Eski taşeron - yeni kadrolu işçiler

işte bu sebepten birlik olmak lazım, 300-600 bin kişiden bahsediyoruz bukadar kişi organize olabilir mi? olabilirse yolu nasıl? Benim düşüncem bu konuda iş sendikalara düşüyor. Aktif bir sendika dediğin gibi birçok meseleyi çözebilir ama söylediğim gibi ben bugüne kadar sendika başkanını yardımcısını yaverini varsa onların şöförü varsa kurumlardaki yetkilisini bir kez görmüşlüğüm yok. bizim sendikaya geçişimiz herkes bu sendikaya geçiyormuş bizde geçelim oldu. tam bir fiyasko.

Şimdi yetkili bi sendika gelse (kurum kurum dolaşsa ki onların işi bu üye toplamak) yakın ve orta vadeli planlarından bahsetseler, özlük hakları ve maddi olanakların arttırımı konusunda ne gibi çalışmaları olacak bilsek fena mı olur? en azından derim ki ha evet doğru yerdeyim. ama maalesef...

özelden yaz nevzatçığım. burdan yazma sende.

burdan veya özelden yazmam birşey değiştirmez. mesele benim sendikam değil ; mesele tüm arkadaşlarımızın sendikalaşması , kendi içinde birlik olmaları , çoğunluğu sağlamaları

gerçekten sendika önemli ve gerekli..

size şu sendikaya bu sendikaya üye olun demiyorum. araştırın , soruşturun , mantığınız ne diyorsa harekete geçin.. aslında geç de kalmış çoğu kişi.

nevzat bey memnunum menunum diyorsunuz. galiba 500-600 bin işçi memnun olduğu için şu an bu durumdayız. kadroluyuz 2021 e kadar herşeyimiz kısıtlanıyor. yanlış kaçamak cevaplar veriyorsun. bana özelden yaz. ben analiz yapıyorum. kimseyede şuraya git buraya git demiyorum. kendisine hayrı olmayanların bize hayırı dokunmaz. ben yıllarca mahkeme takip ettim. 2021 de yeni düzenleme yapıpılıp khk yla kadroya geçirilen taşeron işçiler adı altında düzenleme yapıplıp eski taşeron sözleşmesi hükümlerine bağlı kalınarak yeni bir sözlşeme türü sunarlarsa bize ne olacak?

56467209166

yanlış yazdım bana özelden yazarmısın kardeşim...

yok kardeşim, ben bu konulara özelden girmem, ötesi polemiğe döner. buna gerek de yok. ben son sözümü söyledim. bu benim şahsi fikrimdir , beni bağlar. herkes istediğini düşünebilir tabiki. bu konunun uzatılacak bir durumu yok ki...

sadece diyorum ki ; sendika iyidir , sendikalaşın...

o son dediğin yeni sözleşme filan da korkma öyle olmaz. bundan kötüye gitmezsin.

nevzat bey ben niye polimiğe giriyim sizinle. çok basit bir durumla alakalı bir durum değerlendirmesi yapıyoruz burada. bunun polimikle ne alakası var. biz işçiyiz. birleşmemiz lazım diyorsun ama daha iletişim kuramıyor kimse kimseyle. nasıl birlik olacağız.böyle kaçamak cevaplar ve gerçeklerden kaçmak yüzünden 2020 yılına kadar mağdur edildik. ben tüm sendikalarla görüştüm. niye böyle oldu diye . sen kimseye gidip sordun mu? bu niye böyle oldu diye. 650 bin işçi geçmişine bakmadan tüm hakkını geride bırakıp kadroya geçti. kimsenin gıgı çıktımı. tamam geçmişi sildik. haklarımız bıraktık. iyi tamam da gelecekteki 3 yılımızı niye verdik abi onu ben anlamıyorum. bir tane akıllı adam çıksın konuşsun. herkesin ağzında fermuar mı var . ben şu anda asgari ücret alıyorum. bi tık fazlası belki. 100 tl oda. ama benim şu an daha önceki kadrolu işçilerin haklarında faydalanmam gerekiyor. bu benim hakkım. hakkım olanı istiyorum. çözüm se çözüm. ama sen yardımcı olmuyorsun. sizler yardımcı olmuyorsunuz. 2020 nin sonunda asgari ücrete yakın yada ona dayalı bir sözleşme yaparlasa bize istinaden o zaman belki bu zaman dönmeye çalışacaksınız. ama artık çok geç nevzat bey..

yani polimik çok saçma söylemler içerir. benim konuştuğum hiçbir kelime deli saçması değil.

bizim şu andaki en önemli 2 hedefimiz ;

kadroya alınmayan , sayıları az olan kesiminde yeni yıldan önce kadroya alınması,

yeni yılda bizlerinde ; ya diğer işçi zamlarına eşdeğer tutulması, onların alacağı zamlara bizlerinde dahil edilmesi.... ya kamu çerçeve protokolü yapılması... ya zam + enflasyon farkının giderilmesi....

Mersin?de yaşayan arkadaşlar varmı birlik olalım birşeyler yapmaya bakalım

Tamam bir araya gelelim sosyal medya üzerinden birşeyler yapabiliriz

evet kardeşim

maalesef ; belediyedekilerin, bilgi işlemdekilerin, kit lerin vs. direncini kırdılar. artık kabullenilmeye başlandı. zaman uzadıkça şartlar olumsuz ilerliyor.

maalesef yeni bakanımız da sadece aile kısmı ile ilgili ve bilgili. çalışma hayatı konusuna çok uzak.

yeni yıl geliyor.. yeni görüşmeler , yeni asgari ücret , yeni zamlar , yeni kurallar vs.

2018, maddi açıdan çok sönük geçti.

2019 da ;

& inşallah maddi açıdan tatminkar bir ücret verilir.

& inşallah kadroya alınamayanların sorunu çözülür

& inşallah belediyelerin sorunu çözülür

2019 yılı inşallah başta ülkemiz için hayırlı bir yıl olur.

ve inşallah 2019 da sorunlarımız minimize edilir.

nevzatçığım şu an ufukta bir şey gözükmüyor.

İSTER MİSİNİZ ASGARİ ÜCRET 2.000 TL ÜZERİNE ÇIKSIN ?? (ÇOK İYİ OLURDU.)

TABİKİ GÖNÜL İSTER 3.000 TL OLSUN AMA ŞARTLAR BELLİ VERECEKLERİ AZ ÇOK BELLİ SANKİ.

AMA KESİNLİKLE 2.000 DEĞERİNİN ÜSTÜNE ÇIKMALI

AYRICA 696 KHK LİLARDA ESKİ KADROLU İŞÇİLERİN TOPLU SÖZLEŞMESİNDEN FAYDALANDIRMALI VE KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ YAPILMALI..

asgari ucretten faydalanamiyacaksiniz diyorlar. artis bizi etkilemiyecekse kaclira oldugunun bizim icin onemi yok.

İş sözleşmesi asgari ücret olarak belirtilen ( Misal Benim) kişiler yararlanabilir arkadaşlar. Aylık ücret asgari + yol ve yemek olarak imza attık. Ama aylık 2 bin vs diye iş sözleşmeniz yapıldıysa sadece %4 zam yapılacak gibi maalesef