Diyanette artık sözleşmeli alım ile kadrolu alım arasında hiçbir fark kalmadı. Önceki sözleşmeli alımlara kıyaslayacak olursak şunlar değişti:
1-Önceden KPSS puanına göre atama yapılırdı, artık mülakat puanına göre olacak.
2-Önceden yeterliliği (sınav+mülakat) elde eden sözleşmeli alıma başvururdu, şimdi yeterliliği geçen alım mülakatına girip de atanacak.
3- Önceki sözleşmeli alımlarda diploma üstünlüğü esasına göre atama yapılırdı, binaen aleyh lisans ilahiyat mezununun atanması cepte idi, şimdi ise her diploma sahibi kendi kontenjanındaki kimselerle yarışıp kendi seviyesindeki kimselere üstünlük sağlamaya çalışacak. Bu yönüyle bu alımın önceki alımlara göre daha adaletli olduğu söylenebilir.
4-Önceden mülakattan alınan puanın atamada hiçbir etkisi yoktu, şimdi yüzde yüz etkisi olacak. Bu demektir ki torpil artık kaçınılmaz.
5- Önceden yeterliliği geçen herkes alım başvurusunda bulunurdu, şimdi ise kadroluda olduğu gibi alınacak personel sayısının 3 katı çağırılacak.
6- 2011 senesinde temmuz ve eylül aylarındaki sözleşmeli ve kadrolu alımlarda re'sen atama zorunlu değildi, artık her ikisinde de re'sen atama zorunlu olacak.
7-Önceden Kpss'den 60 ve üzeri (son alımlarda bunu 50'ye çektiler) alanlar alıma başvurabiliyorken taban artık 40'a çekildi. Gözünüz aydın! Artık Kpss için çalışmanıza gerek kalmadı, bir saatlik bir çalışmayla bu puanı çok rahat alabilirsiniz...
8-Önceden (2012 Haziran'a kadar) 15 il tercihi yapılırdı. Dolayısla kişinin en azından istediği ile atanma ihtimali çok yüksekti. Atanması muhtemel olan il yelpazesi çok genişti. Şimdi ise en fazla 25 cami tercih edilecek. İstenilen ile atanma şansı oldukça düştü.
9-Önceden k.k.ö alımına ihl ve önlisans da başvurabiliyordu, bu alım itibariyle sadece lisans mezunu olanlar başvurabilecek. Herhalde sayının azlığından olsa gerek.
Diyanette artık sözleşmeli alım ile kadrolu alım arasında hiçbir fark kalmadı. Önceki sözleşmeli alımlara kıyaslayacak olursak şunlar değişti:
1-Önceden KPSS puanına göre atama yapılırdı, artık mülakat puanına göre olacak.
2-Önceden yeterliliği (sınav+mülakat) elde eden sözleşmeli alıma başvururdu, şimdi yeterliliği geçen alım mülakatına girip de atanacak.
3- Önceki sözleşmeli alımlarda diploma üstünlüğü esasına göre atama yapılırdı, binaen aleyh lisans ilahiyat mezununun atanması cepte idi, şimdi ise her diploma sahibi kendi kontenjanındaki kimselerle yarışıp kendi seviyesindeki kimselere üstünlük sağlamaya çalışacak. Bu yönüyle bu alımın önceki alımlara göre daha adaletli olduğu söylenebilir.
4-Önceden mülakattan alınan puanın atamada hiçbir etkisi yoktu, şimdi yüzde yüz etkisi olacak. Bu demektir ki torpil artık kaçınılmaz.
5- Önceden yeterliliği geçen herkes alım başvurusunda bulunurdu, şimdi ise kadroluda olduğu gibi alınacak personel sayısının 3 katı çağırılacak.
6- 2011 senesinde temmuz ve eylül aylarındaki sözleşmeli ve kadrolu alımlarda re'sen atama zorunlu değildi, artık her ikisinde de re'sen atama zorunlu olacak.
7-Önceden Kpss'den 60 ve üzeri (son alımlarda bunu 50'ye çektiler) alanlar alıma başvurabiliyorken taban artık 40'a çekildi. Gözünüz aydın! Artık Kpss için çalışmanıza gerek kalmadı, bir saatlik bir çalışmayla bu puanı çok rahat alabilirsiniz...
8-Önceden (2012 Haziran'a kadar) 15 il tercihi yapılırdı. Dolayısla kişinin en azından istediği ile atanma ihtimali çok yüksekti. Atanması muhtemel olan il yelpazesi çok genişti. Şimdi ise en fazla 25 cami tercih edilecek. İstenilen ile atanma şansı oldukça düştü.
9-Önceden k.k.ö alımına ihl ve önlisans da başvurabiliyordu, bu alım itibariyle sadece lisans mezunu olanlar başvurabilecek. Herhalde sayının azlığından olsa gerek.