlılık aylığı alarak 65 yaşına kadar part time çalışabileceklerine dair bir sistem getirilebilir. Bu sonuçla bir yandan personel sayısını azaltacak ya da gençleştirecek işletmelerin rekabet gücü artmış, bir yandan SGK’nın yaşlılık aylığı ödeme yükü hafifletilmiş, öte yandan genç nüfusa yeni iş olanakları sağlanmış olacaktır.

http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c/makale4.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=4a023d72-79a9-47d9-9ecd-6e9459adea6c

Md.2.ye fazla takılmayın.

tuik verilerine göre http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=13445

Yaş gruplarına göre evlenenlerin oranı incelendiğinde kadınların yaklaşık yüzde 83,4 ünün, erkeklerin ise yaklaşık yüzde 70,4 ünün 30 yaşından önce evlendiği gözlenmektedir.Evlelenlerin büyük kısmının gerçekleştiği bu yaşlarda, kadınların 20-24, erkeklerin ise 25-29 yaş grubunda daha fazla yoğunlaştığı görülmektedir.. Diğer taraftan, 20 yaşına kadar evlenenlerin oranına bakıldığında, erkeklerin yüzde 2,4 ü , kadınların ise yüzde 22,6 sının bu yaşa kadar evlendiği dikkati çekmektedir.. Bu da, kadınların erkeklere nazaran daha erken yaşta evlendiklerini göstermektedir.

Evlilik süresine göre boşanma oranı incelendiğinde, Türkiyede boşanmaların yüzde 40,2 sinin evliliğinin ilk beş yılı içinde meydana geldiği ve 25-35 yaş gruplarında olduğu görülmektedir. www.tuik.gov.tr çıkan sonuç eş özrü isteyenlerin yaş ortalaması 20-29:)

zmacit58, 11 yıl önce

---

Sesimizi ................. ,

Bizler zorunlu hizmet bölgelerine mahkum olmuş sınıf öğretmenleriyiz. Aramızda 5-15 yıldır zorunlu hizmet bölgesinde görev yapan sınıf öğretmenleri var. Milli Eğitim Bakanlığında tayinlerde hizmet puanı üstünlüğü esastır. Ama bu ikinci planda kalmaktadır. Özür grubu atamalarında 1-2 yıllık öğretmen 20-30 puanla istedikleri yarlere giderken bizler 150-250 puanla gidemiyoruz. Özür gruplarına tüm boş kadrolar açık gösterilirken , iller arası normal tayinlere ya 5-10 okul açılmakta ya da hiç açılmamaktadır.

Bazı İllerde 2009 Yılında İller Arası Tayine Açılan Okul Sayıları

Amasya:1 Ankara : 4 Aydın : 6 Balıkesir : 4 Bolu : 2

Çanakkale:2 Çorum: 3 Denizli : 6 Edirne : 1 Hatay : 5 Kayseri:10

Karaman:6 Kastamonu:1 Kırşehir : 1 Konya : 7 Muğla : 3 Niğde :7

Sakarya:7 Uşak : 2

2009 yılı sınıf öğretmenleri için iyi yıllardan biri sayılır. Az da olsa okul açılmıştı. Ama eş özür durumundan yüzlerce kişi il - ilçe emri sayesinde istediği ile gitti.

Bazı İllerde 2011 Yılında İller Arası Tayine Açılan Okul Sayıları

Adana:6 Amasya:1 Ankara:2 Aydın.1 Balıkesir : 6 Bartın:1 Çorum :4 Edirne : 4 Adıyaman:0 Antalya :0 Aksaray :0 Bilecik : 0 Çorum:4 Bolu:0 Burdur: 0 Çanakkale:0 Çankırı : 0 Denizli:0 Diyarbakır :0 Edirne:4 Erzincan : 0 Erzurum: 0 Eskişehir: 0 Giresun:0 Gümüşhane: 6 Isparta: 0 İzmir:0 Karabük:0 Karaman:2 Kayseri:11 Kırıkkale: 0 Kırşehir: 0 Kilis:0 Kütahya : 0 Malatya : 0 Manisa : 10 Mardin:0 Mersin:0 Muğla: 0 Nevşehir: 4 Niğde: 0 Ordu :7 Osmaniye:4 Rize:5 Samsun : 0 Sinop : 9 Şırnak : 0 Tokat : 1 Trabzon: 0 Tunceli:2 Uşak:0 Yalova:3 Zonguldak :10

2010 Yılında 1 defaya mahsus il içi ve il dışı tayinleri birlikte yaptılar. Gerçekten doğru olanı da oydu. O yıl içerisinde birçok sınıf öğretmeni arkadaş yer değiştirdi. Çünkü çok okul açıldı. Ama 2010 temmuzda hemen yönetmeliği değiştirdiler il içi ve il dışı tayinleri ayırdılar. O yıl bir de zorunlu hizmet affı olmuştu. Birçok öğretmen hiç zorunlu hizmet yapmadan oldukları yerde kaldılar.Bizler de zorunlu hizmet bölgelerinde çakılı kaldık. Bunların üzerine 2011 yılındaki yukarıdaki tablo ortaya çıktı. 2012 temmuzda ise sınıf öğretmenleri için Bitlis, Hakkari, Kastamonu, Tekirdağ, Şanlıurfa, Şırnak ve Iğdır illeri açıldı.Kastamonu’dan 2, Tekirdağ’dan 3 kadro olmak üzere diğer illerle birlikte toplam 350-400 civarında kadro açıldı. Bu da sınıf öğretmenleri için tayinin bitiş noktasıdır.

Öğretmenler artık zorunlu hizmet bölgelerinden kaçmak için şu yollara başvuruyorlar: 1. Zorunlu hizmet bölgesinden kaçmak için evleniyorlar.

2. Sahte nikah yapıyorlar.

3. Çalışmayan eşine sigorta yatırıyorlar.

4.Sırf tayin için yüksek lisansa başvuruyorlar. (Yüksek lisansın 1. taksitini yatırıp tayini çıktıktan sonra devam etmiyorlar.)

Bizler bu yollara başvurmadan hakkımızla gidelim istedik.

4+4+4 sistemiyle tayinlerimiz imkansızlaştı. Çünkü 5.sınıf öğretmenliği

yapamadığımız için bir çok sınıf öğretmeni norm fazlası oldu. Bu norm fazlalarını eritmek için tüm açık kadroları doldurdular. Bir de üstüne 2013 Şubat ayında özür tayini yaparak her yer iyice doldu. 2013 Haziran ayında yapılacak olan iller arası tayinde birçok il yine sınıf öğretmenleri için kapalı olacak. Bu büyük haksızlık.

Artık aile huzurumuz kalmadı. Bizler de iyi yerlerde görev yapmak istiyoruz. Çocuklarımız şehir neresi diye soruyor. Eş durumundan tayini çıkanlar aileyse biz de aileyiz. Eşler birazda zorunlu hizmet bölgelerinde birleşseler olmuyor mu? Tek isteğimiz Batıdaki öğretmenlerinde bizim kadar zorunlu hizmet bölgelerinde r kalıp görev yapmaları. Bir çok kişi bizim çektiğimiz sıkıntılardan habersiz. Gündemde sadece özür grubu tayinler var. Peki bizim gibi zorunlu hizmet bölgelerinde çakılı kalan öğretmenlerin tayinleri ne olacak. Lütfen sesimizi duyun . Sadece hakkımızı istiyoruz.