SGK//Fazla Mesai-İstanbul Fark Ödemesi-İcraMemurunaUzmanlık//Duyumlar*Yorumlar

kurum yenı duzunleme yapmamıştır.2 yıldır zaten ödeniyordu bu ikramiye(müfettişlere) OCAK 2014 de ödeyin yazısı.

Şu çalışanla çalışmayanı ayarlayacak performansa göre maaş sistemi mutlaka getirilmeli bunu getirmeyeceklersede yoğun işi olan servislere fazla mesaileri getirmeliler bizdeki iş yoğunluğu yüzünden yeri geldimi ctesi hatta pazar bile çalışıyorum

arkadaşlar yayınlanan yönetmelikteki uzman kadrosu içeriğini bilen var mı? merkez uzmanlığı mı yoksa bizim gelmesini isteyip beklediğimiz taşra uzmanlığı kadrosu mu bu?

http://www.memurlar.net/haber/452788/

Arkadaşlar bu yükselmeyle ilgili haber nedir tam olarak... Şeflik sınavı için 10 yıl çalışma şartı yok muydu?

Merkez müdürü ve yardımcı olma şartlarında Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı gibi kadrolar olduğuna göre pek de mattah bişey değil anlaşılan, kariyer meslek uzmanlığı olmadığı aşikar. neyse en azından 2 yıl hizmeti olanlar şef olma hakkı kazandı bizim gibi 10-15 sene beklemeyecekler.

Bizim gibi derken?

2 yılda nereye şef oluyosun hocam... O kağıt üzerinde...

sözlü sınav yok şeflik için kağıt üzerinde değil benim gördüğüm

evet bende öyle anladım mülaakat yok sadece sınav ver. yani burdan 2 yılını dolduran yüksekokul mezunu herkes sınava girebilecek anlamı çıkarılabilir. Hizmet puanına bakılmaksızın.Farklı düşünene varmı bilmiyom.

arkadaşlar şeflik için vs eskisi gibi sıralama yok 2 yılını dolduran her 2 yıl ve üstü fakülte mezunu sınava girecek merkezi sıraya göre alınacak, eşit puan durumunda hizmet yılına öğretimine bakılacak.

şimdi yönetmelik çıktı homurdanma ses yükseltme zamanı, herkes konuşsun yaza kadar şu sınavlar açılsın

arkadaşlar neden seviniyosunuz anlamadım

ÖNCEKİ YÖNETMELİK MADDESİ:

ç) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık eğitim ve öğretim veren diğer yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Memur, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, İcra Memuru, Mütercim, Teknisyen veya Hemşire kadrolarında en az bir yıl Kurum hizmeti bulunmak,

Görüldüğü üzere şuan bizim lehimize bir düzenleme söz konusu değil, önemli olan sınav açılınca sınava giriş şartlanın ne şekilde belirleneceğidir.

şimdi icra memuru merkez müdür yardımcısı olabilecek ama memurlar yine olamıyor, sanırım dava açılacak bununla ilgili.

görevde yükselme sınav esaslarını okursan farkı anlarsın, yönetmeliği tam okumanı tavsiye ederim

kopyala yapıştır yapamadım madde 11 ve özellikle 13

hülle ile atamaların önüne geçilmedikçe sözlü sınav kaldırılmadıkça bence bu yönetmelik pek bir hüküm ifade etmez..kaybolan mali özlük haklarımız yerine ağzımıza çalınan bir parmak baldan öteye gitmez..ikramiyeler vs konusuda yine kapandı ..şef olsak dahi memur olarak; müdürlük için yine sözlü sınav şartı var ..sözlü sınav denincede akla torpil gelmesi kaçınılmaz..zaten şefliğinde mali hakları şu anda memurdan farklı değil..hatta bazı şefler memurdan az maaş hale geldi..şu anda 666 khk fark tazminatı alan her memur şef olunca bu tazminatı alamayacak ve maaşı düşecektir..hayırlısı olur inşallah yinede..

haklısınız eski yönetmelikte puan esasına göre sıralama yapılır diyo, fakat yeni Yönetmelikte görevde yükselme sınav esaslarını göremedim?

http://kurum.corpus.com.tr/#!/KurumKurulusYonetmelikleri

TAM METİN

ikramiyelerin akıbeti ile ilgili bimere sorduğum ve cevabını istediğim belge nereleri dolaşmış bakın herkez üstünden atmış ama mecbur cevap verecekler

bundan sonra bakalım hangi birimleri dolaşacak merak ettim açıkcası ;)

umarım bimere soru sorduğunuz için uyarma cezası almazsınız

bizim kurumun ufak bir prototipi (:

allah aşkına bimere başvuran hangi memura soruşturma açılmış şimdiye kadar? insanların cesaretini kırmayın kendiniz cesaret edemiyorsunuz atılım yapamıyorsunuz hakkınızı aramıyorsunuz bırakında bunu deneyen insanlar uğraş versinler de belki onların sayesinde sizlerde bir hak elde edersiniz.