Olumsuz sonuç var ise bu hukukun açık katlidir.
Bir hukuki düzenleme nasıl geriye dönük etki edebilir?
Bilerek girdiniz diyen arkadaşlara, iptal kararından sonra bu Kurumlara yerleşen ve eski yüksek maaşı alıp bir anda düşürülen kişilere ne cevap verebileceksiniz?
Düzenleme ihtiyacı olmadığından KHK iptalinde Erteleme verilmedi. Herkes kendi kurum Kanununa tabi olarak eski maaşını aldı, geçmişe dönük davaları olumlu sonuçlandı.
Yeni Kanunda 2012 yerine 1992 yazdığını düşünelim. Buna da mı evet diyecekti AYM'nin değerli üyeleri? Hem böylece çok istenilen "eşit işe eşit ücret (!)" kamunun tümünde uygulanabilirdi değil mi?
Son ışıktı bu tünelin sonundaki, hakettiğimizi elimizden alanlar eğer siyasi baskıyla, hukuk dışı karar vermişler ise -ki olumsuz sonucun başka hiçbir tutarlı açıklaması olamaz- hakkımız helal değildir.
Tek isteğimiz aynı Kurumun çatısı altında kariyer meslek mensubu olarak şoför bahçıvan aşçı evrak memuru vb destek personelinden daha az hakka sahip olmadan, aynı unvana sahip meslektaşlarımızla eşit şartlarda çalışmaktı...
Ben hala duyumlara kulağımı kapatarak; olumsuz bir karar çıkabileceğini, hukuk devleti olan ülkemizde hukuk tarihine böyle bir kara leke sürülebileceğini düşünmek istemiyorum. Uygulama bakımından mutlaka yeni Kanun tarihi öncesi personel hakkında olumlu değerlendirmeler yer alacaktır. Hukukun gereği, en temel ilkelerine uyumun gereği budur.
Olumsuz sonuç var ise bu hukukun açık katlidir.
Bir hukuki düzenleme nasıl geriye dönük etki edebilir?
Bilerek girdiniz diyen arkadaşlara, iptal kararından sonra bu Kurumlara yerleşen ve eski yüksek maaşı alıp bir anda düşürülen kişilere ne cevap verebileceksiniz?
Düzenleme ihtiyacı olmadığından KHK iptalinde Erteleme verilmedi. Herkes kendi kurum Kanununa tabi olarak eski maaşını aldı, geçmişe dönük davaları olumlu sonuçlandı.
Yeni Kanunda 2012 yerine 1992 yazdığını düşünelim. Buna da mı evet diyecekti AYM'nin değerli üyeleri? Hem böylece çok istenilen "eşit işe eşit ücret (!)" kamunun tümünde uygulanabilirdi değil mi?
Son ışıktı bu tünelin sonundaki, hakettiğimizi elimizden alanlar eğer siyasi baskıyla, hukuk dışı karar vermişler ise -ki olumsuz sonucun başka hiçbir tutarlı açıklaması olamaz- hakkımız helal değildir.
Tek isteğimiz aynı Kurumun çatısı altında kariyer meslek mensubu olarak şoför bahçıvan aşçı evrak memuru vb destek personelinden daha az hakka sahip olmadan, aynı unvana sahip meslektaşlarımızla eşit şartlarda çalışmaktı...
Ben hala duyumlara kulağımı kapatarak; olumsuz bir karar çıkabileceğini, hukuk devleti olan ülkemizde hukuk tarihine böyle bir kara leke sürülebileceğini düşünmek istemiyorum. Uygulama bakımından mutlaka yeni Kanun tarihi öncesi personel hakkında olumlu değerlendirmeler yer alacaktır. Hukukun gereği, en temel ilkelerine uyumun gereği budur.